WWW.KONF.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Авторефераты, диссертации, конференции
 


Pages:     | 1 ||

«ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ АТТЕСТАЦИИ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ ...»

-- [ Страница 2 ] --

Средний объем одной докторской диссертации составляет около 350страниц машинописного текста полуторным интервалом, объем аттестационного дела соискателя ученой степени доктора наук составляет 60 страниц. Для ознакомления экспертов с диссертацией и аттестационным делом потребуется 1750 мин. – для ознакомления с диссертацией, 300 минут для знакомства с аттестационным делом.

Суммарно получаем от 2050 минут до 2350 минут, в часах временные затраты составят от 34 часов до 39 часов для одного привлекаемого эксперта.

Среднее привлекаемое количество членов экспертного совета ВАК при Минобрнауки России на рассмотрение комплекта документов одного соискателя ученой степени доктора наук составляет 1,5 эксперта. В часах это получится от 51 часа до 59 человеко-часов. Для рассмотрения на заседании экспертного совета в среднем затрачивается 30 минут работы всех членов экспертного совета.

В качестве показателей эффективности можно принять нагрузку на одного члена экспертного совета при рассмотрении диссертации и аттестационного дела. Критерием эффективности может быть определена способность за два заседания (два рабочих дня) рассмотреть среднемесячный поток диссертаций и аттестационных дел.

В результате предложенной методики определения оптимальной нагрузки на членов экспертных советов ВАК при Минобрнауки России были получены результаты нагрузки на одного члена экспертного совета при рассмотрении комплекта аттестационных документов соискателей ученых степеней кандидата и доктора наук, что составило в количественном выражении 15, 8 часов нагрузки в месяц.

На основании предложенной методики определения оптимальной нагрузки на членов экспертных советов ВАК при Минобрнауки России можно формировать состав экспертных советов исходя из его средней ежегодной нагрузки.

5. Методические рекомендации по повышению эффективности государственной системы аттестации научно-педагогических кадров На основе вышеизложенного целесообразно постепенно внедрять в практику следующие социально-экономические механизмы повышения эффективности государственной системы аттестации научно-педагогических кадров: оптимизация сети советов по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук;

введение механизмов репутационной и дисциплинарной ответственности организаций и ученых за качество работы по аттестации научнопедагогических кадров; совершенствование процедур проведения защиты диссертаций; ужесточение требований по опубликованию и обсуждению основных научных результатов диссертаций; совершенствование работы Высшей аттестационной комиссии; создание института оказания содействия соискателям ученых степеней и званий в процессе аттестации; создание мотивационных систем для членов диссертационных советов.

Создание механизма оказания содействия Минобрнауки России соискателям ученых степеней кандидата наук и доктора наук, в виде функции подбора диссертационного совета по профилю научной специальности и направления диссертационного исследования к рассмотрению для принятия к защите.

Описанный выше механизм позволит выполнять государством социальную функцию, а также даст возможность вести учет нагрузки на диссертационный совет в течение всего года, до поступления итогового отчета за год о проделанной работе.

Создание института оказания содействия соискателям ученых степеней и званий в процессе аттестации: исследование и информирование кадров высшей научной квалификации в перспективных направлениях карьерного роста; развитие государственно-частного партнерства путем создания экспериментальных площадок по взаимодействию научных организаций, университетов и промышленных организаций по аттестации научно-педагогических кадров в интересах государства и бизнеса; развитие международного сотрудничества в области совместной образовательной и научной деятельности, привлечение иностранных ученых европейских университетов для участия в научно-практических конференциях, выполнения совместных научных проектах, осуществлении научного и методического руководства; предусмотреть возможные формы междисциплинарной подготовки – это два научных руководителя по смежным дисциплинам; предусмотреть различные формы поощрений и бонусов кадрам высшей научной квалификации в виде специальных доплат, предоставлении субсидий на жилье, обеспечение льготными проездными билетами.

Предложения по повышению эффективности системы аттестации и научно-педагогических кадров, сформированы с учетом особенностей аттестации в специальном диссертационном совете, где необходимо учитывать ряд особенностей, характерных, в частности, для военной организации. Процесс аттестации в специальном диссертационном совете представляет собой систему «государство в государстве», так как имеет ряд особенностей, рассмотренных в первой главе данного исследования.

Первой особенностью является наличие ограничений, обусловленных режимом секретности. В настоящее время эту особенность регламентирует «Положение об особенностях порядка присуждения учёных степеней, лицам, использующим в Постановление Правительства Российской Федерации от 3 марта 2012 г. N 185, а также Федеральный закон «О государственной тайне».

Особенности аттестации научно-педагогических кадров в военной организации России, связанные с обеспечением государственной тайны, должны регламентироваться отдельным положением, утверждаемым не только Минообрнауки, но и согласованным с органами государственного управления военной организации.

Предлагается разработать унифицированный перечень документов для обоснования грифа секретности диссертации, включающие экспертное заключение о грифе работы, документов о допуске научного руководителя и официальных оппонентов к работам и документов с соответствующим грифом секретности.

