WWW.KONF.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Авторефераты, диссертации, конференции
 


Pages:   || 2 |

«Обеспечение конкурентоспособности организации методами менеджмента качества ...»

-- [ Страница 1 ] --

На правах рукописи

ЧЕТЫРКИНА НАТАЛЬЯ ЮРЬЕВНА

Обеспечение конкурентоспособности организации

методами менеджмента качества

Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным

хозяйством (стандартизация и управление качеством продукции)

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени

доктора экономических наук

Санкт-Петербург - 2014

Работа выполнена в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Санкт-Петербургский государственный экономический университет»

Научный доктор экономических наук, профессор консультант- Горбашко Елена Анатольевна Официальные Макаров Владимир Васильевич оппоненты: доктор экономических наук, профессор, Заслуженный деятель науки РФ, ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций имени профессора М.А. Бонч-Бруевича», заведующий кафедры экономики и управления в связи Салимова Татьяна Анатольевна доктор экономических наук, профессор, эксперт Премии Правительства РФ в области качества, ФГБОУ ВПО «Мордовский государственный университет имени Н.П.

Огарева», декан экономического факультета, заведующий кафедры управление качеством Титова Марина Николаевна доктор экономических наук, профессор, ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный университет технологии и дизайна», заведующий кафедры менеджмента, руководитель лаборатории современных методов менеджмента Ведущая Федеральное государственное бюджетное учреждение науки организация - Институт проблем региональной экономики Российской академии наук

Защита диссертации состоится «18» марта 2015 года в 13 часов на заседании диссертационного совета Д 212.354.04 при Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Санкт-Петербургский государственный экономический университет» по адресу: 191023, Санкт-Петербург, ул. Садовая, д.21, ауд. ____

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке и на сайте http:// www.unecon.ru/dis-sovety Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский государственный экономический университет»

Автореферат разослан «__» __________20__ г.

Ученый секретарь д

–  –  –

Актуальность темы диссертационного исследования. Главными задачами любой организации в современных условиях являются обеспечение конкурентоспособности, удержание ее высоких конкурентных позиций и постоянная регенерация конкурентных преимуществ. Организация как сложная система постоянно претерпевает изменения, что связано как с внешними, так и с внутренними факторами, и в соответствии с объективно существующими, причинно-следственными связями. Организация, эволюционируя, проявляется в новом качестве, демонстрируя сложное многообразие элементов и отношений между ними. Совершенно очевидно, что не существует универсальных подходов, как создать и обеспечить конкурентоспособность организации.

Каждая организация уникальна, накопленный опыт, корпоративные ценности, специфика деятельности, конкурентный потенциал и многое другое побуждают искать собственный путь развития, опираясь на системный подход, который помогает не только разобраться и упорядочить представления о деятельности организации, но и трансформировать и адаптировать отечественный и зарубежный опыт к специфике деятельности организации. Исходя из системных позиций, требуют переосмысления экономические, социальные и другие аспекты деятельности организации. Все они могут и должны быть органично интегрированы под эгидой менеджмента качества в целостный образ, единую концепцию и «работать» друг на друга для формирования свойств организации, которые обеспечат ее конкурентоспособность. Поэтому возрастает интерес к проблемам управления качеством, возникает объективная необходимость их изучения во взаимосвязи с разными формами проявления конкурентоспособности.

Смещение акцентов проблемы повышения качества в область гармонизации взаимоотношений хозяйствующих субъектов с заинтересованными сторонами проходит на фоне отчетливо наблюдаемого ужесточения конкуренции как следствия всемирного перепроизводства, высоких темпов научно-технического прогресса, крайней нестабильности и динамизма рыночной среды. Чтобы в этих условиях организация оставалась конкурентоспособной, ее структура должна допускать возможность непрерывного совершенствования всех аспектов деятельности и гибкой настройки процессов деятельности на изменение среды функционирования.

Степень разработанности научной проблемы. Вопросы теории и практики управления качеством и конкурентоспособностью получили достаточно широкое отражение в работах ряда отечественных и зарубежных исследователей.

Исследованию проблем управления конкурентоспособностью на предприятиях посвящены работы С.Б. Авдашевой, Г.Л. Азоева, И. Ансоффа, О.С. Виханского, А.П. Градова, П. Друкера, И.В. Ершовой, Ф. Котлера, И.В.

Липсица, Б.З. Мильнера, М. Портера, А.Н. Петрова, Н.М. Розановой, А.

Стрикленда, Ю.В. Тарануха, А.Томпсона, М.Н. Титовой, Р.А. Фатхутдинова, А.Ю. Юданова и др.

Среди работ отечественных ученых, которые внесли значительный вклад в развитие управления качеством, труды: Ю.П. Адлера, В.Я. Белобрагина, Б.В. Бойцова, В.Г. Версана, В.Н. Войтоловского, Г.П. Воронина, А.В. Гличева, Е.А. Горбашко, Н.В. Злобиной, Н.Д. Ильенковой, Е.М. Карлика, Л.А.

Конаревой, В.М. Ларина, В.А Лапидуса, М.И. Ломакина, Д.С. Львова, В.В.

Макарова, С.В. Мищенко, В.В. Окрепилова, С.В. Пономарева, Т.А. Салимовой, С.Е. Шепетовой, Л.Я. Шухгальтера, А.П. Ястребова, Н.С. Яшина и др.

Серьезные разработки в области теории и практики менеджмента качества нашли отражение в работах зарубежных ученых: Э. Деминга, Дж.

Джурана, К. Исикавы Т. Конти, Ф. Кросби, Г. Минцберга, Дж. Окланда, Ф.

Тейлора, Г. Тагути, А. Фейгенбаума, Дж. Харрингтона, В. Шухарта и др.

