WWW.KONF.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Авторефераты, диссертации, конференции
 


Pages:     | 1 |   ...   | 23 | 24 || 26 |

«Ответственный редактор: Президент Ассоциации социологов Казахстана, доктор социологических наук, профессор М.М. Тажин Редакционная коллегия: Исполнительный директор Фонда Первого ...»

-- [ Страница 25 ] --

В целях эффективного взаимодействия бизнеса и государства при министерствах созданы экспертные советы по вопросам предпринимательства и комиссии по аккредитации объединений субъектов частного предпринимательства.

Общество и бизнес – неотъемлемые понятия государства, поэтому они никак не могут существовать друг без друга, тем более не могут не влиять друг на друга. Поэтому все, что делается в любой сфере развития государства, обязательно отражается и на обществе и на бизнесе и, в целом, на успешности усилий, прилагаемых государством и обществом по институционализации среднего класса.

В Казахстане действует много неправительственных организаций, которые являются инициаторами многих проектов развития общества и государства, среди них и различный ряд объединений предпринимателей (например, «Атамекен»). Эти общественные институты являются балансирующей силой общества, деятельность которых постепенно оказывает все большее влияние на развитие, как предпринимательства так и государства в целом.

Развитые страны, несмотря на имеющиеся между ними противоречия, объединены общим стремлением сохранения уровня своего благосостояния. Одним из условий этого благосостояния является сохранение статус-кво: богатые страны существуют, в том числе, и за счет бедных; поэтому должны существовать бедные страны, чтобы богатые оставались богатыми. Идеология, согласно которой все страны мира заинтересованы, чтобы все были богатыми – ложна. В настоящее время очевидная сырьевая направленность экспорта (доля сырья составляет 65 % в объёме экспорта страны) делает Казахстан зависимым от состояния мировых рынков сырья.

С другой стороны, мировое сообщество не очень заинтересовано в том, чтобы в Казахстане получила развитие перерабатывающая промышленность, машиностроение, легкая, пищевая и иные отрасли экономики, поэтому развитые страны не будут способствовать Казахстану в этом направлении: даже скромная попытка привлечь инвестиции в эти сферы (через перечень приоритетных направлений экономического развития) не была поддержана иностранными инвесторами. Очень важно сейчас для Казахстана сделать интересными и привлекательными для инвестиций другие отрасли экономики, а не только нефтяной. Ведь не секрет, что для потенциальных инвесторов наша страна пока интересна и привлекательна прежде всего своими стратегическими запасами нефти и газа.

Социальная стратификация в Казахстане носит характер резкой поляризации, что не способствует складыванию продуктивных экономических отношений в обществе. Так как созданное трудом предыдущих поколений уже поделено (за редким исключением), то единственным выходом, допускающим позитивные перемены в характере теперешней стратификации, может стать только производство нового богатства. Это возможно только в результате созидающей (производящей), а не распределяющей деятельности. Следовательно, необходимо начать работу по налаживанию производства, и не только ориентированных на экспорт предприятий, которые более или менее и сейчас работают. Следует продумать и реализовать мероприятия по сбалансированному развитию (или восстановлению) экономики, где многие отрасли станут поддерживать друг друга. Когда предприятия начнут работать, то следует хорошо оплачивать труд людей, работающих на этих предприятиях, т.е.

следует вернуть смысл живому труду. Адекватно оплачивая живой труд, мы можем сгладить резкую поляризацию населения Казахстана.

При этом возникает возможность появления социальной группы, которая своим трудом достигает относительного материального благополучия, занимает место между богатыми и бедными, расширяя тем самым спектр стратифицированных групп и смягчая поляризацию населения. Этот же процесс является, одновременно, и гранью процесса формирования среднего класса. Казахстанцы не разучились трудиться, и квалификация их, хотя заметно снизилась вследствие невостребованности, все еще достаточно высока и это обстоятельство позволяет надеяться на возможное возрождение производства. Среди тенденций, которые ведут к этому, есть и субъективные: например, руководство отчетливо понимает, что без собственного сбалансированного производства страну не поднять, даже в случае прибыли от экспорта сырья, все равно надо развивать производственную и социальную инфраструктуру – таково условие экономической безопасности страны. Таким образом, позитивные тенденции есть, но их легко потерять и трудно реализовать; необходима работа в этом направлении.

Можно предположить, что когда государство создаст адекватную рыночную инфраструктуру и конкурентную среду, появится масса новых собственников-бизнесменов и широкий средний класс. Они уже смогут обойтись без опеки государства, взяв на себя ответственность за динамичное развитие экономики и самоуправляемое гражданское общество.

И только тогда вызревает демократия как сложный выборный процесс и система самоуправляемых институтов, творимых волей множества частных собственников и их депутатов.

Следствием такого комплексного действия и станет быстрое развитие среднего класса как стабилизатора общественной жизни и локомотива быстрого экономического роста.

При этом не стоит переоценивать возможности общества-потребителя, принимая во внимание социально-психологический фактор (или менталитет). Группа британских и американских исследователей попыталась связать экономический спад последних лет с изменениями, происходящими в общественной психологии. Исследования, проведенные в 29 странах рыночной экономики, показали: более благоприятная экономическая обстановка наблюдается там, где доказан достаточно высокий уровень доверчивости населения, а регулярные опросы выявили, что число американцев, считающих себя счастливыми, не увеличилось с 1957 года. Их количество колеблется в пределах 30%, хотя потребительские расходы на душу населения за это время увеличились в 2 раза. Исследователи Оксфордского университета отмечают, что и в богатых, и в очень бедных странах число жителей, довольных жизнью, отличается весьма незначительно [2].

В этом контексте целесообразно обратиться к проблеме адаптации и оценке социального самочувствия казахстанских граждан.

Несмотря на рост количества частных предприятий, социальная политика в 1990-е годы не выполнила своего предназначения – создать условия для адаптации экономически активного населения. Между тем, адаптированность различных слоев населения к новым экономическим условиям на современном этапе развития можно считать одним из ведущих критериев, определяющих принадлежность к среднему классу. По тому, насколько больше людей адаптируется в новых экономических условиях, можно судить об эффективности проводимых экономических реформ, поскольку результатом успешной адаптации становятся улучшение материального положения и достижение более высокого социального статуса.

