WWW.KONF.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Авторефераты, диссертации, конференции
 

Pages:     | 1 |   ...   | 14 | 15 || 17 | 18 |   ...   | 20 |

«ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САРАТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Н.И. ВАВИЛОВА» СПЕЦИАЛИСТЫ ...»

-- [ Страница 16 ] --

2. Виноградова С.Н. Коммерческая деятельность. – М.: Финансы и статистика, 2011.

3. Дашков Л. П., Памбухчиянц В.К. Коммерция и технология торговли. – М.: Маркетинг, 2010.

УДК 338.31 Е. Тихонова, Л.Н. Петрикова Саратовский государственный аграрный университет имени Н.И. Вавилова, г. Саратов

ПРОБЛЕМЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В РОССИИ

Важнейшей составляющей человеческого капитала является труд, его качество и производительность. И если эти составляющие не на высоте, то человеческий капитал неэффективен. К сожалению, приходится констатировать, что сегодня продукция российских предприятий, как результат общественного труда, за исключением сырьевого ее назначения, неконкурентоспособна на мировых рынках, а производительность труда низкая. В зависимости от отрасли производительность труда в 3–15 раз ниже, чем в развитых странах.

Не так давно российское правительство поставило цель – к 2020 г. удвоить ВВП на душу населения. Для этого потребуется обеспечить прирост производительности труда на уровне 6 % в год, то есть, за 12 лет ее необходимо удвоить. Как реакция на подобные меры, бытует мнение, что повышение производительности труда может привести к росту безработицы. Однако другие исследования показывают, что в долгосрочной перспективе такие опасения не оправданы. Предотвращение роста безработицы должно быть связано с увеличением трудовой мобильности, как территориальной, так и межотраслевой. Например, в странах, добившихся роста ВВП на душу населения, происходило существенное перераспределение занятых между секторами в пользу сферы финансовых услуг, бизнес-услуг и торговли.

Нам представляется, что современная экономическая ситуация в стране создает дополнительные стимулы и возможности для решения проблемы низкой производительности труда. С одной стороны, низкая эффективность производства и потери по многим причинам стали сегодня «непозволительной роскошью», с другой стороны – недавно пережитый экономический кризис дает возможность заложить основы роста экономики в будущем. Без государственного регулирования здесь не обойтись.

Для повышения уровня производительности труда российскому государству необходимо решить следующие задачи:

стимулировать конкуренцию путем устранения или снижения административных барьеров;

реализовать программы поддержки мобильности трудовых ресурсов;

реализовать выработанные меры по поддержанию численности трудоспособного населения;

модернизировать систему профессионального образования и переподготовки рабочей силы.

Учеными-экономистами выявлены основные причины низкой производительности труда в России, к ним относятся – образовавшийся сегодня дефицит профессиональных кадров, неэффективная организация труда, отсутствие комплексного подхода к развитию территорий, и главное – устаревшие мощности производства. В исследовании, проведенном MGI еще в 1999 г., отмечалось, что многие российские производственные мощности серьезно устарели. Это актуально и сегодня. Возраст почти 40 % российских тепловых электростанций, например, превышает 40 лет, в то время как в США таких электростанций 28 %, в Японии – 12 %, в Китае – 3 %.

Более 16 % жидкой стали в России выплавляется в устаревших мартеновских печах, где производительность труда вдвое ниже, чем при кислородно-конвертерном производстве. Подобные примеры можно привести и из других отраслей экономики. Устаревшие технологии используются в розничном банковском секторе. Между тем, проведение платежей в электронной форме через банкоматы или Интернет требует примерно в 12 раз меньше трудозатрат, чем совершение этих операций в отделении банка.

Тем не менее, в России две 2/3 платежей производится в банковских отделениях, в Нидерландах – только 10 %, в США – 7 %. В России, надо отметить, почти столько же банкоматов на душу населения, сколько и в других европейских странах. Однако, мы, примерно, на треть отстаем от США в производительности труда в банковской сфере. Полагаем, что одним из решений настоящей проблемы является усиление пропаганды, информированности населения о преимуществах пользования банковской техникой (платежными терминалами и т.д.).

На наш взгляд, отставание в росте производительности труда от других стран также обусловлено отсутствием серьезных стимулов к ее повышению.

Вопросы материальной заинтересованности в результатах труда, то есть, достойной его оплаты, в условиях рыночной экономики особенно являются актуальными. Сегодня производительность труда уже недостаточно рассматривать, только как способность производить максимальный объем продукции в единицу времени. Более важным становится способность быстрее конкурентов произвести более качественную или совершенно новую продукцию (показателями производительности труда в этих условиях могут стать – количество новых товаров, производимых в единицу времени или время, затрачиваемое на продвижение нового товара на рынок).

Следовательно, нужны стимулы, чтобы заинтересовать работника в развитии своего предприятия, стимулы, развивающие и поощряющие его инновационное поведение. Разумеется, установить прямую количественную зависимость в этом смысле трудно. Материальное поощрение подобной заинтересованности в результатах труда оказывает на производительность труда опосредованное воздействие, то есть является не прямым, а косвенным фактором влияния. Но, тем не менее, повышение благосостояния работника, изменения в системе оплаты труда могут оказать влияние на производительность через повышение удовлетворенности своей работой. Поэтому рост уровня жизни работников, повышение деловой квалификации и творческое отношение к труду, хотя и являются косвенными, но наш взгляд – очень действенными факторами роста производительности труда.

При этом, мы, естественно, не умаляем значение прямых факторов воздействия, каковыми выступают – применение современной техники и технологии, квалификационный рост работников и конкуренция.

УДК 338.432 Е.М. Тихонова, Л.Н. Петрикова Саратовский государственный аграрный университет имени Н.И. Вавилова, г. Саратов

ЗНАЧЕНИЕ АГРАРНОЙ ЭКОНОМИКИ В ОБЕСПЕЧЕНИИ

ПРОДОВОЛЬСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ СТРАНЫ

Аграрный сектор всегда имел, и будет иметь колоссальное значение для развития экономики любой страны, несмотря на то, что в современные страны в большинстве своем характеризуются преимущественно индустриальным типом развития. Не секрет, что это значение определено самим смыслом сельскохозяйственного производства, обеспечивающего население продовольствием, то есть, удовлетворяющего его первичные, жизненно важные потребности. Процессы глобализации и интернационализации, свойственные современным мирохозяйственным связям, ориентируют государства производить те продукты, которые имеют сравнительные преимущества с другими странами. Сегодня многие из них не производят автономно для себя полный набор необходимых продуктов питания, а некоторые страны – практически полностью закупают его за рубежом, поскольку развивают более выгодные сферы производства, определяющие их экономический рост. Именно эта тенденция определила известную дестабилизацию мирового рынка продовольствия, что особенно обнаруживает себя в непредвиденных условиях (к примеру, катаклизмах природного, политического или экономического происхождения). В связи с этим, стали актуальными проблемы продовольственной безопасности и продовольственной независимости отдельных стран.