Изучение накопленного отечественного и зарубежного опыта показало, что, несмотря на значительную степень исследованности данных вопросов, еще недостаточно полно проработаны теоретико-методологические вопросы обеспечения конкурентоспособности организации методами менеджмента качества. Несмотря на многообразие работ в этой области, ясная концепция и упорядоченная методология создания структур конкурентных систем хозяйствующих субъектов, ориентированных на обеспечение конкурентоспособности, отсутствует. Смещение акцентов с технических аспектов проблемы качества в область межличностных накладывает отпечаток на все взаимодействия в организации. Многие привычные представления об организации деятельности необходимо пересмотреть с точки зрения всеобщего менеджмента качества, чтобы создать механизм постоянной генерации конкурентных преимуществ, а не просто сертифицированную систему менеджмента качества. Это заставляет задуматься над системными взаимосвязями всех процессов в организации, и возможностями объединения усилий, знаний, умений и навыков сотрудников по выбору методов менеджмента качества для обеспечения конкурентоспособности.

Таким образом, значимость проблемы для повышения конкурентоспособности российской экономики в условиях трансформации конкурентных отношений и недостаточная проработанность многих аспектов проблемы обеспечения конкурентоспособности организации в различных отраслях и сферах экономики предопределили выбор темы диссертационного исследования, ее цель, задачи, предмет и объект исследования.

Целью диссертационного исследования является исследование теоретических, методологических, методических основ менеджмента качества и разработка рекомендаций по их реализации для обеспечения конкурентоспособности организаций в условиях трансформации конкурентных отношений в экономике России.

В соответствии с целью диссертационного исследования в работе были поставлены следующие задачи:

- исследовать этапы трансформационных процессов в становлении конкурентных рыночных отношений и выявить влияние социальноэкономических процессов в России на развитие конкурентных отношений;

- обосновать роль и содержание конкуренции на различных уровнях анализа и исследовать роль конкурентных отношений, возникающих в процессе конкурентного взаимодействия;

- исследовать и обосновать структурное устройство конкурентной системы, а так же исследовать субъективно-объективные стороны конкуренции;

- провести анализ эволюционного процесса развития конкурентной системы и модификацию конкурентного отношения в нем;

- сформировать комплекс мер по развитию конкурентных отношений в России;

- проанализировать направленность и причины кризисных процессов в мировой экономике и выявить тенденции развития кризисных явлений в экономике России;

- обосновать природу стратегического процесса развития организаций в условиях кризиса;

- исследовать категорию «конкурентоспособности» и ее источники;

- развить теоретические основы обеспечения конкурентоспособности в организации в условиях экономики, подверженной рыночной флуктуации;

- исследовать проблемы использования методов менеджмента качества в обеспечении конкурентоспособности организации и разработать классификацию методов менеджмента качества;

- обосновать модель логического выбора методов менеджмента качества в организации и сформулировать алгоритм логического выбора методов менеджмента качества;

- проанализировать роль системного подхода к мотивации как элемента реализации процесса управления;

- исследовать основополагающие элементы методологии обеспечения конкурентоспособности организации, включая научные основы целеполагания и особенности среды функционирования;

- рассмотреть процесс управления в организации с позиции обеспечения конкурентоспособности и разработать модель процесса управления по обеспечению конкурентоспособности организации;

- рассмотреть этапы реформирования системы высшего образования и исследовать аспекты обеспечения конкурентоспособности вузов;

- разработать модель системы менеджмента качества вуза на основе интеграционной концепции;

- исследовать возможности формирования и внедрения системы управления персоналом в обеспечении конкурентоспособности вуза.

Объектом исследования является деятельность в области обеспечения конкурентоспособности, осуществляемая организациями, в том числе учреждениями высшего образования.

Предметом исследования являются теоретические, методологические подходы, инновационные методы и практические разработки, связанные с обеспечением конкурентоспособности.

Теоретической основой диссертационного исследования выступают труды отечественных и зарубежных авторов по вопросам обеспечения конкурентоспособности, управления качеством, управления организацией, обеспечения конкурентоспособности экономики.

Методологическую основу диссертации составили: общенаучные методы познания, включая системный анализ и синтез, методы сравнения, систематизации, группировки, обобщения, экспертных оценок, логического моделирования, экономико-математических методов.

Постановка и доказательство рабочих гипотез выполнялось на основе приемов агрегирования, классифицирования, комбинаторного анализа и сопровождалось содержательной интерпретацией выводов.

Информационной базой исследования являются материалы государственных статистических органов РФ, зарубежных органов статистики, нормативно-правовые акты Российской Федерации и зарубежных стран в области обеспечения конкурентоспособности и управления качеством, в том числе и образования, а также материалы, непосредственно собранные автором на предприятиях и в организациях.

Обоснованность и достоверность результатов исследования.

Обоснованность результатов диссертационного исследования подтверждается использованием работ российских и зарубежных ученых, труды которых посвящены вопросам обеспечения конкурентоспособности, управления качеством, управления организацией, обеспечения конкурентоспособности экономики.

Достоверность результатов диссертационного исследования обеспечивается использованием: современных методик сбора и обработки исходной информации; большого массива официальных статистических данных; непосредственным участием соискателя в проведении экспертного исследования; динамикой статистической информации по исследуемому объекту и практическими расчетами; высокой степенью адекватности реальным условиям разработанных моделей; успешной апробацией выводов и рекомендаций.

Область исследования соответствует следующим пунктам Паспорта специальностей ВАК (экономические науки): 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (cтандартизация и управление качеством продукции). 13.26. Методы и функции управления качеством продукции и услуг на предприятии (в организации) и средства их реализации. 13.31.

Управление конкурентоспособностью (организаций) на основе повышения качества продукции (услуг).