Обратиться к проблемам адаптации помогут результаты социологического исследования на тему «Создание социально-экономических и политических условий для формирования среднего класса», проведенного сотрудниками Института экономики АН РК в 2003 году.

По степени адаптированности к сложившимся экономическим условиям выборочная совокупность была разделена на четыре группы (рис.1).

Рисунок 1. Уровень адаптированности к новым экономическим условиям в среднем по выборочной совокупности (данные социологического обследования, в %) [3].

Первую группу, удельный вес которой составил 23,9%, представляют респонденты с наиболее высоким адаптационным потенциалом. Вторую группу составляют респонденты, у которых процесс адаптации еще не завершен, но они надеются на улучшение своего материального положения, их доля наибольшая и составила 52,9% опрошенного населения.

В третью и четвертую группу вошли респонденты с низким адаптационным потенциалом:

14,2% респондентов не адаптировались, но готовы осуществлять новые попытки, что само по себе является достаточно позитивным фактором, и 8,9% составляют респонденты, которые на период обследования не смогли адаптироваться.

Наиболее адаптированную часть населения можно оценить по экономическим и социальным показателям и признакам, когда результатами успешной социально-экономической адаптации становятся и повышение уровня жизни, и более высокий уровень удовлетворенности социальным положением. В этой группе, с высоким адаптационным потенциалом, 78,7% населения считает, что их материальное положение за последний год улучшилось, 91,9% отнесли себя к среднеобеспеченным и обеспеченным слоям.

Уровень адаптированности в современных условиях находится в зависимости, вопервых, от особенностей и специфики условий новой экономической среды, во-вторых, от уровня и качества социально-экономических ресурсов (социально-экономического потенциала), которыми располагает социальная группа населения или индивид (рис.

2). И, в-третьих, для успешной адаптации недостаточно просто наличия социальноэкономических ресурсов; необходимо их использование для накопления интеллектуального потенциала и повышения материального благосостояния, что во многом зависит от личных способностей индивида использовать свой ресурсный потенциал.

Влияние факторов внешней среды проявляется в том, что уровень трудовых доходов в значительной степени находится в зависимости от положения отдельных профессиональных и отраслевых групп на рынке труда, поскольку различные отрасли экономики в силу особой специфики производства уже адаптированы к рыночным условиям. В целом в наиболее выгодном положении оказались работники сырьевых экспорто-ориентированных отраслей, предприятий-монополистов профессиональные группы, обслуживающие рынок, работники предприятий (организаций) с участием иностранного капитала. По-прежнему сохраняется приоритет в оплате занятых в горнодобывающей промышленности, в сфере финансовой деятельности при заниженной оценке труда в машиностроении, легкой промышленности, сельском хозяйстве, в отраслях социального сектора.

Рисунок 2. Уровень материального положения в зависимости от адаптированности к новым экономическим условиям (данные социологического обследования).

Достаточно высокий уровень адаптированности предполагает использование социально-экономического потенциала для укрепления своего материального положения и достижения более высокого статуса. Поддержка своего материального благосостояния за период становления и развития рыночных отношений потребовала от людей значительных усилий, основанных на реализации ресурсного потенциала, для адаптации к новым условиям. Помимо экономических или материальных ресурсов, включающих доходноимущественный потенциал, собственность, для формирования адаптационных стратегий необходимы такие социальные ресурсы человека, как уровень образования, квалификации, принадлежность к определенной социальной категории, предпринимательские способности, наличие связей для достижения более высокого социального положения в общественной системе.

По данным социологического исследования, на вопрос анкеты «Что помогло Вам освоиться в новых экономических условиях?» ответы респондентов расположились следующим образом:

рыночная профессия – 13,9%, высокий профессиональный уровень – 20,0%, работа в нескольких местах – 10,4%, собственная инициатива – 42,5%, личные связи – 12,2%, ведение подсобного хозяйства – 14,4%. [4].

Для среднего класса Казахстана характерно достаточно развитое внутрисемейное производство и, очень редко, отмеченная автономность трудовой деятельности. Диапазон производства может колебаться от насыщения основных компонент (питание, медицинское обслуживание и т.п.) до товарного производства с созданием минимального количества рабочих мест (средний и верхний средний класс).

Литература:

1. Григорьев Л., Малева Т., Средний класс в России на рубеже этапов трансформации // Вопросы экономики. – 2001. – № 1. – С.10.

2. Создание социально-экономических и политических условий для формирования среднего класса. – Алматы: Институт экономики МОН РК, 2003. – С. 38.

3. Путь к успеху //Страна и мир. – 2003. – 6 июня.

4. Сабденов О. Право на унижение // Свобода слова. – 2008. – 16 октября.

–  –  –

ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН

В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Демографические проблемы волнуют все страны, в том числе и Казахстан. Проблемы рождаемости, брачности, разводимости, смертности влияют на все сферы общественной жизни: экономику, политику, культуру, социальные изменения.

Наша республика является уникальным, которая имея огромную территорию 2717 тыс.

кв. км., а численность населения около 16 млн. человек или 0,093% мирового населения.

Численность населения Казахстана на протяжении XIX–XX вв. зависела от миграционных процессов, как в составе царской империи, так и в период развития в составе СССР, особенностью в указанной период является преобладание некоренных этносов. В производстве населения были взлеты и падения, как в составе, так и в численности населения. По данным переписи населения в составе царской России 1897 г. в 6 областях Казахстана проживало 3311492 человек, казахи составляли 81,8% всего населения [1]. Хотя число местного населения росла, по удельный все в составе всего населения неуклонно уменьшался в связи с переселенческой политикой царизма, а также с переселением многих представителей в период социализма. В 1917 г. Коренные населения Казахстана опустилось до 58,5%, а в 70 гг. до 32,5% [2]. В 90-х ХХ в. общая численность рождаемости снизилась с 23,4 на 1000 человек в 1989 г. до 14 в 1999 г. [3]. Какие важные демографические проблемы в современных условиях в Казахстане? Воспроизводство населения приблизилось к простому, когда поколение детей заменяющих поколение родителей, и поколение родителей равны по своей абсолютной численности. На каждую женщину в Казахстане приходится 2,1 ребенка, 352 отличающееся от суженного воспроизводство, когда живущее население не воспроизводит себе замену. Абсолютная численность уходящего поколений превышает численность поколений, вступающих в жизнь. Начиная с 2005 г. начался процесс увеличения родившихся на 1000 населения: в 2005 г. – 16,4, в 2006 г. – 19,7, в 2007 г. – 20,7[4]. Правительство Казахстана ставит задачу увеличения численности населения к 2015 г. до 20 млн. человек.