Сельскохозяйственное производство, поставляющее населению продовольствие, является сферой жизненно важных интересов. Человек зависит от развития этой сферы, но уровень ее развития, в свою очередь, зависит от человеческого фактора. Все взаимосвязано. Вместе с тем, ценовая эластичность спроса на продукты питания, как правило, низкая. Потребители закупают основные виды продовольствия практически в неизменных объемах. Сама по себе низкая ценовая эластичность спроса не является проблемой для экономики, если предложение не растет или растет медленно.

Однако, за последний век аграрная сфера экономики испытала значительное влияние научно-технического прогресса, в результате которого увеличился потенциал роста производительности сельскохозяйственного труда и предложение продовольственной продукции стало стремительно расти. Но с ростом реальных доходов населения спрос каждой отдельной семьи, предъявляемый собственно к продукции аграрно-продовольственного сектора, приобрел тенденцию к сокращению (в связи с ростом потребностей в благоприятных условиях отдыха, в социально-бытовых условиях проживания стали преобладать покупки непродовольственных товаров). В результате совокупный спрос на сельскохозяйственную продукцию растет медленнее, чем ее предложение. Одним из следствий данного процесса является неустойчивое положение фермерских хозяйств.

Ценовая неэластичность спроса на продовольственные товары в совокупности с зависимостью аграрного производства от природного фактора и конкуренции порождает проблему нестабильности цен на рынке сельхозпродукции, в результате – происходит относительное падение фермерских доходов. Казалось бы, что с падением доходов должен происходить отток фермеров из аграрной в более прибыльные отрасли, однако на практике этого не происходит. Известная немобильность ресурсов в сельском хозяйстве приводит к усугублению долгосрочной фермерской проблемы. В этом безусловную роль играет и особенность сельского работника, как сельского жителя, которая проявляется в его привязанности к устоям сельской жизни и труда, которые, в свою очередь, обуславливают его особый общественный консерватизм. Эта противоречивая ситуация сама собой разрешиться не может. Поэтому фермерство, как современный костяк развития сельскохозяйственного производства, нуждается в государственной поддержке.

В аграрной экономике вообще актуален протекционизм. Его необходимость определена спецификой данной отрасли производства. Наряду с общими аргументами в пользу протекционистской политики существуют и специфические доводы, которые обусловлены стремлением к продовольственной безопасности нации. В странах с развитой рыночной экономикой производство сельскохозяйственной продукции и ее переработка рассматривается как важнейшее условие экономической и политической стабильности, как показатель национальной независимости.

В недавнем прошлом, накануне системных реформ, Россия входила в число крупнейших мировых производителей сельскохозяйственной продукции. Страна опережала многие государства не только по объему производства, но и по производству продукции на душу населения. Сегодня ситуация изменилась, и в сельском хозяйстве больше проблем, чем достижений, которые могут сказаться на продовольственной безопасности страны и, которые требуют решения с помощью государственного вмешательства.

Например, обеспеченность производства сельскохозяйственной техникой снизилась на 40–60 %, ее износ достиг 75 %, темпы ежегодного выбытия в 3–4 раза опережают темпы обновления. По уровню применения современной техники и технологии в сельском хозяйстве сегодня Россия отстает от передовых стран на 40 лет.

Существуют и другие проблемы, которые обуславливают неразвитость российского сельского хозяйства. Это и высокие цены на горючее, которые делают невозможным высокорентабельное сельскохозяйственное производство, и высокие процентные ставки на кредит, высокие таможенные пошлины на сельскохозяйственную технику и незащищенный внутренний рынок от демпинговых поставок продуктов питания из-за границы, что, естественно, осложняет конкурентоспособность отечественных производителей. В ряду проблем следует указать и на сокращение доли животноводства в общем объеме сельхозпроизводства, производство мяса и молока (наиболее ценных видов продовольствия) сократилось в полтора раза. Между тем, в странах с развитым сельским хозяйством на долю животноводства приходится большая часть сельхозпроизводства, там оно выступает «локомотивом» развития отрасли, потребляя значительные объемы растениеводческой продукции. Проблемной стала и социальная сфера сельских жителей, испытывающих закономерную потребность в повышении качества жизни, адекватной достижениям современной цивилизации.

Продовольственная безопасность страны находится в прямой зависимости от уровня развития аграрной экономики. Падение сельхозпроизводства в стране приводит к экспансии продовольственного импорта, демпинговой политике импортеров. Именно поэтому, мы считаем, что политика государства в области обеспечения продовольственной безопасности должна быть направлена на оказание помощи отечественному сельхозтоваропроизводителю с использованием стратегии аграрного протекционизма.

Зависимость страны от импорта продовольствия всегда выступает дестабилизирующим фактором развития. Согласно некоторым прогнозам ожидается рост импортной зависимости в продовольствии до 35–40 % от потребности. Такой уровень зависимости по международным параметрам считается чрезмерным и делает любую страну уязвимой (особенно, в случае перебоев поставок). Подобные масштабы импорта означают потерю продовольственной самообеспеченности страны, пороговым значением которой считается 80 % потребностей. Продовольственная независимость достигается двумя путями. Первый – связан с самообеспечением продовольствия (примером служит опыт США и Китая, которые активно защищают внутренний рынок от импорта продовольствия и стимулируют экспорт сельскохозяйственной продукции). Второй путь сочетает собственное производство и импортные поставки недостающего количества продовольствия.

Мы полагаем, что фундаментальной основой продовольственной безопасности России может служить только эффективно работающее сельское хозяйство, и поэтому его поддержка со стороны государства сегодня является чрезвычайно важной мерой. Опыт стран, имеющих эффективное сельское хозяйство, свидетельствует, что даже в условиях высокого уровня научного, технологического и сервисного обеспечения необходимо активное государственное содействие отрасли.

УДК 642.5(075.8) А.А. Толмач, В.П. Корсунов Саратовский государственный аграрный университет имени Н.И. Вавилова, г. Саратов

РАСЧЕТ ТОВАРООБОРОТА

НА ПРЕДПРИЯТИИ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ

Под товарооборотом торгового предприятия понимается сумма продажи им потребительских товаров за определенный период времени. Товарооборот торгового предприятия осуществляется в различных видах и формах.

Большинство изучаемых статистикой общественных явлений и процессов состоят из многих элементов, которые могут быть как однородными, так и неоднородными. Однородные явления можно непосредственно суммировать и исчислять индексы, характеризующие изменение не одного элемента, а группы элементов или всей совокупности в целом. Такие индексы называются общими индексами. Так, можно суммировать количество проданных однородных товаров по группе фирм и исчислить общий индекс физического объема товарооборота.