Научная новизна диссертационного исследования заключается в комплексном исследовании проблем теории и методологии обеспечения конкурентоспособности организации, в том числе в сфере образования, в контексте повышения конкурентоспособности российской экономики в условиях экономического кризиса, и на этой основе разработаны направления развития деятельности организаций, в том числе вузов, с позиции обеспечения их конкурентоспособности, основываясь на методологии менеджмента качества К основным результатам, определяющим новизну диссертационного исследования, можно отнести:

- на основе анализа социально-экономических процессов в России в период развития индустриальной цивилизации выявлены основные факторы и условия, предопределяющие трансформацию конкурентных отношений, и научно обоснованы стратегические цели обеспечения конкурентоспособности российской экономики в реализации многоукладного сценария социальноэкономического развития с позиции эффективного функционирования системы управления в организациях в контексте идеологии менеджмента качества;

- на основе проведенного исследования роли и содержания конкуренции выявлены предпосылки развития конкуренции и специфики выраженного в ней отношения и сформулированы рекомендации по особенностям взаимодействия субъектов рынка в конкурентном процессе и структурного устройства конкурентной системы;

- выявлены причины модификации конкурентных отношений, обоснована роль качественных изменений и сформулированы рекомендации по созданию основы для дальнейшего формирования и развития конкурентных отношений в России;

- на основе проведенного исследования кризисных явлений в мировой экономике, выявлены возможные угрозы и сформулированы рекомендации по преодолению кризисных явлений в экономике России и в разрезе исследования структуры стратегического процесса, направленного на реализацию долгосрочного управления организацией, сформулированы стратегические цели и стратегические действия накануне достижения «критической точки экономики» и сформулированы рекомендации по формам построения стратегического процесса в секторах российской экономики в условиях кризиса;

- сформулировано авторское определение понятия «конкурентоспособности организации», в котором главный акцент сделан на интеграцию и реконфигурацию потенциалов и способностей организации для использования возможностей, создаваемых быстро меняющейся средой функционирования;

- проведено исследование соотношений базовых концепций управления организацией и сформулирована парадигма обеспечения конкурентоспособности организации, строящаяся на основе объединения ключевых подходов к управлению организацией и выработки принципиально новых положений в обеспечении ее функционирования за счет адаптивноиерархических элементов в изменяющихся системах открытого типа и предложен авторский подход исследования организации с позиции системного мышления, проведен анализ ее составляющих элементов и предложена последовательность этапов рассмотрения деятельности организации;

- разработана классификация методов менеджмента качества и установлены их взаимосвязи и взаимозависимости, с позиций обеспечения конкурентоспособности организации;

- обоснован методический подход формирования модели и алгоритма логического выбора методов менеджмента качества в организации в соответствии с необходимостью и целесообразностью организационных улучшений и повышения удовлетворённости всех заинтересованных сторон;

- сформулированы основные тенденции целеполагания развития организаций и разработана методология процесса формирования стратегии поведения организации на разных уровнях управления в конкурентной среде, включающая структурирование его относительно факторов конкурентных преимуществ организации в контексте идеологии менеджмента качества;

- разработана модель управления на основе интеграционной концепции, ориентированной на процесс принятия управленческих решений, направленный на создание конкурентных преимуществ и достижение целей, соответствующих ожиданиям всех заинтересованных сторон;

- обоснована стратегическая роль системы менеджмента качества вуза, определяющая повышение его конкурентоспособности на рынке образовательных услуг и предложена структурная модель системы менеджмента качества вуза, ориентированная на интеграционные взаимосвязи процессов, обеспечивающих повышение его конкурентоспособности;

- обоснована необходимость развития управления персоналом в деятельность вуза на основе анализа факторов взаимодействия кадровых процессов в системе менеджмента качества.

Теоретическая и практическая значимость диссертационного исследования. Теоретическая значимость диссертации заключается в том, что предлагаемые в ней решения методологических и методических задач развивают теорию управления качеством и конкурентоспособностью в направлении интеграционного подхода к функционированию организаций в условиях формирования многоукладного социально-экономического развития страны. Выводы и рекомендации позволяют научно обосновать возможности по обеспечению конкурентоспособности организации, направленные на непрерывное совершенствование всех аспектов деятельности и обуславливаемые факторами и условиями конкурентной среды.

Практическая значимость проведенного диссертационного исследования состоит в том, что результаты и рекомендации, сформулированные автором, могут быть использованы отечественными предприятиями и организациями по обеспечению конкурентоспособности методами менеджмента качества в условиях кризисного и посткризисного состояния экономики.

Апробация результатов исследования. Разработанные автором рекомендации по формированию и реализации модели менеджмента качества вуза нашли применение в Санкт-Петербургском государственном экономическом университете.

Результаты диссертационной работы используются в учебном процессе Санкт-Петербургском государственном экономическом университете в рамках учебных дисциплин «Управление качеством и конкурентоспособностью», «Менеджмент конкурентоспособности предприятия» при чтении лекций, проведении практических занятий, подготовке учебно-методических изданий, также при чтении лекций на программах повышения квалификации НПР «Управление качеством в системе высшего профессионального образования».

Основные теоретические, методические и практические результаты диссертационного исследования докладывались и обсуждались на международных, всероссийских научно-методических конференциях и симпозиумах: (Санкт-Петербург, 2000 г.), Всероссийская научно-практическая конференция «Интенсификация экономики на основе индикативного стратегического планирования». (Санкт-Петербург, 2000 г.), Пятая СанктПетербургская Ассамблея молодых ученых и специалистов. (Санкт-Петербург, 2001 г.), Всероссийский симпозиум «Проблемы обеспечения конкурентоспособности». (Санкт-Петербург, 2002 г.), Всероссийский научнопрактический симпозиум «Проблемы обеспечения конкурентоспособности в современных условиях развития».

(Санкт-Петербург, 2004 г.), Всероссийский научно-практический симпозиум «Актуальные проблемы экономического развития Северо-запада». (Санкт-Петербург, 2005 г.), Международная конференция «Интеграция России в международное сообщество: экономика и образование». (Санкт-Петербург, 2007 г.), Всероссийский научно-практический симпозиум «Экономическая политика современной России: состояние и перспективы». (Санкт-Петербург, 2008 г.), Международная научнопрактический конференция «Повышение качества в условиях формирования инновационной экономики». (Санкт-Петербург, 2010 г.), Всероссийская научно-практическая конференция «Национальные концепции качества: уроки истории и современность». (Санкт-Петербург, 2011 г.), Международная научнопрактическая конференция «Национальные концепции качества: опыт и перспективы инновационного развития». (Санкт-Петербург, 2012 г.), Международная научно-практическая конференция «Национальные концепции качества: опыт и перспективы международного сотрудничества». (СанктПетербург, 2013 г.), Международная научно-практический конференция «Наука, образование, творчество: современные вызовы и перспективы»

(Москва, 2013 г.), Международная научно-практическая конференция «Современные проблемы гуманитарных и естественных наук» (Москва, 2013 г.), Международная научно-практическая конференция «Национальные концепции качества: опыт и перспективы европейской интеграции» (СанктПетербург, 2013 г.), Международная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы развития науки и образования» (Москва, 2014 г.), Международная научно-практическая конференция «Национальные концепции качества: обеспечение устойчивого развития экономики» (Санкт-Петербург, 2014 г.) и др.