Программа, демографического развития РК предусматривая на 2000 – 2005 гг. достижение положительных параметров в демографическом развитии страны. Реализация программы позволила добиться стабилизации и небольшого роста уровня рождаемости, если в 2004 г.

увеличилось на 273 тыс. человек, то в 2005 г. – 279, в 2007 г. – 321,9 тыс. человек [5].

Поставленная задача увеличения численности населения республики до 20 млн. человек может быть выполнена где то в пределах 17-18 млн. человек, учитывая естественный рост населения и прибытия на историческую родину иммигрантов – казахов, проживающих в других странах мира. В чем причины медленного роста численности населения Казахстана. Прежде всего трудности в решении социальных проблем. Основные показатели здравоохранения, если в 2006 г. было врачей 57,5 тысяч, то в 2007 г. – 59,4 тысяч на 10000 населения приходилось в 2001 г. – 37,6 тысяч, в 2007 г. – 38,4 тысяч врачей, число больничных учреждений в 2006 г. – 1066, в 2007 г. 1055, на 10 тысяч населения больничных коек 2006 г. – 77,3 тысяч, в 2007 г. – 76,8 тысяч число коек для больных детей соответственно 20000 и 19,6 тысяч мест [6]. Хотя сдвиги есть, но они минимальны, население нуждается, в эффективной помощи медицины от этого зависит здоровье будущих поколений. Важным моментом демографического развития в решении увеличения численности населения во всех государствах является младенческая смертность. Как обстоит дело в Казахстане? На 10000 родившихся младенческая смертность до 1 года в 2003 г. составляла 3824, в 2006 г. – 3901, в 2005 г. – 4213, в 2006 г. – 4154, в развитых странах мира на 1000 родившихся младенческая смертность составляет 4-5 младенца в Швеции, Норвегии, Японии [7].

По данным содружества независимых государств младенческая смертность в РК на 1000 родившихся составляла в 2000 г. – 19,3, в 2002 г. – 17. Мы по младенческой смертности опережаем Таджикистан, Узбекистан значительно отстаем от Белоруссии, России, Украины [8].

На увеличение численности населения Казахстана оказывает влияния общая рождаемость и смертность. На 1000 населения родившиеся составляли в 2003 г. – 16,6, в 2004 г.

– 18,1, в 2005 г. – 16,4, в 2006 г. – 19,7. естественный прирост населения составлял в 2003 г.

– 6,2, в 2004 г. – 8, 2005 г. – 8, в 2006 г. – 9,4. из года в год в РК смертность стабильно стоит на одной отметке: в 2003 г. на 1000 населения – 10,4, в 2004 г. – 10,1, в 2005 г. – 14,3, в 2006 г. – 14,2. в современных условиях шкала общих коэффициентов смертности претерпела серьезные изменения по сравнению с ХХ в. исходя из тенденций начала XXI в. общий коэффициент смертности 10%о уровень смертности считается высокой, в то же время в Азербайджане на 1000 населения смертность – 6, в Киргизии – 7, в Таджикистане – 4 отличается по смертности мужчины и женщины: на 1000 населения смертность мужчин составляло в 2003г. – 12,1, в 2004 г. – 11,4, в 2005 г. – 12,2, в 2006 г. – 12,1, среди женщин соответственно:

7,3; 7,8; 8,3; 8,4 [9]. При этом растет число смертей от различных болезней: как болезни системы кровообращения: в 2003 г. – 80,2 тысяч, в 2004 г. – 77,9 тысяч, в 2005 г. – 81,1, в 2006 г. – 81,1, на 10000 человек в Казахстане от болезней системы кровообращения умерло в 2003 г. – 538 человек, в 2004 г. – 518,6, в 2005 г. – 535,5, в 2006 г. – 533,1 человек. Конечно много факторов, влияющих на смертность, как экономические, социальные, экологические, не следует сбрасывать со счетов субъективные факторы: недостаток лекарственного препаратов, бесконечные реформы в области здравоохранения, которые не дают эффективных результатов и влияют на рост численности населения.

Низкая рождаемость и высокая смертность приводит к старению населения. Одной важной проблемой демографического развития является изменение социальной структурой численности населения. Уменьшается группа молодежи, которая является будущем общества. В целом в период между переписями населения с 1989 по 1999 гг., доля молодежи по Казахстану снизилась с 32% до 28%. В разных регионах РК доля молодежи отличается. В Акмолинской, Костанайской, Павлодарской областях доля молодежи в 1989 г. составляла 31,1%, 30,2%30,9%; в 1999 г. соответственно: 26,7%, 24,9%, 25,2%. В Атырауской, Кзылординской, Жамбылской областях: в 1989 г. – 36,3%, 39,1%, 35%; в 1999 г.

соответственно:

33,4%, 35,4%, 32% [10]. В связи с уменьшением доли молодежи увеличивается доля пожилых людей. В мире используется критерии ООН, согласно их доля лиц в возрасте 65 лет и старше меньше 4% всего населения считается молодым, если доля составляет 7% и более считается старым. В Казахстане доля пожилых людей составляет более 8% это означает страна находится на пороге старости. Посмотрим какая картина доли пожилых людей по отдельным областям Казахстана между переписями 1989 г. и 1999 гг. Алматинская, ВосточноКазахстанская, Карагандинская области доля пожилых людей в 1989 г. составляла: 9,6%, 11%, 8,8%, в 1999 г. соответственно: 9,8%, 12,7%, 12,1%. Кзылординская, Мангистауская, Жамбылская области доля пожилых людей в 1989 г. составляло: 6,7%, 4,9%, 9,2%. В 1999 г.