Государством должны быть предусмотрены управленческие меры по стимулированию и созданию системы бонусов для прохождения службы носителей учёной степени и ученого звания, научных работников из числа офицеров и гражданского персонала.

Для докторов и кандидатов наук необходимо скорректировать сроки прохождения военной службы, предоставив альтернативные карьерные траектории развития профессиональной составляющей.

В целом разработанный научно-методический аппарат, предложенные методики научно-методические рекомендации позволяют определить стратегию повышения эффективности государственной системы аттестации научно-педагогических кадров.

Вместе с тем, высокая степень динамики данной системы в современных условиях и высокая зависимость от нормативно-правовых положений предопределяет экономические и управленческие базисы для реализации управленческих решений по повышению эффективности государственной системы аттестации научно-педагогических кадров.

Формирование научно-методического аппарата для обеспечения такого комплексирования – задача дальнейших исследований.

Основные положения диссертационного исследования изложены автором в следующих публикациях:

Статьи в рецензируемых изданиях, включенных в перечень ВАК:

Тищенко Т.А. Современные тенденции развития послевузовского 1.

образования: подготовка и аттестация научных и научно-педагогических кадров// Вестник Российского экономического университета имени Г.В.

Плеханова 2012 г. № 12 (54) С. 22-29- 0,5 п.л.

Тищенко Т.А. Совершенствование государственной системы 2.

подготовки и аттестации научных и научно-педагогических кадров в условиях Болонского процесса// Горизонты экономики. 2012. № 4. С. 51-55 0,5 п.л.

Тищенко Т.А. Повышение эффективности государственной 3.

системы подготовки и аттестации научных и научно-педагогических кадров.// Социология города 2013 г. №1. 0,8 п.л.

Тищенко Т.А. Признание документов иностранных государств об 4.

ученых степенях и ученых званиях на территории Российской Федерации, как составляющая государственной научно-технической политики// Научный журнал «Вестник Российской Таможенной Академии» 2013 г. №1. 0,5 п.л.

Статьи и публикации в других изданиях:

Тищенко Т.А. Концепция инновационной интеграции системы 5.

высшего профессионального образования в условиях Болонского процесса. // Вопросы экономики и права 2012г. №1. С.94-100. 0,7 п. л.



Pages:     | 1 ||
 

Похожие работы:

«ВЕСЕЛОВА ЕЛЕНА ВИКТОРОВНА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ РОССИЙСКИХ АВИАКОМПАНИЙ НА МЕЖДУНАРОДНЫХ РЫНКАХ ПАССАЖИРСКИХ АВИАПЕРЕВОЗОК 08.00.14 – Мировая экономика Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Москва Работа выполнена на кафедре «Мировая экономика и международный бизнес» ФГОБУВПО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации». доктор политических наук, профессор Научный руководитель: Лукьянович Николай Васильевич...»

«Кузьменко Василий Васильевич ПРОЕКТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫМ РАЗВИТИЕМ ПРЕДПРИЯТИЙ НА ОСНОВЕ ИНЖИНИРИНГОВОГО КОНТРОЛЛИНГА Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (управление инновациями) АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Иркутск – 2013 Работа выполнена на кафедре управления промышленными предприятиями ФГБОУ ВПО «Иркутский государственный технический университет» Научный руководитель: Щадов Геннадий...»

«Ву Ван Тхюй ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ И АВАРИЙНОСПАСАТЕЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ВЬЕТНАМА Специальность: 05.13.10 Управление в социальных и экономических системах (технические науки) АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата технических наук Москва – 2013 -2Работа выполнена на кафедре управления и экономики Академии Государственной противопожарной службы МЧС России. Научный руководитель: доктор технических наук, профессор...»

«Шереужев Мурат Альбертович Совершенствование товародвижения на рынке подсолнечного масла 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (1.2. Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами: АПК и сельское хозяйство). Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Москва – 2014 Диссертация выполнена в Федеральном государственном бюджетном научном учреждении «Всероссийский институт аграрных проблем и...»

«Какатунова Татьяна Валентиновна Механизм и методы формирования инновационной инфраструктуры региональных промышленных комплексов с использованием инструментов электронной экономики Экономика и управление народным хозяйством 08.00.05 – экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами – промышленность, управление инновациями АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук Москва 201 Работа выполнена в Международном...»

«ВОЛКОВ ДМИТРИЙ КОНСТАНТИНОВИЧ УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРОГРАММ: МАРКЕТИНГОВЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (маркетинг) АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Москва 2015 Работа выполнена на кафедре маркетинга фирмы в ФГАОУ ВПО «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики». Научный руководитель: доктор экономических наук, профессор,...»

«Перевозчикова Екатерина Юрьевна ФОРМИРОВАНИЕ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ РЕГИОНА Специальность 08.00.05. – экономика и управление народным хозяйством (экономика труда) Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Москва – 2012 Диссертация выполнена на кафедре «Менеджмент в социальной сфере» Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Государственный университет...»







 
2016 www.konf.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Авторефераты, диссертации, конференции»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.