Публикации. Наиболее существенные положения и результаты диссертационного исследования нашли отражение в 69 опубликованных работах автора общим объемом 151,9 п.л. (личный вклад автора - 106,04 п.л.), включающих 3 монографии, 15 статей, опубликованных в научных изданиях, рекомендованных ВАК РФ.

Структура диссертации. Работа состоит из введения, четырех глав, заключения, списка литературы, приложения. Наглядность изложения материалов диссертационного исследования обеспечивается таблицами и рисунками. Исследование изложено на 413 страницах машинописного текста, содержит 52 рисунка, 40 таблиц, 29 формул, список литературы, включающий 405 наименований.

Во введении обосновывается актуальность диссертационного исследования, определены цели и задачи, раскрыта научная новизна и практическая значимость выводов и результатов работы.

Первая глава «Развитие конкурентных отношений в России как основа обеспечения конкурентоспособности» посвящена исследованию процессов трансформации экономической системы России в контексте становления конкурентных отношений. Исследуются особенности и тенденции регулирования конкурентных отношений, выявлены проблемы обеспечения конкурентоспособности экономики России в условиях экономического кризиса.

Вторая глава «Теоретико-методологические основы обеспечения конкурентоспособности организации на основе методов менеджмента качества» содержит исследования вопросов связанных с категорией конкурентоспособности, исследуются сущность, взаимосвязи и источники конкурентоспособности организации. Исследуются направления развития теории организации и анализируются научные концепции по обеспечению конкурентоспособности. Анализируются возможности и проблемы использования методов менеджмента качества в обеспечении конкурентоспособности организации. Дается обоснование научного подхода и модели логического выбора методов менеджмента качества.

В третьей главе «Организационно-методологические основы обеспечения конкурентоспособности организации» рассматриваются:

научные основы целеполагания обеспечения конкурентоспособности организации, алгоритм и модель процесса управления в организации как резерва обеспечения конкурентоспособности организации. Исследуются подходы и механизмы мотивации в обеспечении конкурентоспособности организации.

В главе четвертой «Обеспечение конкурентоспособности организаций сферы образовательных услуг на основе методов менеджмента качества» исследуются проблемы управления качеством и конкурентоспособностью в системе высшего образования. Анализируется современное состояние и тенденции развития сферы образовательных услуг.

Исследуются проблемы создания системы менеджмента качества вуза на основе интеграционной концепции. Исследуются вопросы формирования и внедрения системы управления персоналом в обеспечении конкурентоспособности вуза.

В заключении содержаться основные выводы и рекомендации автора по результатам диссертационного исследования.

–  –  –

1. Социально-экономические преобразования в России оказывали непосредственное влияние на развитие тех или иных направлений в области обеспечения конкурентоспособности. В свою очередь проведение социальноэкономических преобразований требовало выбора соответствующих методов менеджмента (конкурентоспособности и качества), адекватных состоянию макроэкономической среды, а также мезоэкономическим условиям деятельности организаций.

Проведенный ретроспективный анализ социально-экономических процессов в России позволил выявить основные этапы, предопределяющие трансформацию конкурентных отношений в России. Первый этап – 1861-1913 гг. – период промышленного переворота и утверждение капитализма в России.

Второй этап – 1914-1964 гг. – период общенационального кризиса и попытки его решения в рамках социалистического варианта развития экономики. Третий период – 1965-2010 гг. – период попыток реорганизации централизованноплановой экономики и перехода к рыночной экономике. Четвертый период – с 2010-х – по настоящее время – характеризуется экономикой социального рынка, под которой понимается экономическая система, построенная на интеграции базовых рыночных институтов, с одной стороны, и социальных механизмов в форме широкомасштабных социальных программ, общественных секторов, государственной поддержки низкорентабельных отраслей и государственных инвестиций в инфраструктуру и новые технологии, с другой стороны. Подтверждение этого является реализация Концепции долгосрочного социально-экономического развития РФ на период до 2020 года, в которой основополагающими моментами являются: развитие человеческого потенциала, создание высоконкурентной институциональной среды, стимулирующей предпринимательскую активность и привлечение капитала в экономику, структурная диверсификация экономики на основе инновационного технологического развития, закрепление и расширение глобальных конкурентных преимуществ России (энергетика, транспорт, аграрный сектор, переработка природных ресурсов), расширение и укрепление внешнеэкономической позиции России, переход к новой модели пространственного развития.

В диссертации научно обоснованы стратегические цели обеспечения конкурентоспособности в реализации многоукладного сценария социальноэкономического развития России с позиции эффективного функционирования системы управления в организациях в контексте идеологии менеджмента качества. Ключевым условием становления и устойчивого роста национальной экономики является формирование благоприятной среды для равной и добросовестной конкуренции всех субъектов рыночных отношений, что предполагает, в свою очередь, регулярную и последовательную работу по становлению конкурентных отношений, в частности, по созданию эффективных механизмов, обеспечивающих свободу экономической инициативы, выстраивание условий конкуренции путем создания целостной системы стимулов и ограничений.

2. В условиях возрастающей роли конкуренции, принципиальное значение приобретает характер конкурентных отношений, возникающих в процессе конкурентного взаимодействия в национальной экономике, который определяет возможность конкурентоспособного развития страны. Содержание конкуренции отражает специфику среды, в которой оперирует данная сущность, а также те особые способы, посредством которых она себя реализует.

Соответственно, содержание экономической конкуренции определяется как рыночное состязание между продавцами, которое ведется ими за свои частные интересы посредством методов, направленных на ограничение возможностей соперников, и в процессе которого выявляются их способности к выживанию и развитию.