соответственно: 6,4%, 6%, 8,8% [11]. В тех областях, где доля молодежи сокращается доля пожилых людей увеличивается, где доля молодежи остается значительной влияет на уменьшение доля пожилых людей. Старение населения Казахстана порождает повышенные требование к социальному обеспечение и медицинскому обслуживанию. Незначительные сдвиги наблюдаются в средней продолжительности жизни. Рассмотрим ожидаемую продолжительность жизни при рождении в Казахстане: 2003 г. женщины 71,5 г. мужчины 60,5 л; 2004 г. женщины 72 г. мужчины 60,6 л; 2005 г. 71,8 г. мужчины 60,3 л; 2006 г. женщины 72 г. мужчины 60,6 л. [12]. Данные показывают, что проблемы средней продолжительности жизни невысоки, женщины живут дольше, а мужчины в среднем 60 лет. Эта тенденция за последние годы почти не изменяется.

На изменение численности населения больше влияние оказывают состояние брачности и разводимости.

В 90-х гг. ХХ в. число браков в РК составлял на 1000 население 10,4, в 2002 г. – 6,7, число разводов в 90-х составляло на 1000 населения 3, то в 2002 г. – 2,1. эти данные говорят о том, что число браков в РК значительно сократилось, развод остается значительным. Самое большое число разводов зарегистрировано среди мужчин в возрасте 25л, среди женщин 20-24 г., это самой продуктивный возраст обоих полов, что сказывается на снижение рождаемости и способствует сокращению естественного прироста населения.

На рост численности населения обществе влияет незарегистрируемые браки. Внебрачная рождаемость обнаруживает устойчивую к увеличению внебрачной рождаемости, если в 90-х г. ХХ в. количество внебрачных рождении кратки составляло – 13,2%, то в 2001 г. – более 20%. Ослабевают семейные связи, растет число неполных семей, число брошенных детей, что ложится, тяжелым временам на плечо общество.

Влияет на демографическую ситуацию процесс миграции. В 90-х ХХ в. выехало из РК 2 млн. 171 тысяч человек, а прибыло 592 тысяч человек. Основную долю эмигрантов составляли лица трудоспособного населения (64%). В последние десятилетие эмиграция стабилизировалась. В 2007 г. эмиграцию 6144 человек, а прибыло 10529 человек, согласно квоте президента РК ежегодно прибывают на историческую родину в среднем 10 тысяч семей иммигрантов казахов. Существует проблемы с прибывающими в получении гражданства, работы, жилья, для многих иммигрантов-казахов адаптация на новым месте происходит в сложных условиях: не знание русского языка, законодательства РК, плохая информированность своих прав, равнодушное отношение к тем представителей местных органов власти.

Ведь наряду с естественным приростом населения, миграция влияет на рост численности населения РК.

Все эти проблемы по увеличению численности населения связанные со множеством факторов объединяются в 4 группы. В порядке их значимости: 1 уровень жизни людей; 2 эффективность служб здравоохранения; 3 санитарное культура общества; 4 экологическая среда, влияющие на рождаемость, смертность, брак и разводимость и миграции населения.

Еще один важным фактором мещающим учета тенденции и последствии демографического развития является информированность членов общества. В 2009г. была проведена национальная перепись РК. Прошло более 1 года, до сих пор нет никаких данных о численности, состава и других необходимых показателей демографического состояние населения. Встает вопрос как решит эти проблемы, которые позволяет создать предпосылки роста населения? Для решения демографических проблем 2 возможности: добиваться снижения коэффициента смертности, 2 мобилизовать все доступные ресурсы на повышение рождаемости. Есть мнения ученых, что снижения смертности приведет к увеличению численности населения, другие говорят, что все условия использовать для роста возможности рождаемости. Нельзя отрывать двух понятия, они взаимосвязаны, без роста рождаемости нет снижения смертностей, выше приведенные факты говорят о тесной взаимосвязи.

Опыт развитых стран демографической ситуации развивается на 3 основным направлениям: 1. повышения качества жизни населения, что ведет снижению смертности и увеличению продолжительности жизни; 2. стимулирование рождаемости путем увеличения разного рода выплат и льгот, что дает хотя и кротко временное увеличения населения, затем затухнет; 3. поощрения рождения иммигрантов из других стран, но имеются издержки.

Немецкий исследователь М.Эгкерт пишет: «Повышения уровня рождаемости является насущной необходимостью иначе через несколько поколении в составе населения страны будут преобладать выходцы из семьи иммигрантов» [13]. Вместе с тем опыт показывает что экономическое стабильность семьи могут создать достойное условия жизни, но слабо влияют на поддержание высокого уровня рождаемости, что является типичным явлениям в

Западных странах Европы. Исследователь Ф.Скотт Физджеральд отметил такой парадокс:

«чем богаче становится страна, тем меньше в ней детей и тем скорее ее народ начинает вымирать. Общества, создаваемые с целью обеспечить своим членам удовольствия, свободы и счастья, в то же время готовит этим людям похороны» [14].

Таким образом, увеличения численности населения РК задача государственной важности, так как постоянное возобновления поколении людей, один из главных процессов воспроизводство общества, это предполагает тесное динамическое взаимодействие воспроизводство населения и социального (включая экономическое) воспроизводство. Воспроизводство населения РК испытывает сильное влияние всех сторон общественной жизни.

Важным результатом увеличения численности населения является мотивация на активизацию репродуктивного поведения супругов каждой семье. Во многих семьях сохранились мотивации на рождения 2 и 3 ребенка, но увы это оказалось утраченным, особенно в крупных городах. Это распространилось и в сельской местности, но там нет работы, низкий доход, отсутствие нормальных условии жизни, низкий уровень медицинского обслуживания.

Все эти проблемы заслуживают внимание и глубокого осмысления со стороны государственных органов и освещение средствах массовой информации и телевидении. В РК сохраняется традиции многодетности и населения является значительно молодым и имеются возможности резкого увеличения роста населения в обозримым будущем.

Список литературы:

1. Алексеенко А.Н. «Население Казахстана за 100 л. (1897-1997)», Усть-Каменогорск, 1999 г. стр. 20

2. Итоги переписи населения 1999г. в РК. Алматы, 2000 г. т. 1., стр. 21

3. Климова Т.В. «Народонаселения как объект социологического исследования», Алматы, 2001 г., стр. 83

4. Статистический показатель 2008 г. №2, стр. 65, Астана, 2008 г.