Пример: Динамика средних цен и объема продажи на колхозных рынках города характеризуется следующими данными:

–  –  –

На основании имеющихся данных вычислим: Для колхозного рынка (по двум видам продукции вместе):

общий индекс товарооборота;

общий индекс цен;

общий индекс физического объема товарооборота.

Определим общее абсолютное изменение средней цены картофеля в отчетном периоде по сравнению с базисным и разложим его по факторам: за счет непосредственного изменения уровней цен и за счет изменения структуры продаж картофеля.

Решение. Общий индекс товарооборота можно вычислить по формуле:

–  –  –

Общий индекс физического товарооборота:

Эти индексы связаны между собой формулой:

Таким образом, товарооборот увеличился на 19,4 %, в том числе за счет увеличения цен на 17,9 %, за счет увеличения физического товарооборота на 1,3 %.

Абсолютный прирост товарооборота:

В том числе за счет изменения продажи товаров:

Абсолютные приросты связаны между собой формулами:

Таким образом, товарооборот увеличился на 8,48 млн р, в том числе за счет увеличения цен на 7,92 млн р, за счет увеличения физического объема товарооборота на 0,56 млн р.

Главной целью торговых предприятий в настоящее время является получение максимальной прибыли, а товарооборот выступает как важнейшее и необходимое условие, без которого не может быть достигнута цель.

УДК 330.33.01 А.В. Удалова, Е.А. Лиховцова Саратовский государственный аграрный университет имени Н.И. Вавилова, г. Саратов

ОРГАНИЧЕСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО

Organic agriculture, как называют его в англоязычных странах, появившись в начале 1980-х, быстро завоевало развитые страны. В России же, несмотря на, казалось бы, огромный спрос и почти идеальные производственные возможности, органику, по большому счету, не покупают и не продают, да и вообще плохо представляют себе, что это такое.

Органическими могут быть не только овощи, фрукты, но и продукция животноводства, а также товары пищевой промышленности, если они изготавливаются из одноименного сырья и с использованием традиционных технологий. Каждая партия товара должна пройти необходимые тесты, получить специальный сертификат соответствия, чтобы производитель мог шлепнуть на товар заветный лейбл, свидетельствующий о его принадлежности к классу organic.

Органические продукты всегда занимают премиальную нишу. Из-за меньшей урожайности и производительности труда, более сложной системы сбыта их стоимость выше (в полтора-четыре раза), чем у традиционных аналогов. Главный маркетинговый козырь, позволяющий продавцам воздействовать на покупателей в целесообразности дополнительных трат, – прямое или завуалированное убеждение в том, что органика весьма качественна, натуральна, экологически чиста, а главное, несравненно более полезна и менее опасна для здоровья. С развитием движения органического сельского хозяйства развивалась и сертификация органических продуктов и предприятий. С ее помощью фермеры могут представлять убедительные доказательства того, что они действительно следуют принципам органического земледелия в своих хозяйствах. Основные цели сертификации – это гарантия качества, предупреждение подлогов, развитие коммерческой деятельности органических хозяйств.

Для ферм, проходящих сертификацию впервые, почва должна соответствовать базовым требованиям отсутствия запрещенных веществ (синтетических химикатов и пр.) в течение ряда лет. Традиционное фермерство должно придерживаться органических стандартов в течение этого периода, называемого переходным, который обычно составляет 2–3 года. Урожаи, полученные в течение переходного периода, не считаются органическими полностью. Постепенно органическое сельское хозяйство начинает развиваться и в России.

Колхозы советского времени, для которых основными приоритетами были показатели выработки в пятилетках и победы в соцсоревнованиях, боролись за количество продукции, а не за ее качество. Помогало в этом применение минеральных удобрений и пестицидов. Возвращение к более гуманным системам земледелия оказалось непростой задачей. В то же время в России растет количество фермерских хозяйств, уделяющих большее внимание качеству продукции, которая благодаря этому способна составить конкуренцию продукции крупных агропромышленных компаний. Органическое фермерство более интеллектуально и трудоемко, в то время как традиционное фермерство больше ориентировано на капитал и в настоящее время требует увеличения вложений. Из-за большей трудоемкости органическое фермерство помогает обеспечить жителей села новыми рабочими местами, поскольку с увеличением затрат труда повышается и цена на продукцию. При этом социологические опросы показывают, что многие люди спокойно относятся к повышению цены на продукты питания в пределах 40–70 %, если есть гарантии их качества и экологической безопасности.

Причины государственной поддержки органического сельского хозяйства формулируются Еврокомиссией следующим образом:

органическое сельское хозяйство благоприятно влияет на состояние окружающей природной среды;

рынок органических продуктов позволяет фермерам увеличивать свои доходы;

органическое сельское хозяйство может положительно повлиять на развитие сельских районов (например, через развитие туризма, создания перерабатывающих производств);

Турция является важным производителем и экспортером органических продуктов питания (85 % от общего объема производства органических продуктов в стране). Основная часть произведенных органических продуктов поставляются в Германию, Нидерланды, Великобританию, Италию и Францию. Основными экспортными продуктами являются чай, тыква, подсолнечник, соевые продукты, грибы, фасоль. Основными экспортными продуктами являются рис и овощи. Кризис усугубляется еще и тем, что мы ввозим значительную часть продовольственного сырья, отсюда и наблюдаемый рост цен в магазинах. Подъем сельского хозяйства, тем более базирующегося на производстве экологически безопасной, здоровой продукции, может стать мощным толчком в правильном направлении.

Что же такое рынок экопродукции в России сегодня и есть ли он у нас вообще? Практически весь ассортимент Эко/Био/Органик товаров ввозится к нам из-за рубежа. Продукции отечественного производителя практически нет. В основном на прилавках лежат продукты с достаточно большим сроком хранения (такие как крупы, макароны, мед, кофе, соки и т.п.) и по очень высокой цене. Но ведь прежде всего потребителя интересуют мясная и молочная продукция, овощи, фрукты… Так где же отечественные производители экологически безопасной продукции? Почему мы не можем найти ее в наших магазинах? Основными проблемами, препятствующими развитию рынка продуктов органического сельского хозяйства в России, считаются: отсутствие каналов сбыта продукции, большие расходы на транспортировку, если речь идет о скоропортящихся продуктах, частое отсутствие гарантий того, что продукция действительно соответствует ожиданиям покупателей.

Производство органической продукции сельского хозяйства может стать одним из инструментов улучшения производственных показателей сельскохозяйственных предприятий посредством диверсификации производства и привлечения дополнительных финансовых ресурсов и государственной поддержки сельхозпроизводителей, занятых в производстве органической продукции. Обеспечение населения России экологически безопасными продуктами питания требует, прежде всего, развития агропромышленного комплекса страны в целом, а также специальных усилий по производству такой продукции. Органическое сельское хозяйство должно стать одним из приоритетов государственной поддержки в России.