В диссертации исследована экономическая конкуренция как форма развития рыночных отношений, содержание которой может проявляться в разных вариантах. Соответственно, каждый такой вариант – это способ существования одной из сторон содержания конкуренции, служащий внешним выражением функционального предназначения, которое несет в себе каждый отдельный элемент конкурентной системы. Соответственно, варианты проявления содержания конкуренции - это способы выражения разных сущностей конкуренции.

На основе проведенного исследования автором раскрыт механизм действия конкуренции как фактора, оказывающего влияние на экономические объекты, процессы, отношения.

В диссертации на основе проведенного исследования выявлены особенности и специфика структурного устройства конкурентной системы (рисунок 1).

3. Постепенность процесса эволюционного развития макроконкуренции характеризуется тем, что в ней закладывается функция отбор инноваций, которыми сопровождается функционирование микро- и мезоподсистем конкуренции, отвергая случайные изменения и делая акцент на необходимых.

В свою очередь, любой эволюционный процесс влечет за собой эволюционные изменения, которые отражаются в модификации сторон явления и его сути.

Развитие макроконкуренции является результатом воспроизводственного процесса, который обеспечивает в модифицированном виде реставрацию заключенных в ней отношений и формы ее существования, что в свою очередь, предполагает изменение количественных и качественных характеристик.

Категория количества связывает явления, отражая то общее, что им свойственно и в чем они похожи. Для конкуренции параметром, связывающим различные формы ее существования, выступает характер заключенного в ней отношения - соперничества за жизненные возможности. Соответственно в качестве показателя или меры количественных изменений в конкуренции выступает глубина действия конкурентного отношения.

Вытесняя альтернативные типы отношений, конкурентное отношение достигает своей вершины. В связи с этим возникает необходимость в качественной трансформации отношения, что позволит создать основу для дальнейшего развития отношения, обслуживающего взаимодействие хозяйствующих субъектов. Соответственно эволюционный процесс предполагает постепенность развития конкурентной системы, и как особо важный момент, модификацию конкурентного отношения в этом процессе. В свою очередь, процесс модификации способа реализации конкурентного отношения, представляет собой процесс трансформации подсистемы, который подчиняется действию эволюционного закона: от исходного отношения через многообразие к унификации с переходом в новое качество.

–  –  –

конкурентных отношений в соответствии с формами проявления конкуренции (рисунок 2).

В диссертации исследуется вопрос вмешательства государства в регулирование рынка и конкурентных отношений, который характеризуется различными позициями и взглядами.

В глобальном плане вопрос вмешательства государства в конкурентный процесс, создает свои диссонанс, который возникает между требованиями свободы конкуренции на мировых рынках и усилением тенденций к защите национальных рынков.

–  –  –

Рисунок 2 – Особенности трансформации конкурентного отношения В западных странах в ХХ веке приобрела широкое распространение форма направленного действия посредством адвокатирования конкуренции, когда конкурентное отношение возводится в ранг моральной нормы взаимоотношений и взаимодействий в экономике.

4. В диссертации проанализированы различные признаки кризиса, сделан следующий вывод о том, что кризис – это особое состояние, перелом в развитии, которое формируется под влиянием различных факторов. И соответственно, кризис – это своего рода барьер, определяющий последующее развитие событий как совершенно иное по сравнению с предыдущим.

Проведенное автором исследование природы экономических кризисов показало, что кризисы, в том числе и экономические, не являются чем-то необычным в истории человечества. Вместе с тем, можно представить историю отдельных стран и цивилизаций как череду экономических кризисов, порожденных войнами, неурожаями, стихийными бедствиями и эпидемиями.

Экономике как виду хозяйственной деятельности присущ циклический характер развития. С исследованием цикличности экономической активности связаны концепции длинных волн Н.Д. Кондратьева, деловых циклов Й.

Шумпетера, колебаний инвестиционной активности М.И. Туган-Барановского и Дж. М. Кейса и многих других выдающихся экономистов 20-го века. Но, как сказал У.К. Митчелл, хотя все теории имеют значение, каждый кризис неповторим.

В диссертации проведен анализ кризисных явлений в мировой экономике, в том числе и в России (рисунок 3), выявлены возможные угрозы и проанализированы направления развития стратегических процессов российских организаций в условиях кризиса.

–  –  –

По мнению автора, кризис – это наличие вопросов и ситуаций, связанных с проблемами, выходящими за аспекты влияния организации. В условиях неопределенности и активного влияния внешней среды в обстоятельствах кризиса необходимо действовать оперативно и тактически верно.

Определение положения на кривой жизненного цикла и типа кризиса обусловливает выбор направлений и методов преобразований, и как следствие, нахождения адекватного комплекса мер. Соответственно определение типа кризиса имеет первостепенное значение в его распознании.

Классификационные признаки кризисов могут рассматриваться в качестве их параметров, определяющих оценку ситуации, разработку и выбор эффективных управленческих решений. Возникновение кризиса как возможность, имеет место быть всегда, поэтому необходимо знать возможные причины и признаки наступления кризисной ситуации, а также оценивать возможности и пути их решений. Типология кризисов постоянно видоизменяется в результате развития человеческой деятельности, и как следствие, приводит к необходимости разработки новых технологий управления, направленных на обеспечение конкурентоспособности организации.

В разрезе исследования структуры стратегического процесса направленного на реализацию долгосрочного управления организацией, сформулированы стратегические цели и стратегические действия накануне достижения «критической точки экономики» и сформулированы рекомендации по формам построения стратегического процесса в секторах российской экономики в условиях кризиса.

Итогом выполнения стратегических действий выступает результативность организации. Результаты стратегической деятельности организации ведут к корректировке стратегических целей, и как следствие к изменению структуры стратегических активов. Результативность действий организации может вести к изменению структуры рынка, и как следствие воздействовать на формы корпоративного управления.

5. Конкурентоспособность организации определяется наличием у нее устойчивых конкурентных преимуществ, которые обусловливается тремя факторами: источником преимущества, количеством источников преимущества и возможностями у организации нахождения новых источников конкурентного преимущества.