5. Статистический показатель 2008 г. №2, стр. 64, Астана, 2008 г.

6. Статистический показатель 2008 г. №2, стр. 75, Астана, 2008 г.

7. Статистический ежегодник 2007 г. №2, стр. 25, Астана, 2007 г.

8. Содружество независимых государств в 2002 г. статистический ежегодник, М, 2003 г., стр.15

9. Статистический ежегодник 2007 г. №2, стр. 23-24, Астана, 2007 г.

10. Населения РК по полу и возрасту. Итоги национальной переписи 1999 г. подсчитано по областям. Алматы, 2000 г.

11. Населения РК по полу и возрасту. Итоги национальной переписи 1999 г. Алматы, 2000 г. подсчитано по областям.

12. Статистический ежегодник 2007 г. №2, стр. 30, Астана, 2007 г.

13. Социологическое исследования. №3, 2009 г., стр. 121

14. Социологическое исследования. №3, 2009 г., стр. 124

–  –  –

Бл маалада Р халыны сімі, халы санаыны к рсеткіштері келтірілген жне халы санын к бейту барысында оны жолдары, сонымен атар мемлекетті алдында тран міндеттері жайлы баяндалан.

–  –  –

ПРЕБЫВАНИЕ И ЗАНЯТОСТЬ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ В РОССИИ:

ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ

Статья написана по результатам двух исследовательских проектов: первый проект выполнен Центром миграционных исследований (ЦМИ) под руководством Е.В. Тюрюкановой в 2008-2009 годах (включал социологический опрос 1500 трудовых мигрантов в шести пилотных регионах – Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область, Астрахань, Краснодар, Воронеж, Казань и две фокус-группы с работодателями – в Москве и Сочи); второй проект выполнен автором осенью 2009 года в московском регионе (включал опрос 500 трудовых мигрантов из Горно-Бадахшанской АО и одну фокус-группу с трудовыми мигрантами – бадахшанцами).

Данные официальной статистики Рис. 1. Миграционный учет и выдача разрешений на работу (по данным ФМС; в тысячах) Данные официальной статистики наглядно демонстрируют преимущества введения нового либерального миграционного законодательства в России в 2007 году. Тогда количество выданных разрешений на работу выросло в 4(!) раза, а количество ставших на миграционный учет – в 1,5 раза. Таким образом, новое законодательство позволило огромной доле трудовых мигрантов войти в правовое поле, что выгодно не только им самим, но и России, собирающей значительно больше налогов в бюджет с законно работающих мигрантов.

Но дальнейшее ужесточение практики применения миграционного законодательства не позволило укрепить эту тенденцию, а наоборот, остановило процесс легализации, и даже повернуло его вспять. Причем, этот поворот нельзя объяснить исключительно влиянием мирового финансового кризиса, т.к. присутствие мигрантов на российском рынке труда сократилось незначительно (на 10-15%, по оценке экспертов из стран СНГ), что подтверждается несущественным сокращением числа ставших на миграционный учет (в 2009 году по сравнению с 2008 годом). В то же время выдача разрешений на работу упала как минимум на 30%, а на самом деле и больше, т.к. стала двуступенчатой (выдается короткое разрешение на 90 дней и второе – на оставшиеся 9 месяцев).

Все это нашло убедительное подтверждение в ходе проведенных в 2008-2009 гг. социологических исследований.

Постановка на миграционный учет Чтобы встать на миграционный учет в России, каждый мигрант должен иметь при себе действующую миграционную карту. В опросе ЦМИ 2008-2009 гг. миграционной картой обладали около 90%. Но вот на вопрос о том, есть ли отметка в карте о продлении срока пребывания (в случае, если мигрант находится больше 90 дней в России) утвердительно ответили менее 60%. Т.е. действующей миграционной картой обладают немногим больше половины мигрантов. И эти выводы полностью подтвердились опросом осени 2009 среди бадахшанцев в московском регионе.

–  –  –

По закону, подтверждением постановки на миграционный учет любого иностранного гражданина служит отрывная часть уведомления об учете с проставленной в нем отметкой.

Находиться это отрывная часть должна на руках у мигранта. В опросах ЦМИ таким документом обладали лишь около 70% респондентов. В опросе бадахшанцев еще 11% признались, что имеют подтверждение о постановке на учет, но этот документ фальшивый.

Интересно, что почти равными среди мигрантов из ГБАО оказались доли тех, кого ставил на учет работодатель (16%) и хозяин арендуемого жилья (15%). В опросе ЦМИ доля мигрантов, пользовавшихся услугами и адресом работодателя при постановке на учет, была значительно выше – почти половина опрошенных (49%). Такая разница объясняется, видимо, более поздними сроками проведения опроса мигрантов из ГБАО, когда в московском регионе работодатели де-факто оказались лишены возможности ставить мигрантов на юридический адрес своей фирмы (одно их проявлений того самого ужесточения миграционной практики, о котором шла речь выше).

А ведь возможность постановки на учет по юридическому адресу была реальной мерой, позволявшей мигрантам выполнить требования миграционного законодательства в срок. А по опросу 2009 года, от 30 до 40% мигрантов не встали на учет, т.к. не смогли найти адреса, где зарегистрироваться.

Исходно миграционный учет вводился в России как механизм, позволяющий отследить местонахождение мигранта, и возлагающий ответственность за это местонахождение на принимающую сторону – российского гражданина или юридическое лицо. Но фактически, доля мигрантов, реально живущих по адресу постановки на учет, составляет лишь половину, а в опросе бадахшанцев – вообще менее четверти.

Разрешение на работу Каждый мигрант, прибывший в Россию, имеет право осуществлять трудовую деятельность, только получив разрешение на работу (пластиковую карту) в территориальном органе Федеральной миграционной службы РФ.

По закону, для этого ему необходимо обратиться с заявлением в территориальный орган ФМС России по месту постановки на миграционный учет.

Официальный список документов, который требует ФМС в этом случае, сравнительно небольшой и, самое главное, формально не должен представлять трудностей для мигранта при его предоставлении. Однако, фактически, ситуация оказывается далеко не столь проста и однозначна: в дело вступают квоты, различные внутриведомственные акты и приказы (иногда противоречащие самому закону), а подчас и самоуправство (или корыстный интерес) самих работников миграционной службы.