УДК:005.3 А.В. Удалова, И.В. Твердова Саратовский государственный аграрный университет имени Н.И. Вавилова, г. Саратов

ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ

МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ АПК

Под карьерой понимают любое изменение положения работника. Это может быть изменение положения работника в рамках организации, когда с одной должности он переходит на другую. Однако этим понятие карьеры не ограничивается: карьерой является и любое изменение места работы. Не зря ведь о карьере говорят, имея в виду весь трудовой путь человека, который мог неоднократно на протяжении жизни изменять работу. Необходимо отметить, что слово «карьера» обычно используется для того, чтобы обозначать не просто изменение положения работника, а только повышение по служебной лестнице или, по крайней мере, такое изменение положения, которое предполагает улучшение, а не ухудшение положения. Тем не менее, и в случае, если работника понизили, также можно говорить о карьере, но только в негативном, отрицательном смысле.

К основным целям карьеры относятся:

высокая заработная плата, получаемая работником с более возвышенным статусом;

власть, дающая человеку возможность управлять другими людьми и ассоциирующаяся с силой, могуществом, высоким социальным статусом;

благоприятные условия для труда и существования, независимость, возможность жить так, как хочется, не обращая внимания на окружающих;

высокий уровень компетентности, то есть знаний, умений и навыков, – то, как является основанием для уважения со стороны других людей; компромисс между личными и профессиональными потребностями, например, между достаточно высоким, но не ведущим положением на работе и возможностью вести насыщенную личную (в частности, семейную) жизнь. Карьера сотрудника в организации – это сумма двух слагаемых: желания сотрудника реализовать собственный профессиональный потенциал и заинтересованности компании в продвижении именно этого сотрудника.

Организации, которые осознают важность управления деловой карьерой своих сотрудников, делают важный шаг на пути к собственному процветанию. Управление карьерой дает возможность «вырастить» специалиста или руководителя организации в ее собственных стенах. Управление карьерой является одним из важнейших направлений в управлении персоналом. Карьера – это субъективно осознанные собственные суждения работника о своем трудовом будущем, ожидаемые пути самовыражения и удовлетворения трудом. В узком смысле карьеру связывают с трудовой деятельностью человека, с его профессиональной жизнью. Под деловой карьерой понимается продвижение работника по ступенькам служебной иерархии или последовательная смена занятий, как в рамках отдельной организации, так и на протяжении жизни, а также восприятие человеком этих этапов. Понятие карьеры включает в себя личностный, организационный и социальный аспекты. Управление персоналом – целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом. осударственная кадровая политика в агропромышленном комплексе – явление, которое относится к области пересечения ряда направлений государственной политики, но не сводимо только к их общей области. Некоторые ее элементы принадлежат не всем областям, а только двум. Государственную кадровую политику в АПК следует рассматривать через пересечения (как парные, так и общую область) таких направлений, как политика государства по обеспечению устойчивого развития сельских территорий, государственная экономическая политика в сфере агропромышленного комплекса; политика в области образования, направленная на профессионализацию сельской молодежи.

Государственная кадровая политика в АПК отражает роль государства в создании условий, при которых любое предприятие АПК может реализовать собственную кадровую политику, одновременно с этим государство обеспечивает реализацию собственных интересов в кадровом обеспечении сельского хозяйства. Таким образом, государственная кадровая политика в АПК – это разрабатываемая и утверждаемая государством стратегия, направленная на создание условий для подготовки кадров для сельского хозяйства и их последующего непрерывного профессионального развития, обеспечивающая возможность социальной и профессиональной реализации каждого работника, направленная на обеспечение достойного уровня жизни сельского населения. Эта стратегия разрабатывается на основе объективного анализа потребностей в персонале и его профессиональном развитии предприятий АПК с учетом интересов государства в устойчивом социально-экономическом развитии аграрного сектора экономики, являющегося необходимым условием обеспечения достойного уровня жизни населения. Молодежь уже имеющая образование – это категория трудоспособного населения, находящаяся в самом невыгодном положении. Она неконкурентоспособна на рынке труда. Способная, образованная но, «неопытная» молодежь вынуждена существовать на пособие по безработице. А кадры предприятий постепенно стареют. Работодателям следовало бы изменить позицию по этому вопросу. При разработке политики на федеральном и региональном уровнях необходимо откорректировать основные направления государственной поддержки через перераспределение финансовых потоков на обеспечение профессионального развития персонала и меры социальной поддержки (переподготовку специалистов, уже работающих на селе, проведение выездных семинаров, методическое обеспечение, обеспечение жильем, доплаты к заработной плате, пенсионное обеспечение и т.

д.). В настоящее время наиболее значительный объем финансовых ресурсов направлен на целевую подготовку молодых специалистов, что не дает результатов – закрепляемость выпускников на селе чрезвычайно низкая. В рамках единой государственной политики существуют и должны использоваться способы, позволяющие улучшить эту ситуацию: государственная финансовая поддержка молодых специалистов, механизмы стимулирования их труда, формирование положительного имиджа сельского труженика и т.д.

В области организации повышения квалификации кадров АПК предлагается большее место в программах обучения уделять не базовым знаниям (их должно давать высшее образование или годичная профессиональная переподготовка), а инновационным технологиям, новым научным достижениям, а также изменениям в законодательстве. Организация выездных краткосрочных семинаров и курсов эффективнее, чем обучение с отрывом от производства, так как позволяет при тех же финансовых затратах охватить больший круг обучаемых. В качестве способа совершенствования определения потребностей в обучении персонала предприятий АПК предложена комплексная методика, которая представляет собой сочетание метода экспертных оценок, анкетирования и иных методов. современные молодые специалисты имеют ряд характерных особенностей, среди которых часто отмечается необоснованная амбициозность: установка вуза «готовить лидеров бизнеса»

проявляется в неадекватной самооценке, завышенных притязаниях выпускников, нереалистичных ожиданиях в начале карьерного пути. Большинство компаний, находящихся на стадии стабилизации и достигших определенного уровня устойчивости в бизнесе, выдвигают к молодым специалистам достаточно жесткие требования: наличие опыта, профессионализм, владение современными технологиями, в том числе информационными. Такая позиция свойственна компаниям с закрытой кадровой политикой, которым выпускник вуза не подходит из-за отсутствия профессионального опыта.