В общем виде источники конкурентоспособности организации могут быть определены как совокупность адаптационных и преобразовательных способностей. Рассмотрение способности как разновидности ресурса, которая обладает важным качеством, имеющим организационную природу, т.е. в основе которой лежит управленческий фактор. В свою очередь, управленческий фактор – это организационное качество, которое нельзя продать. Соответственно устойчивое конкурентное преимущество может определяться способностями. Устойчивое конкурентное преимущество – это стратегия создания стоимости за счет организационных способностей.

Последние являются результатом обучения организации.

Мега изменения в условиях глобальной конкуренции обосновывают выделение способности к обучению в качестве источника конкурентоспособности организации. Эта способность может рассматриваться в виде качественного свойства организации – «подвижной» способности, как результат организационного обучения и способ деятельности, с помощью которого регулярно генерируются и модифицируются операционные рутины.

Основу «подвижных» способностей составляют знания. Создание и накопление знаний важнейшая составляющая развития «подвижных»

способностей организации. Знание обладает рядом свойств, во-первых, может обладать большой ценностью, но являться дешевым ресурсам (для организации и ее сотрудников), во-вторых, действенный ресурс, но «неисчерпаемый» (для организации и ее сотрудников).

Однако необходимо заметить, что организация постоянно должна приобретать и другие знания, что заложено во взаимосвязи форм конкурентоспособности и, соответственно, в их развитии. Это достигается взаимосвязью с микроокружением и макроокружением. В результате чего появляется новое свойство – умение приобрести знания на основе внешних коммуникаций. Это позволяет сделать вывод, о том, что источником конкурентоспособности организации является способность к постоянному обучению, которое связано с внутренним обновлением и умением приобрести знания на основе внешних коммуникаций.

С учетом вышеизложенного сформулирован возможный вариант исследуемого определения: «конкурентоспособность организации - это способность использования ее потенциалов для действенного применения факторов производства и возможность использования совокупности ее адаптационных и преобразовательных способностей.

В данном в котором акцент делается на следующие аспекты конкурентоспособности организации:

1) выявляется универсальная форма преимущества, которая охватывает все многообразие его конкурентных проявлений; 2) способность рассматривается как разновидность потенциала, которая имеет организационную природу, соответственно определяется управленческими факторами; 3) устойчивое конкурентное преимущество определяется способностями; 4) достижение конкурентоспособности предопределено уровнем развития организационных способностей предприятия; 5) вид особого качественного свойства организации

- «подвижная» способность, посредством которой организация регулярно генерирует и модифицирует свои операционные рутины в стремлении к повышению управленческой эффективности; 6) способность организации обучаться собственному обновлению; 7) интеграция и реконфигурация своих потенциалов и способностей для использования возможностей, создаваемых быстро меняющейся средой; 8) способность создавать и накапливать новые знания - основа развития «подвижной» способности организации; 9) способность к непрерывному обучению.

6. В традиционной модели управления государством социальноэкономическая среда организаций характеризовалась тем, что каждое предприятие (организация) обладало стабильным рынком с устойчивым или еще растущим спросом, постоянными и надежными заказчиками, высокими, хотя и ограниченными, требованиями к качеству продукции, незначительным ее физическим и моральным износом. Конкуренция предприятий не была острой и агрессивной. Любое известное предприятие могло без особых затруднений получать заказы, сохраняя «нишу» в экономике. Это определило стабильность организационной структуры предприятий, и позволило использовать идеи классической теории организации, которая была предложена еще в начале ХХ века Ф. Тейлером, Г. Фордом и А. Файолем.

Современные условия функционирования организаций изменились.

Образование и раздел мирового рынка, информатизация рыночных процессов, растущая взаимозависимость производителей, насыщение общества материальными благами в передовых странах приводят к постоянному перерастанию экономики массового производства в экономику индивидуальных потребительских услуг.

С развитием технологий исчезла экономическая стабильность, а с ростом конкуренции изменилась роль потребителя. В такой, ориентированной на клиента экономической ситуации организации являются основными действующими лицами на динамично меняющемся рынке. Конкуренция между ними привела к дроблению массового рынка и формированию системы конкретных ниш, где потребитель диктует свои условия производителям.

Соответственно представление об идеальной организации как стабильной, полностью управляемой, имеющей жесткую структуру, уступает место организации как системе, осуществляющей свою деятельность в соответствии с изменяющимися внешними условиями.

В диссертации проведено исследование соотношений базовых концепций управления организацией и сформулирована парадигма обеспечения конкурентоспособности организации строящаяся на основе объединения ключевых положений подходов к управлению организацией и выработки принципиально новых положений в становлении устойчивости за счет адаптивно-иерархических элементов в изменяющихся системах открытого типа.

7. В настоящее время для успешного развития организации используют различные методы менеджмента качества. Однако важной проблемой остается неопределенность при выборе тех или иных методов, поскольку нет четких критериев для оценки эффективности их применения. Из-за отсутствия системного подхода к выбору методов менеджмента качества руководители принимают решения в условиях неопределенности, что ведет к высокому уровню риска потери вложенных средств и снижению результативности решения поставленных задач. Зачастую руководители организаций принимают решения о внедрении того или иного метода исключительно на основе своей интуиции и опыта, не уделяя серьезного внимания оценке эффективности. Это связано с тем, что при отсутствии достоверной методики выбора методов менеджмента качества, оценить эффект от применения методов менеджмента качества достаточно проблематично.

В результате исследования предложена классификация методов менеджмента качества и установлены их взаимосвязи и взаимозависимости, позволяющие увидеть все многообразие методов, а также учесть различные направления и области применения с позиции обеспечения конкурентоспособности организации.

В результате исследования было выявлено, что процесс выбора и внедрения методов менеджмента качества связан с организационными улучшениями и направлен на повышение удовлетворённости всех заинтересованных сторон. С этих позиций, при выборе методов менеджмента качества должно быть найдено наиболее целесообразное решение с точки зрения затраченных ресурсов и полученных результатов для заинтересованных сторон.