По опросу ЦМИ, около 60% имели разрешение на работу, а по опросу осени 2009 г.

– меньше половины мигрантов из ГБАО имели разрешение на работу (47%), и еще 14% заявили о том, что оно у них есть, но фальшивое (рис.2).

Рис. 2. Есть ли у Вас разрешение на работу в России?

Среди причин отсутствия разрешения на работу, названных опрошенными в осеннем опросе 2009 года, превалировали именно объективные: «слишком дорого» и «закончились квоты».

Учитывая, что госпошлина за получение разрешения составляла 1000 рублей, ответ «слишком дорого» на первый взгляд кажется странным. Но, зная нынешнюю миграционную реальность, удивляться не приходится: мигрант практически лишен возможности получить разрешение на работу самостоятельно, заплатив лишь госпошлину. Чаще всего, ему приходится платить посредникам, коммерческим фирмам, а иногда эти средства с него берет работодатель, который, в свою очередь, тоже почти всегда обращается к посредникам.

Средняя стоимость услуг по легализации одного мигранта – 7500 рублей за одного человека

– включая разрешение на работу и медсправку (это было в начале 2009 года, затем цены выросли, т.к. разрешение на работу – «на вес золота»; в Москве летом 2009 года цена доходила до 15 тысяч рублей).

После получения мигрантом разрешения на работу, он обязан в течение 30 дней представить в орган ФМС медицинскую справку об отсутствии опасных заболеваний. В случае, если мигрант этого не делает, разрешение на работу аннулируется. Для получения такой справки мигранту нужно пройти медицинское освидетельствование. В нашем случае, официально прошли медосмотр и получили справки лишь чуть больше половины мигрантов (54%). Остальные или купили справки (сами или через работодателей; естественно, не проходя никакого осмотра), или вовсе работают без них.

Покупка справок выливается в довольно большие суммы: от 500 рублей и до 3-5 тысяч рублей, причем нижний предел этой суммы – мигрант сам проходит медицинское освидетельствование, просто без очереди, а верхние – мигрант получает фальшивую справку, никуда не ходя.

Крупные фирмы даже вынуждены специально покупать кратковременную страховку работникам – только для того, чтобы они без очереди получили все нужные справки.

Наем мигрантов По официальному письменному договору с работодателем работает только около 40% мигрантов, при этом зарплату официально по ведомости получают еще меньше (т.е. для части этот договор, который они считают официальным – фикция) (см. рис.3).

Рис. 3. Получение зарплаты мигрантами из ГБАО, %

Труд женщин чаще используется работодателями в теневом секторе, чем мужчин. Более надежные письменные отношения с работодателями чаще имеют те, кто приезжает на заработки не в первый раз, и те, кто лучше интегрирован в российскую среду, т.к. общается здесь в основном на русском языке. Чем выше уровень образования, тем чаще оформлены письменные взаимоотношения с работодателем.

Каков итог? Фокус-группы, проведенные с работодателями, подтвердили основные выводы социологических опросов мигрантов. Работодатели, чаще всего, вынуждены совмещать законный и незаконный наем мигрантов. И незаконный – не всегда следствие их желания сэкономить, а иногда – результат проводимой Россией миграционной политики.

Понятно, что проблема сокращения нелегальной занятости не так проста и не зависит целиком только от миграционного законодательства, но все же – ресурсы есть.

Это и изменение ставки налога (с 30% на 13%, как для российских граждан); и устранение препятствий, ограничивающих мобильность мигрантов в пределах российской территории; и продление срока разрешения на работу (например, на время, на которое заключен контракт). И самое главное, упрощение самой процедуры получения разрешения на работу.

Основной идеей введения нового миграционного законодательства в 2007 году было способствовать легализации мигрантов. К сожалению, сейчас от этой идеи на деле фактически отказались, заменив ее другой – ограничением трудовой миграции (что на практике означает рост ее нелегальной составляющей). И это вряд ли положительно скажется на российской экономике в целом.

А есть еще один важный момент – нацеленность трудовых мигрантов на получение российского гражданства и переезд на постоянное жительство. Россия в этом явно заинтересована, т.к. именно за счет иммиграции удается уменьшить или даже компенсировать (как в 2009 году) убыль населения. По нашим исследованиям, четверть трудовых мигрантов рассматривает возможность приобретения российского гражданства. Это – самые образованные, активные, молодые мигранты, как правило, с хорошим знанием русского языка. От того, как их примут на территории России, зависит и их будущее решение.

–  –  –

ПРОГРАММА «ДОРОЖНАЯ КАРТА» КАК «АНТИКРИЗИСНАЯ»

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ ГОСУДАРСТВА

ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ И ПРЕДОТВРАЩЕНИЮ

РОСТА БЕЗРАБОТИЦЫ

Модернизационные проекты страны направлены на укрепление экономической и политической мощи страны, развитие научно-технологического потенциала и вхождение в число конкурентоспособных стран. Однако технический прорыв страны невозможен без решения базовых социальных проблем общества и в конечном итоге достижения нового уровня качества жизни ее граждан. Кроме того, проводимые реформы осложняются кризисными экономическими явлениями. Поэтому важным выступает вклад социальных исследователей, которые изучают социальные процессы в контексте парадигмы человеческого развития. Они разрабатывают пути преобразования социальных институтов и структур, адаптированных к современным требованиям рынка, способствующих стабильности и устойчивости развития общества. Решение социальных проблем, конкретизируемых контекстом времени и локальности, имеющимися ресурсами у государства, бизнеса и общественных структур, эффективно благодаря разработке и применению технологий социальной инженерии.

Следует отметить, что в развитии социальной инженерии, предлагающей научно разработанные и проверяемые опытным путем алгоритмы достижения лучших социальных показателей развития социальных общностей разного уровня, заинтересовано не только государство и властвующие элиты общества. Согласимся с мнением о том, что «с развитием гражданского общества круг потенциальных и реальных заказчиков на «продукцию»

социальных инженеров значительно расширяется. Ими являются независимые общественные организации, средства массовой информации, фонды социальной помощи и другие самодеятельные группы населения, образуемые для защиты коллективных интересов» [1, с.95]. Применение подходов социальной инженерии для разработки вариативных стратегий решения социальных проблем в казахстанском обществе с учетом контекста разных региональных, социально-экономических и политических ситуаций позволит разрабатывать эффективные программы на разных уровнях.