Тот факт, что молодые работники характеризуются более продолжительным периодом работоспособности, представляет интерес для стабильно функционирующих организаций с кадровой политикой, в которой важное место занимает планирование и реализация карьеры сотрудников. Таким образом, характерные особенности молодых специалистов, независимо от специфики развития организации, позволяют им быть потенциально успешными в различных компаниях. Ключевыми особенностями для выпускника являются его собственная позиция, а также владение навыками поиска работы и эффективного трудоустройства. В этом отношении вуз может оказать реальную помощь молодому специалисту через создание комплексной системы трудоустройства выпускников. Планируя развитие карьеры, менеджеры по персоналу должны знать и учитывать проблемы, часто возникающие у молодых специалистов в период адаптации на первом (новом) рабочем месте, которые могут оказать влияние на их дальнейшую жизнь и работу в данной организации. Первая работа молодых специалистов часто требует от них меньше или больше того, на что они способны или к чему были подготовлены. Обычно это связано с тем, что 350 требования многих нанимателей при найме завышены или неверно определены. Отсюда появляются ощущение невозможности продемонстрировать в полной мере свои способности, раздражение от «рутинной» или не своей работы, попытки убедить своих руководителей дать им другую работу или больше самостоятельности. Следствием неудачи является разочарование и неудовлетворенность, когда молодые специалисты обнаруживают, что их самооценку не разделяют другие. Нереалистичные надежды и рутинная работа являются причиной низкой степени удовлетворенности служебным ростом, самовыражением, работой в целом.

УДК 332.1 М.А. Федорок, Ю.А. Оленцова Красноярский государственный аграрный университет, г. Красноярск

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ АПК

В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ

Развитие АПК в решающей мере определяет состояние всего народного потенциала, уровень продовольственной безопасности региона и страны в целом и социально-экономическую обстановку в обществе, но проблемы, возникающие в нем противоречивы и в достаточной мере не изучены, а перспективные направления совершенствования развития регионального АПК нуждаются в систематизации и представляют особый интерес. Агропромышленный комплекс (АПК) имеет особое значение в экономике страны. Он относится к числу основных народнохозяйственных комплексов, определяющих условия поддержания жизнедеятельности общества.

Значение его не только в обеспечении потребностей людей в продуктах питания, но в том, что он существенно влияет на занятость населения и эффективность всего национального производства. Наряду с имеющимися положительными тенденциями, в сельском хозяйстве сохраняется ряд системных проблем, сдерживающих дальнейшее развитие отрасли.

В современной ситуации Россия уже не обладает достаточными финансовыми возможностями для закупки необходимого количества зерна, а снижение зернового импорта восполняется увеличением размера закупок готовых продуктов питания.

Ситуация в животноводстве оказалась ещё хуже, чем в растениеводстве, Отечественное животноводство обеспечивает не выше 50 % потребности населения страны в молоке и мясе.

Одной из причин низкой эффективности сельского хозяйства является высокий физический и моральный износ основных средств. Нехватка свободных денежных средств не позволяет большинству предприятий проводить полноценную техническую и технологическую модернизацию основных фондов.

Агропромышленный комплекс Красноярского края является одним из основных звеньев экономики не только края, но и всего Сибирского региона. Он базируется преимущественно на собственных ресурсах и способен обеспечить продовольствием население не только Сибири, но и других регионов России.

По своим природным условиям, географическому положению Красноярский край имеет наилучшие в Сибири перспективы развития как производитель сельскохозяйственной продукции. Специфика формирования рынка труда в АПК связана, в первую очередь, с тем, что сельское хозяйство как отрасль производства имеет ряд особенностей.

Система социально-трудовых отношений сельскохозяйственных производителей тесно связана с их пространственным размещением и природными условиями. Отличительной чертой сельской занятости является то, что значительная часть трудоспособного населения занята в личном подсобном хозяйстве (ЛПХ).

Основная масса рабочей силы уходит из сельскохозяйственных предприятий по причине хронических невыплат заработной платы, а также изза низкой цены рабочей силы. В сельском хозяйстве уже почти на протяжении десяти лет самый низкий уровень заработной платы.

Серьезной проблемой аграрного рынка труда в Алтайском крае является состояние кадрового потенциала аграрного сектора: ухудшение качественного состава кадров сельского хозяйства, острая нехватка специалистов, способных эффективно работать в рыночных условиях.

Несмотря на отмечаемую в последние годы в целом положительную динамику по трудоустройству в АПК молодых специалистов, общие показатели не отвечают возрастающей потребности в омоложении кадров, особенно по таким категориям работников, как экономисты и бухгалтеры, зоотехники и ветеринарные врачи.

Требует коренного улучшения организация государственной поддержки руководителей и специалистов АПК, прежде всего молодых выпускников учебных заведений аграрного профиля. Необходимо продолжение и расширение практики работы по подготовке резерва кадров, прежде всего руководителей хозяйств, по государственной поддержке этого направления кадрового обеспечения АПК.

В АПК Красноярского края наблюдается дефицит высококвалифицированных кадров, при этом текучесть трудового потенциала превышает допустимый уровень почти в два раза, продолжается отток рабочей силы. Результаты анализа показывают, что уровень «старения» трудового потенциала сельского хозяйства выше, чем в экономике Красноярского края, низкий уровень образования кадров. Это ведет к снижению рентабельности и конкурентоспособности сельскохозяйственных предприятий, снижает производительность труда работников и качество выполняемых работ, замедляет освоение новой сельскохозяйственной техники и передовых технологий производства.

Проблема закрепления кадров в сельском хозяйстве остается нерешенной и требует разработки мер по ее устранению. Поэтому для формирования современных и комфортных условий проживания в сельской местности актуальной задачей для Красноярского края является развитие адекватной социальной и инженерной инфраструктуры.

В этой связи крае предлагается пересмотреть условия софинансирования строительства социальных объектов на территории края. В основу проекта заложена идея перевода отраслей АПК на интенсивный путь развития и обеспечения к 2025 г. значительного повышения уровня и качества жизни сельского населения Красноярского края.

УДК 004.451 Н.Н. Филонова, Т.Н. Меркулова Саратовский государственный аграрный университет имени Н.И. Вавилова, г. Саратов

АЛГОРИТМ МОДЕЛИРОВАНИЯ

ПО ПРИНЦИПУ ОСОБЫХ СОСТОЯНИЙ

При рассмотрении некоторых видов систем математического моделирования можно выделить два вида состояний:

обычное, в котором система находится большую часть времени, при этом Zi(t), (i=1 n) изменяются плавно.

особое, характерное для системы в некоторые моменты времени, причем состояние системы изменяется в эти моменты скачком.

Для изменения состояния системы нужна определенная причина, например, приход очередного входного сигнала. С точки зрения моделирования интерес представляет изменение характеристик системы, то есть принцип требует от нас отслеживать моменты перехода системы из одного особого состояния в другое.

Принцип особых состояний отличается от моделирования принципа t тем, что шаг по времени в этом случае не постоянен, он является величиной случайной и вычисляется в соответствии с информацией о предыдущем особом состоянии. Примерами систем, имеющих особые состояния, являются системы массового обслуживания. Особые состояния появляются в моменты поступления заявок, в моменты освобождения каналов и т.д.