8. Причинами низкой эффективности в ряде случаев использования методов менеджмента качества является то, что многие подходы представляют разрозненные попытки действий с целью совершенствования организаций, которые на самом деле нуждаются во всеобщем преобразовании; сугубо номинальный подход к выполнению требований стандартов ISO серии 9000, что особенно важно – недостаточное участие персонала, а главное – высшего руководства организаций в реализации на практике этих систем;

нецелесообразный выбор этих методов, т.е. выбор без учета особенностей и специфики деятельности организации.

В работе обоснован методический подход выбора модели логического выбора методов менеджмента качества в организации с позиции необходимости и целесообразности получения организационных улучшений и повышения удовлетворённости всех заинтересованных сторон и разработан алгоритм логического выбора методов менеджмента качества (рисунок 4).

9. Цели с позиции общего менеджмента формулируются и устанавливаются на основе общей миссии организации и ценностях, присущих корпоративной культуре, на которые ориентируется руководство организации.

В свою очередь, цели направлены на выполнение ряда требований, носителями которых являются заинтересованные стороны. Это подтверждается те, что взаимодействуя с потребителями, поставщиками, государственными, законодательными и общественными органами, у каждого из которых свои интересы, организация не может успешно притворять в жизнь свои идеи и действия, не согласуя и не отождествляя их с интересами всех заинтересованных сторон.

Реализация процесса управления в организации, в любом случае, предполагает наличие цели. Цели, рассматриваемой нами системы, являются производной от целей людей, так как организация служит инструментом удовлетворения их интересов. Однако цель организации не нужно отождествлять с целями, персонализировано. Результаты и стабильность деятельности организации обуславливаются удовлетворенностью всех вовлеченных в сотрудничество субъектов. Между тем подтверждается и тот факт, что если организация будет «процветать», то люди, участвующие в ее деятельности, всегда будут стремиться сохранить эту систему. В данном случает, действует закон самосохранения организации как системы.

Соответственно общую установку при формировании целей организации можно изложить как увеличение конкурентного потенциала организации при условии удовлетворения ожиданий всех сотрудничающих с организацией заинтересованных сторон. Соответственно, система предполагает существование бизнеса, которое возможно при достижении успешных конкурентных позиций.

!

–  –  –

Важным моментом исследования является то, что необходимо сформулировать цели, учитывающие как внутрифирменные резервы, так и особенности влияния факторов внешней среды.

В работе формулированы основные тенденции целеполагания развития организаций и разработана методология процесса формирования стратегии поведения организации на разных уровнях управления (стратегическом, тактическом, оперативном) в конкурентной среде и структурирование его относительно факторов конкурентного преимущества организации в контексте идеологии менеджмента качества.

Последовательность процесса управления организацией с позиции обеспечения ее конкурентоспособности, состоит в том, чтобы первоначально выделить группы факторов, влияющих на конкурентное преимущество.

В современных условиях рынок – как среда, постоянно эволюционирует, тем самым выставляя новые барьеры к организации и ее менеджменту. В этом новом веянье, главным генератором служит «удовлетворенность людей», что особенно важно, люди могут рассматриваться с различных позиций, например сотрудники организации, поставщики и т.д. Таким образом, конкурентоспособность в соответствии с рассматриваемым аспектом обеспечивается тем, насколько организация преуспела в формировании долгосрочных взаимовыгодных отношений с сотрудниками и другими партнерами, насколько покупатель остался доволен взаимоотношениями с организацией. На этот аспект указывают принципы стандартов ISO серии 9000, в частности «Ориентация на потребителя» - фокус на максимальной удовлетворенности требований потребителей, «Взаимовыгодные отношения с поставщиками» - удача на двоих. Организация как система состоит из людей и направлена на удовлетворение их интересов, соответственно ее конкурентоспособность во многом зависит от людей и от степени достижениях их интересов.

Управленческие решения, осуществляемые в текущий момент, должны обеспечить организации как кратковременный успех, так и определенное будущее, несмотря на вероятное изменение условий ее функционирования.

Встает вопрос об ограниченности ресурсов организации, что вынуждает делать выбор относительно того, как распределить ресурсы организации на перспективу. В этой связи, управление при множестве решений должно ориентироваться на требования рынка, создавать конкурентные преимущества организации.

Автором выделено три уровня управления, на каждом из которых контролируется соответствующая группа факторов конкурентного преимущества, что в свою очередь будет способствовать достижению поставленных организацией целей и ее конкурентоспособности на рынке.



Pages:   || 2 |
 

Похожие работы:

«НАТЕНАДЗЕ ЭЛЕНА ДЖУМБЕРИЕВНА РАЗВИТИЕ ИНТРАПРЕНЕРСКОЙ КУЛЬТУРЫ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством (8. Экономика предпринимательства)» АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Волгоград – 2015 Работа выполнена на кафедре «Менеджмент, маркетинг и организация производства» в федеральном государственном бюджетном образовательном...»

«Столяров Виктор Михайлович ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ КОНСОЛИДАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЗЕМЕЛЬНЫХ ДОЛЕЙ (НА ПРИМЕРЕ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ) Специальность 08.00.05 – экономика и управление народным хозяйством (землеустройство) Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Москва – 20 Работа выполнена в ФГБОУ ВПО «Государственный университет по землеустройству» на кафедре экономики недвижимости. Научный руководитель: доктор...»

«Красносельская Дина Хадимовна УПРАВЛЕНИЕ НАКОПЛЕНИЕМ КАПИТАЛА РЕГИОНА НА ОСНОВЕ ПРИМЕНЕНИЯ ИНСТРУМЕНТАРИЯ ПРОСТРАНСТВЕННОГО БЕНЧМАРКИНГА Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика) Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Челябинск – 2015 Диссертационная работа выполнена в секторе региональных финансов и бюджетно-налоговой политики Федерального государственного бюджетного учреждения науки...»

«Нафиков Илдус Саидович Теневая экономика как материальная основа организованной преступности в условиях крупного города (вопросы теории и практики) Специальность 12.00.08 – уголовное право и криминология; уголовно-исполнительное право Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук Екатеринбург 2013 Работа выполнена в Частном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Институт экономики, управления и права (г. Казань)»...»