В прикладных социальных науках под социальной инженерией понимается совокупность подходов, которые ориентированы на целенаправленное изменение организационных структур (социальных институтов, формальных организаций и других), определяющих человеческое поведение и обеспечивающих контроль за ним. Другими словами, данное направление представляет собой комплексный подход к изучению и изменению социальной реальности, основанный на использовании инженерного подхода и наукоемких технологий. Как отмечает Ю.М. Резник, в большинстве определений отмечаются две важные составляющие [1, с.87]. Во-первых, в процессе социоинженерной деятельности создаются организационные структуры, регулирующие человеческое поведение и осуществляющие контроль за ним. Во-вторых, данная деятельность реализуется при помощи специальных средств, методов, технологий, создаваемых и используемых для решения социальных проблем, адаптации социальных групп и институтов к изменяющимся условиям, внедрения социальных новшеств.

Исходя из рассмотренного выше определения социальной инженерии, мы полагаем, что реализуемая в последние два года программа «Дорожная карта» выступает «антикризисной» социально-экономической технологией государства по обеспечению занятости и предотвращению роста безработицы. Она начала разрабатываться с 2006 года, но ее активное осуществление началось в 2009 году в условиях нарастания кризисных экономических явлений. Анализ развития социально-экономической ситуации в стране выявил ряд проблем, которые ранее затушевывались среднестатистическими успехами, что не позволяло правильно оценить приоритеты социальной политики, эффективность действий правительства и местных органов власти в решении социально-экономических проблем.

«Дорожная карта» представляет собой вариант «новационной модернизации», и ориентирована как на краткосрочную, так и среднесрочную перспективу. Ее главной целью является максимально возможное доведение национальных индексов человеческого развития до общемировых стандартов. Достижение цели обуславливает в соответствии с алгоритмом «Дорожной карты» необходимость решения ряда задач [2]:

– Определения стандартов в жизненно важных для населения аспектах, таких как жилье, образование, медицина, потребительская корзина;

– Анализ реального состояния с жильем, здравоохранением, образованием и потребительской корзиной, что позволит определить масштабность расхождения между нынешними и оптимальными показателями;

– Выявление и описание препятствий на пути достижения стандартов, обусловленных:

– Упущениями или недоработками в общеметодологических подходах в определении траектории развития общественных сфер;

– Характером распределения функций ветвей власти;

– Механизмами реализации управленческих решений;

– Состоянием институтов гражданского общества (политических партий, НПО и т.д.);

– Несоответствием внутреннего законодательства международным правовым стандартам.

– Выработка мер по устранению лимитирующих обстоятельств, определение нового курса, реализация реформы управления.

Таким образом, данная программа представляет собой комплексный подход к решению задач устойчивого развития страны и ее модернизационного прорыва. Здесь предлагаются не революционные, а последовательные шаги в выстраивании сильного суверенного Казахстана. Наличие ориентиров, равно как и понимание причин, не способствующих быстрому их достижению, дает возможность системно модернизировать состояние общественных сфер. Положительными результатами данной программной деятельности должно стать улучшение благосостояния казахстанских граждан, в частности, достижение новых стандартов в обеспечении жильем, образовательных и медицинских услугах, повышении уровня потребительской корзины. Казахстан обладает для этого рядом важных условий: природноклиматические условия, природные ресурсы, высокий образовательный (интеллектуальный) потенциал, стабильность и благоприятная геополитическая ситуация. Как отмечают аналитики, предлагаемый комплекс мер взят не произвольно, не в силу следования аналогам типа «догоняющей модернизации», он обусловлен необходимостью устранения препятствий на пути к достижению реально обозначенной цели [1].

В начале 2009 года казахстанское правительство разработало план мероприятий для реализации поручений президента страны, связанных с обеспечением занятости и предотвращением роста безработицы. Документ, получивший название «Дорожной карты», предусматривает выделение средств на целый ряд проектов. Выделены несколько направлений обеспечения занятости внутри регионов. В качестве приоритетов данной программы предложены: реконструкция и ремонт объектов ЖКХ, дорог, школ и больниц; увеличение максимального периода социальных выплат на случай потери работы; подготовка и переподготовка кадров.

Также весной 2009 года была создана новая институциональная структура – антикризисный совет. Это консультативно-совещательный орган, деятельность которого направлена на обеспечение взаимодействия бизнеса и власти. Перед новым советом были поставлены несколько основных задач:

– выработка предложений об оптимизации механизмов государственно-частного партнерства; создании условий для развития конкурентных отраслей и роста деловой активности; мониторинге эффективности антикризисных мер;

– разработка рекомендаций правительству относительно принимаемых им нормативноправовых актов в сфере предпринимательства, включая решения о выделении бюджетных средств на поддержку бизнес-среды.

Финансирование реализации стратегии региональной занятости идет из двух источников: республиканского и местных бюджетов. Согласно поручению президента, из республиканской казны на эти цели планируется выделить не менее 140 миллиардов тенге, а вклад местных бюджетов будет определен после оптимизации расходов в регионах. Для осуществления данной программы занятости правительство создало межведомственную комиссию по вопросам занятости и переподготовки кадров под председательством премьер-министра.

Для оперативного мониторинга реализации стратегии в областях созданы комиссии под началом акимов регионов.

Финансирование реализации инвестиционных проектов «Дорожной карты» в первую очередь осуществляется благодаря оптимизации местных бюджетов. Правительство устанавливает лимиты финансирования для каждой области, которые вычисляются на основе оценки возможного сокращения рабочих мест. Была подготовлена карта занятости в регионах, на основе которой был установлен размер финансирования для каждого региона, его направления в разрезе областей.

Данная программа предполагает мероприятия по развитию отечественных производств и связанные с этим планы переподготовки кадров. На основе внесенных поправок в республиканский бюджет и разработку специального законопроекта было предусмотрено увеличение в 2009-2010 годах максимального периода социальных выплат на случай потери работы с четырех до шести месяцев. Также в качестве мер поддержки занятости сюда вошло расширение программ создания социальных рабочих мест и реализации молодежной политики.