Для таких систем применение принципа t является нерациональным, так как при этом возможны пропуски особых состояний и необходимы методы их обнаружения.

Порядок моделирования по принципу особых состояний заключается в выполнении следующих действий:

случайным образом определяется событие с минимальным временем

– более раннее событие;

модельному времени присваивается значение времени наступления наиболее раннего события;

определяется тип наступившего события;

в зависимости от типа наступившего события осуществляется выполнение тех или иных блоков математической модели;

перечисленные действия повторяются до истечения времени моделирования.

Обобщенный алгоритм моделирования по принципу особых состояний представлен схемой на рисунке.

В процессе моделирования производится измерение и статистическая обработка значений выходных характеристик. Эта схема моделирования хорошо подходит для систем массового обслуживания в традиционном их описании.

УДК: 330.3.

А. Хватова, Е.В. Черненко Саратовский государственный аграрный университет имени Н.И. Вавилова, г. Саратов

УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕНЕМ

Время – необратимо. Его нельзя накопить, умножить или передать. Оно проходит безвозвратно. Не только современный руководитель, но и каждый современный человек должен иметь представление об основах планирования собственного времени.

Человек, который всё и везде успевает, излучает спокойствие и уверенность. В современном мире основной проблемой является катастрофическая нехватка времени. Основная проблема нехватки времени кроется, прежде всего, в нашей собственной неорганизованности, поэтому каждому человеку не лишним будет узнать о том, как возникает дефицит времени и какие принципы планирования помогают с ним бороться. Важно учитывать, что научиться распределять время действительно эффективно мы можем лишь в том случае, если мы чётко знаем, для чего это нам необходимо. Другими словами должна быть Основные правила планирования времени.

1. Читайте выборочно. Это относится, в первую очередь, к людям, которым по долгу службы приходится прочитывать слишком много писем, журналов и т.д. Все тексты (за исключением тех книг, которые вы читаете в часы досуга) следует читать примерно так же, как вы прочитываете газету, то есть пробегать их глазами, останавливаясь только на самых важных местах.

2. Приучите себя составлять список задач на предстоящий день.

Следует сосредоточивать внимание не на том, что вы хотите сделать, а на том, чего вы хотите достичь. Это не только приучит вас к планированию своей деятельности, но и позволит вам разгрузить свою память.

3. Все должно находиться у вас на своем месте. Несоблюдение этого правила приведет к непроизводительным затратам времени, обусловленным двумя причинами: вы будете тратить время на поиски нужной вещи, и у вас то и дело будет возникать соблазн оставить текущую задачу и заняться чем-то другим.

4. Присваивайте всем решаемым вами задачам определенные приоритеты. Каждый рабочий день следует начинать с наиважнейших дел, за которыми должны следовать срочные дела.

5. Можно заниматься несколькими тривиальными делами одновременно, но важное дело следует делать только одно за раз. Вы можете сэкономить немало времени, занимаясь одновременно несколькими простыми или привычными делами.

6. Составьте список небольших дел, на выполнение которых у вас уйдет 5–10 минут. Это позволит вам должным образом использовать небольшие окна, которыми обычно наполнен ваш рабочий день.

7. Разбивайте большие проекты на части или этапы. В этом случае они уже не будут подавлять вас своими масштабами, срочностью или значимостью.

8. Выявите 20 % задач, которые представляются вам наиболее решающими. Согласно закону Парето, только 20 % работ обеспечивают достижение 80 % результатов.

9. Посвящайте важнейшим вопросам лучшие часы работы. Не тратьте это время на привычные дела. Рутинными делами лучше заниматься в ту пору, когда вы чувствуете усталость, ваше внимание притупилось или когда вы не чувствуете себя «на коне».

10. Отведите некоторый промежуток времени в течение дня, когда другие не будут иметь доступа к вам. Используйте это время для решения задач или для их обдумывания.

11. Не откладывайте «на потом». Если вы будете выполнять все дела своевременно, они не потребуют от вас излишнего расходования времени и сил.

12. Ведите журнал учета своего времени. Это одна из лучших стратегий управления временем. Вы не сможете сделать управление временем более эффективным или устранить некоторые стрессоры, не зная того, как вы используете свое рабочее время.

13. Задавайтесь конкретными сроками. Это поможет вам использовать свое время более разумно. Работа всегда отнимает у вас ровно столько времени, сколько вы ей посвящаете.

14. Старайтесь посвятить время ожидания чему-то полезному.

Исследователи установили, что около 20 % своего времени в среднем человек тратит на ожидание.

15. Отведите определенное время для рассмотрения серьезных вопросов. Поскольку простые проблемы могут заслонить собой проблемы, на решение последних необходимо выделить особое время.

16. Возьмите за правило решать окончательно в течение рабочего дня хотя бы одну проблему.

17. Распланируйте личное время. Вам необходимо полностью на какоето время забыть о грузе проблем и побыть одному(-ой).

18. Не позволяйте себе беспокоиться о чем-либо длительное время.

19. Фиксируйте на бумаге свои долгосрочные цели.

20. Постоянно повышайте эффективность использования своего рабочего времени.

Планирование своего времени крайне приятная штука. Появляется мотивация, ведь вы сами решаете, когда поработать, а когда отдохнуть. А когда вы достигните успеха и заживете многогранной насыщенной жизнью, вы почувствуете себя по-настоящему счастливым человеком.

УДК 373.167 А.Е. Ховрин, В.П. Корсунов Саратовский государственный аграрный университет имени Н.И. Вавилова, г. Саратов

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МАТЕМАТИКИ ПРИ РАСЧЁТЕ

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ПАРАМЕТРОВ

В РЕСТОРАННОЙ ПРАКТИКЕ

–  –  –

Задача № 2. Известно, что по технологии приготовления яблок в карамельном соусе, они какое-то время должны вариться в воде. Для определения технологических параметров приготовления яблок необходимо определить величину давления, которое оказывает вода на погружённую в неё половинку яблока, имеющую радиус R, если центр O находится на свобод

–  –  –

УДК 330.1 А.Ф. Цивон, Ю.А. Оленцова Красноярский государственный аграрный университет, г. Красноярск

ВЛИЯНИЕ ЗОЛОТА НА ЭКОНОМИКУ РОССИИ

Конъюнктура рынка золота, как и любого другого товара, определяется соотношением предложения и спроса на него в разных сферах экономики.

Объемы поступления золота зависят от уровня развития золотодобывающей промышленности, а тот в свою очередь – от состояния ее минеральносырьевой базы. В интегрированном виде конъюнктура выражается в цене золота, на которую помимо вышеперечисленных факторов влияют экономическая и политическая ситуация как в конкретной, производящей драгоценные металлы или потребляющей их в значительных количествах, стране, так и в мире в целом Теперь золото может работать и как финансовый инструмент, и в этом качестве оно имеет огромный потенциал. Долгое время граждане нашей страны были вне культуры обращения золота как финансового инструмента, а использование золота и совершение операций с ним были исключительным правом государства.