«НОВИКОВА Онега Юрьевна Методы и алгоритмы поддержки принятия решений центрами оперативно-разыскной информации Специальность: 05.13.10 – управление в социальных и экономических системах (технические науки) АВТОРЕФЕРАТ диссертация на соискание ученой степени кандидата технических наук Москва – 2015 Работа выполнена в Федеральном государственном казенном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Академии управления МВД России» Научный руководитель доктор...»

«АЛЕКСЕЕВА ПОЛИНА АЛЕКСАНДРОВНА МЕХАНИЗМ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯМИ СФЕРЫ УСЛУГ Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами: сфера услуг) АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Санкт-Петербург – 2015 Работа выполнена в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Санкт-Петербургский...»

«Чуланова Оксана Леонидовна ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ: ТЕОРИЯ, МЕТОДОЛОГИЯ, ПРАКТИКА 08.00.05 – экономика и управление народным хозяйством (экономика труда) Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук Москва – 2014 Работа выполнена в открытом акционерном обществе «Всероссийский центр уровня жизни» Научный консультант: Бобков Вячеслав Николаевич Заслуженный деятель науки Российской Федерации,...»

«Мушкетова Наталья Сергеевна СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ СРЕДОЙ МАРКЕТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕГИОНАЛЬНЫХ ВУЗОВ 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством:9. Маркетинг» АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук Волгоград – 2015 Работа выполнена на кафедре «Маркетинг» в федеральном государственном автономном образовательном учреждении высшего образования «Волгоградский государственный университет» Научный консультант доктор...»

«Масалкова Анастасия Александровна Механизмы регулирования транзитных поставок российского газа в Европу Специальность 08.00.14. – «Мировая экономика» АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Москва – 201 Работа выполнена на кафедре международного нефтегазового бизнеса Российского государственного университета нефти и газа имени И.М. Губкина. Черный Юрий Ильич, Научный руководитель: доктор экономических наук, профессор кафедры...»

«Коробецкая Анастасия Александровна Моделирование и прогнозирование динамики потребления товаров на макрорынках 08.00.13 – Математические и инструментальные методы экономики Автореферат диссертации на соискание учной степени кандидата экономических наук Оренбург – 2015 Работа выполнена в муниципальном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Самарская академия государственного и муниципального управления». Научный руководитель – Семнычев Валерий...»

«Педыч Людмила Петровна УПРАВЛЕНИЕ КОНГРЕССНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ КАК ФАКТОРОМ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНА (на примере Москвы и Санкт-Петербурга) Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (управление инновациями) АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук МОСКВА – 2013 Работа выполнена на кафедре менеджмента Автономной некоммерческой организации высшего профессионального образования академии «Международный...»

«СМИРНОВ ЕВГЕНИЙ НИКОЛАЕВИЧ ИННОВАЦИОННЫЙ МЕХАНИЗМ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА Специальность: 08.00.14 – Мировая экономика АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук Москва – 201 -2Работа выполнена на кафедре мировой экономики ФГБОУ ВПО «Государственный университет управления» Научный консультант: доктор экономических наук, профессор кафедры мировой экономики ФГБОУ ВПО «Государственный университет управления» Кириллов Виктор...»

«Дружкина Майя Анатольевна ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ЭКСПОРТНЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами – промышленность) Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Екатеринбург 2008 Диссертационная работа выполнена на кафедре Мировой экономики ГОУ ВПО «Уральский государственный экономический университет» Научный...»

«Егорова Анастасия Олеговна ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА РАЗРАБОТКИ И РЕАЛИЗАЦИИ КОНКУРЕНТНОЙ СТРАТЕГИИ ПРЕДПРИЯТИЙ МАШИНОСТРОЕНИЯ Специальность 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (промышленность) АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Нижний Новгород Работа выполнена в Федеральном государственном бюджетном...»

«БОГАТЫРЕВА ЕЛЕНА ЮРЬЕВНА ИНСТРУМЕНТАРИЙ РАЗВИТИЯ ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ОТХОДАМИ 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика природопользования) АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Екатеринбург – 2015 Работа выполнена на кафедре экономики предпринимательства Института экономики и управления ФГБОУ ВПО «Уфимский государственный авиационный технический университет» Научный...»

«Блохин Дмитрий Валентинович Особенности контроллинга и управленческого учета в коммерческом банке Специальность 08.00.12 «Бухгалтерский учет, статистика» АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Санкт-Петербург – 2015 Работа выполнена в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Санкт-Петербургский государственный экономический университет» Научный руководитель доктор экономических наук,...»

«РОДИОНОВА ИРИНА АНАТОЛЬЕВНА СИСТЕМНАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА В УСЛОВИЯХ ИНСТИТУЦИОНАЛИЗАЦИИ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (АПК и сельское хозяйство) Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук Саратов 2014 Работа выполнена на кафедре «Инновационная деятельность и управление бизнесом» ФГБОУ ВПО «Саратовский государственный аграрный университет имени Н.И. Вавилова». Научный...»

«ВОЛКОВА Елена Михайловна ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОЙ КОМПАНИИ С СУБЪЕКТАМИ РЫНКА ПРИГОРОДНЫХ ПАССАЖИРСКИХ ПЕРЕВОЗОК Специальность 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (транспорт)» АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание учёной степени кандидата экономических наук Санкт-Петербург Работа выполнена в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении...»

«ИВАНОВА Анна Владимировна ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ ВЫВЕДЕНИЯ НА РЫНОК ИННОВАЦИОННЫХ ПРОДУКТОВ ЛЕСНЫХ БИОТЕХНОЛОГИЙ Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (управление инновациями) АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Воронеж 2015 Работа выполнена в ФГБОУ ВО «Воронежский государственный лесотехнический университет имени Г.Ф.Морозова» Научный руководитель: МОРКОВИНА Светлана Сергеевна, доктор...»

«Гущина Анна Александровна Формирование регионального рынка жилья (на примере Амурской области) 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика) Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Оренбург 2015 Работа выполнена в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Оренбургский государственный университет» Научный руководитель Лапаева Мария...»







 
2016 www.konf.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Авторефераты, диссертации, конференции»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.