Согласно данным Министерства труда и социальной защиты в 2009 году в рамках реализации «Дорожной карты» на проведение работ по ремонту строительству и реконструкции объектов по всем инвестиционным направлениям было выделено 168,9 млрд. тенге.

362 При этом из республиканского бюджета было освоено 117,4 млрд. тенге, софинансирование из местных бюджетов составило 51,5 млрд. тенге (т.е. 30,5% всех выделенных средств).

По данным местных исполнительных органов из 5271 проекта «Дорожной карты» принятых к реализации по 5261 проекту (или 99,8% от общего количества) работы полностью завершены. На двух объектах системы ЖКХ по городу Астане работы будут завершены в 2010 году. Среднемесячная заработная плата работников занятых на реализации проектов Дорожной карты составила 29,7 тыс. тенге.

По направлению «Ремонт, реконструкция и развитие системы ЖКХ» освоено 60,8 млрд. тенге, из них затрачено 43,0 млрд. тенге из республиканского и 17,8 млрд. тенге из местного бюджетов. Из запланированных 856 проектов полностью завершены работы на 846 проектах (или 85,9% от общего количества). Благодаря данному направлению «Дорожной карты» создано 81,5 тыс. рабочих мест, или 100,2% от планируемых (81,3 тыс.) рабочих мест, трудоустроено всего 77,1 тыс. человек (или 94,7% к числу созданных рабочих мест).

Среднемесячная заработная плата работников занятых на данном направлении составила 28,1 тыс. тенге.

По дорожно-ремонтным работам освоено 51,5 млрд. тенге (РБ – 32,7 млрд. тенге, МБ

– 18,8 млрд. тенге). По всем 1119 проектам работы полностью завершены. Построено и реконструировано более 70 (км) дорог, произведен капитальный и средний ремонт более 2800 (км) областных, районных и внутригородских дорог, выполнен текущий ремонт дорог на площади почти 1700 тыс. кв. метров. Создано 55,4 тыс. рабочих мест, или 100,3% от планируемых (55,1 тыс.) рабочих мест, трудоустроено всего 54,3 тыс. человек (или 98% к числу созданных рабочих мест). Среднемесячная заработная плата работников занятых на данном направлении составляет 30,3 тыс. тенге.

По направлению «Ремонт и утепление школ, больниц и других социальных объектов»

освоено 49,1 млрд. тенге (РБ –36,2 млрд. тенге, МБ – 12,9 млрд. тенге). Отремонтированы все 2478 объектов принятых к реализации, в том числе: 1681 объектов образования, 492 объекта здравоохранения, 55 объектов спорта, 206 объектов культуры, 44 социальных объекта.

Создано 101,0 тыс. рабочих мест, или 101,2% от планируемых (99,8 тыс.) рабочих мест, трудоустроено всего 98,2 тыс. человек (или 97,2% к числу созданных рабочих мест). Среднемесячная заработная плата работников занятых на данном направлении составила 31,0 тыс.

тенге.



Pages:     | 1 |   ...   | 23 | 24 || 26 |
 

Похожие работы:

«Геннадий Вас а й сильевич Дыльнов е ло САРАТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Н.Г. ЧЕРНЫШЕВСКОГО Социологический факультет МАТЕРИАЛЫ МЕЖДУНАРОДНОЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ ДЫЛЬНОВСКИЕ ЧТЕНИЯ «РОССИЙСКАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ: СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ» 12 ФЕВРАЛЯ 2015 ГОДА ИЗДАТЕЛЬСТВО «САРАТОВСКИЙ ИСТОЧНИК» УДК 316.3 (470+571)(082) ББК 60.5 я43 М34 М 34 Материалы научно-практической конференции Дыльновские чтения «Российская идентичность: состояние и перспективы»: Саратов: Издательство...»

«МЕДВЕДЕВА К.С. НАУЧНАЯ ЖИЗНЬ НАУЧНАЯ ЖИЗНЬ DOI: 10.14515/monitoring.2015.5.12 УДК 316.74:2(410) Правильная ссылка на статью: Медведева К.С. О социологии религии в Великобритании. Заметки с конференции // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2015. № 5. С. 177For citation: Medvedeva K.S. On sociology of religion in Great Britain. Conference notes // Monitoring of Public Opinion: Economic and Social Changes. 2015. № 5. P.177-182 К.С. МЕДВЕДЕВА О СОЦИОЛОГИИ РЕЛИГИИ...»

«СБОРНИК НАУЧНЫХ ТРУДОВ КОНФЕРЕНЦИИ СБОРНИК НАУЧНЫХ ТРУДОВ КОНФЕРЕНЦИИ УДК 316. ББК 71.05 Д4 Издано по заказу Комитета по науке и высшей школе Редакционная коллегия: доктор социологических наук, профессор Я. А. Маргулян кандидат социологических наук, доцент Г. К. Пуринова кандидат филологических наук, доцент Е. М. Меркулова Диалог культур — 2010: наука в обществе знания: сборник научных трудов Д международной научно-практической конференции. — СПб.: Издательство Санкт-Петербургской академии...»

«У нас в гостях социологи республики Корея От редакции. Предлагаем нашим читателям познакомиться со статьями корейских коллег – в них содержится много интересного, познавательного, вплоть до возможного применения их выводов и предложений в нашей стране. История Института российских исследований (ИРИ) началась 13 января 1972 г., тогда при Университете иностранных языков Ханкук был основан Центр изучения СССР и стран Восточной Европы. Это было единственное научное учреждение, проводившее анализ...»

«Министерство образования и науки Российской Федерации ФГАОУ ВО «Белгородский государственный национальный исследовательский университет» Институт управления Кафедра социологии и организации работы с молодежью Российское общество социологов Российское объединение исследователей религии СОЦИОЛОГИЯ РЕЛИГИИ В ОБЩЕСТВЕ ПОЗДНЕГО МОДЕРНА Памяти Ю. Ю. Синелиной Материалы Третьей Международной научной конференции 13 сентября 2013 г. Белгород УДК: 215:172. ББК 86.210. С Редакционная коллегия: С.Д....»







 
2016 www.konf.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Авторефераты, диссертации, конференции»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.