В современной России стал формироваться рынок драгоценных металлов. Основными его участниками стали кредитные учреждения, добывающие предприятия и государственные органы, регулирующие и контролирующие функционирование этого рынка.

Несмотря на устойчивый рост стоимости золота, Банк России не приобретает его на открытом рынке, и количество ценного металла в государственных резервах в последние годы остается неизменным. Однако поскольку объемы золотовалютных запасов ЦБ неуклонно растут, то доля золота в них сокращается и на 1 сентября составляла около 4,2 %. «Основная цель создания золотовалютных резервов – поддержание ликвидности российской финансовой системы, – говорит аналитик ФК «Элфин-Финанс» Алексей Ласкин. – Но поскольку отечественные обязательства деноминированы в основном в долларах, то ЦБ их и накапливает, а золото ему малоинтересно».

Центральный банк России потратил тогда одну треть золото-валютных резервов (всего около $ 600 миллиардов), чтобы замедлить девальвацию рубля. Правительство также потратило около $ 200 миллиардов для реализации плана спасения экономики, чтобы увеличить ликвидность в банковском секторе и поддержать отечественные компании, неспособные вернуть крупные внешние долги. Российский золотовалютный резерв установил очередной рекорд – по состоянию на 5 января 2007 г. золотовалютные резервы центрального банка составляли $ 303,9 млрд. Это обеспечило России третье место по этому показателю в мире после Китая и Японии.

Не является золото выгодным средством сохранения сбережений и для российских граждан. Сделки его купли-продажи для физических лиц облагаются государством НДС, высокая ставка которого «съедает» весь навар, полученный от роста рыночной стоимости желтого металла. При покупке мерного золотого слитка физическим лицам приходится платить В России на технические нужды расходуется 15–17 т золота (55–60 % всего количества металла, потребленного в стране), а на изготовление ювелирных изделий – примерно 12 т (40–45 %). Доля России среди странпотребителей золота составляет около 1,0 %. По этому показателю Россия находится в одном ряду с такими странами, как Испания, Мексика, Бразилия, Кувейт и др.

18-процентный НДС, который при продаже не возвращается. Правда, можно открыть «золотой» счет в банке. В этом случае никаких операций с наличным металлом совершать не придется, а значит, и налог платить не потребуется. Однако эта банковская услуга не каждому по карману. Банки оказывают ее только обеспеченным клиентам: они устанавливают нижний предел для «золотого» вклада, который составляют, не меняя тысячи долларов.

УДК: 331.522 А.В. Шалотенко, Ю.М. Трушкова, Е.И. Зуева Саратовский государственный аграрный университет имени Н.И. Вавилова, г. Саратов

ВЫБОР МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

Трудоустройство молодых специалистов напрямую зависит от спроса на представителей определенных профессий со стороны работодателей.



Pages:     | 1 |   ...   | 14 | 15 || 17 | 18 |   ...   | 20 |
 

Похожие работы:

«ИННОВАЦИОННЫЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ INNOVATIVE DEVELOPMENT CENTER OF EDUCATION AND SCIENCE Сельскохозяйственные науки: вопросы и тенденции развития Выпуск II Сборник научных трудов по итогам международной научно-практической конференции (10 ноября 2015г.) г. Красноярск 2015 г. УДК 63(06) ББК 4я43 Сельскохозяйственные науки: вопросы и тенденции развития/ Сборник научных трудов по итогам международной научно-практической конференции. № 2. г. Красноярск, 2015. 38 с. Редакционная...»

«МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» СОВЕТ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ УНИВЕРСИТЕТА МОЛОДЕЖНАЯ НАУКА И АПК: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ МАТЕРИАЛЫ VII ВСЕРОССИЙСКОЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ 22 декабря 2014 г. Часть I ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В АГРОНОМИИ И ЛЕСНОМ ХОЗЯЙСТВЕ...»

«МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САРАТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Н.И. ВАВИЛОВА» ВАВИЛОВСКИЕ ЧТЕНИЯ – 20 Сборник статей Международной научно-практической конференции, посвященной 126-й годовщине со дня рождения академика Н.И. Вавилова и 100-летию Саратовского ГАУ 25–27 ноября 2013 г. САРАТОВ УДК 378:001.89 ББК 4 В В12 Вавиловские чтения – 2013:...»

«Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Министерство сельского хозяйства Республики Башкортостан ФГБОУ ВПО «Башкирский государственный аграрный университет» ООО «Башкирская выставочная компания» АГРАРНАЯ НАУКА В ИННОВАЦИОННОМ РАЗВИТИИ АПК МАТЕРИАЛЫ МЕЖДУНАРОДНОЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ В РАМКАХ XXV МЕЖДУНАРОДНОЙ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЙ ВЫСТАВКИ «АГРОКОМПЛЕКС–2015» 1719 марта 2015 г. Часть II ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ ЖИВОТНОВОДСТВА И ВЕТЕРИНАРНОЙ МЕДИЦИНЫ ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ...»

«Федеральное агентство научных организаций Российская академия наук Правительство Курганской области Департамент сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Курганской области Администрация Шадринского района Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Курганский научно-исследовательский институт сельского хозяйства» БЕСПЛУЖНОЕ ЗЕМЛЕДЕЛИЕ КАК ОСНОВА СОВРЕМЕННЫХ РЕСУРСОСБЕРЕГАЮЩИХ ТЕХНОЛОГИЙ Материалы международной научно-практической конференции, посвященной 120-летию со...»

«Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Российская академия сельскохозяйственных наук Государственное научное учреждение Всероссийский научно-исследовательский институт электрификации сельского хозяйства (ГНУ ВИЭСХ) Московский государственный агроинженерный университет им. В.П. Горячкина (МГАУ) Государственное научное учреждение Всероссийский научно-исследовательский институт механизации сельского хозяйства (ГНУ ВИМ) ЭНЕРГООБЕСПЕЧЕНИЕ И ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЕ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ...»

«Министерство сельского хозяйства Российской Федерации ФГБОУ ВПО «Ульяновская государственная сельскохозяйственная академия им. П.А. Столыпина» В мире Всероссийская студенческая научная конференция научных открытий Том III Часть 1 Министерство сельского хозяйства Российской Федерации ФГБОУ ВПО «Ульяновская государственная сельскохозяйственная академия им. П.А. Столыпина» Всероссийская студенческая научная конференция В мире научных открытий Том III Часть 1 Материалы II Всероссийской студенческой...»

«Министерство сельского хозяйства Российской Федерации «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПО ЗЕМЛЕУСТРОЙСТВУ» Совет молодых ученых и специалистов ФГБОУ ВПО «ГУЗ» Научное обеспечение развития сельских территорий Материалы VIII Международной научно-практической конференции молодых ученых и специалистов 28 марта 2014 года Москва 201 УДК 711.2:332. ББК 65.9(2)32-5 Н3 Рекомендовано к изданию редакционно-издательским советом ГУЗ Под общей редакцией проректора по научной и инновационной деятельности ФГБОУ...»

«МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ВЕЛИКОЛУКСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ» Совет молодых ученых и специалистов ВГСХА НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ПРОГРЕСС В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕ СБОРНИК ДОКЛАДОВ X Международной научно-практической конференции молодых ученых 16-17 апреля 2015 года, Великие Луки Великие Луки 2015 УДК 338.43 ББК 4 Н 34 Научно­технический прогресс в...»

«Министерство сельского хозяйства Российской Федерации ФБГОУ ВПО «Вологодская государственная сельскохозяйственная академия имени Н.В. Верещагина» «Первая ступень в науке» Сборник трудов ВГМХА по результатам работы Ежегодной научно-практической студенческой конференции Факультет ветеринарной медицины Вологда – Молочное ББК 65.9 (2 Рос – 4 Вол) П-266 Редакционная коллегия: к.в.н., доцент Рыжакина Т.П. к.б.н., доцент Ошуркова Ю.Л. к.в.н., доцент Шестакова С.В. П-266 Первая ступень в науке. Сборник...»

«Министерство сельского хозяйства РФ ФГБОУ ВПО «Государственный аграрный университет Северного Зауралья» «ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ АПК В РАБОТАХ МОЛОДЫХ УЧЁНЫХ» Сборник материалов региональной научно-практической конференции молодых учёных 5 февраля 2014 г. Часть Тюмень 201 УДК 333 (061) ББК 40 П 27 П 27 Перспективы развития АПК в работах молодых учёных. Сборник материалов региональной научно-практической конференции молодых учёных / ГАУ Северного Зауралья. Тюмень: ГАУСЗ, 2014. – 251 с....»

«РАЗВИТИЕ АПК В СВЕТЕ ИННОВАЦИОННЫХ ИДЕЙ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГ О ХОЗЯЙСТВА РФ ФГБОУ ВПО «САНКТ-ПЕТЕРБУРГ СКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Сборник научных трудов составлен по материалам Международной научной конференции аспирантов и молодых ученых «Развитие АПК в свете инновационных идей молодых ученых» 16-17 февраля 2012 года. Статьи сборника напечатаны в авторской редакции Нау ч ный р едакто р доктор техн. наук, профессор В.А. Смелик РАЗВИТИЕ АПК В СВЕТЕ...»

«ИННОВАЦИОННЫЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ INNOVATIVE DEVELOPMENT CENTER OF EDUCATION AND SCIENCE АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ НАУК В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ Выпуск II Сборник научных трудов по итогам международной научно-практической конференции (10 февраля 2015г.) г. Новосибирск 2015 г. УДК 63(06) ББК 4я43 Актуальные проблемы сельскохозяйственных наук в России и за рубежом / Сборник научных трудов по итогам международной научно-практической конференции. № 2. Новосибирск, 2015....»

«МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САРАТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Н.И. ВАВИЛОВА» БЕЗОПАСНОСТЬ И КАЧЕСТВО ТОВАРОВ Материалы I Международной научно-практической конференции САРАТОВ УДК 378:001.89 ББК 4 Безопасность и качество товаров: Материалы I Международной научно-практической конференции. / Под ред. С.А. Богатырева – Саратов, 2015. – 114 с. ISBN...»

«МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САРАТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Н.И. ВАВИЛОВА» ЛАНДШАФТНАЯ АРХИТЕКТУРА И ПРИРОДООБУСТРОЙСТВО: ОТ ПРОЕКТА ДО ЭКОНОМИКИ –2015 Материалы II Международной научно-техническая конференции Саратов 2015 г УДК 712:630 ББК 42.3 Л Л22 Ландшафтная архитектура и природообустройство: от проекта до экономики –2015: 2015: Материалы...»

«Федеральное агентство научных организаций России Отделение сельскохозяйственных наук РАН ФГБНУ «Прикаспийский научно-исследовательский институт аридного земледелия» Прикаспийский научно-производственный центр по подготовке научных кадров Региональный Фонд «Аграрный университетский комплекс» Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Волгоградский государственный аграрный университет» ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ...»

«МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ САРАТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Н.И. ВАВИЛОВА МЕЖДУНАРОДНАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ, ПОСВЯЩЕННОЙ 15-ЛЕТИЮ СОЗДАНИЯ КАФЕДРЫ «ЗЕМЛЕУСТРОЙСТВО И КАДАСТРЫ» И 70-ЛЕТИЮ СО ДНЯ РОЖДЕНИЯ ОСНОВАТЕЛЯ КАФЕДРЫ, ДОКТОРА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ НАУК, ПРОФЕССОРА ТУКТАРОВА Б.И. Сборник статей 16-18 сентября 2015 г. Саратов 2015 УДК 339.13 ББК...»

«23 24 мая 2012 года Министерство сельского хозяйства Российской Федерации ФГБОУ ВПО «Ульяновская государственная сельскохозяйственная академия им. П.А. Столыпина» научно-практическая конференция В МИРЕ НАУЧНЫХ Всероссийская студенческая ОТКРЫТИЙ Том V Министерство сельского хозяйства Российской Федерации ФГБОУ ВПО «Ульяновская государственная сельскохозяйственная академия им. П.А. Столыпина» Всероссийская студенческая научно-практическая конференция В МИРЕ НАУЧНЫХ ОТКРЫТИЙ Том V Материалы...»

«Министерство сельского хозяйства Российской Федерации ФГБОУ ВПО «Ульяновская государственная сельскохозяйственная академия» Технологический институт – филиал ФГБОУ ВПО «Ульяновская государственная сельскохозяйственная академия имени П.А. Столыпина» Материалы международной научно-практической конференции г. Димитровград, 27 апреля 2012 г. Димитровград УДК 33:37.01 ББК 65+67+74 С5 Редакционная коллегия: Главный редактор Х. Х. Губейдуллин Научный редактор И.И. Шигапов Технический редактор А.М....»

«Министерство сельского хозяйства РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Мичуринский государственный аграрный университет» МАТЕРИАЛЫ 64-й НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ СТУДЕНТОВ И АСПИРАНТОВ 27-29 марта 2012 г. I РАЗДЕЛ Мичуринск-наукоград РФ Печатается по решению УДК 06 редакционно-издательского совета ББК 94 я 5 Мичуринского государственного М 34 аграрного университета Редакционная коллегия: В.А. Солопов, Н.И. Греков, М.В....»







 
2016 www.konf.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Авторефераты, диссертации, конференции»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.