WWW.KONF.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Авторефераты, диссертации, конференции
 


Pages:   || 2 |

«РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ ...»

-- [ Страница 1 ] --

На правах рукописи

ГРАЧЕВ Николай Николаевич

РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ

Специальность 08.00.05 – экономика и управление народным

хозяйством (экономика труда)

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени

доктора экономических наук

Москва – 2015

Диссертационная работа выполнена в Федеральном государственном бюджетном научном учреждении Всероссийский научно-исследовательский институт механизации и информатизации агрохимического обеспечения сельского хозяйства Федерального агентства научных организаций

Официальные оппоненты: Елин Альберт Максимович, доктор экономических наук, доцент, главный научный сотрудник ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Минтруда России Лайкам Константин Эмильевич, доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры экономики труда и персонала МГУ им. Ломоносова, заместитель руководителя Федеральной службы государственной статистики Шумаков Юрий Николаевич, доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой организации производства и предпринимательства в АПК ФГБОУ ВО Российский государственный аграрный университет

- МСХА им. К. А. Тимирязева

Автономная некоммерческая организация «Учебно

Ведущая организация:

консультационный центр «Труд»

Защита состоится «30» сентября 2015г. в 12-00 часов на заседании диссертационного совета Д 006.0322.01 в Федеральном Государственном научном учреждении Всероссийский научно-исследовательский институт организации, производства, труда и управления в сельском хозяйстве Федерального агентства научных организаций по адресу: 111621, г. Москва, ул. Оренбургская, д.15.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ФГБНУ ВНИОПТУСХ и на сайте www.vnioptush.ru.

Автореферат разослан «____»_______________ 2015 г.

Ученый секретарь диссертационного совета, кандидат экономических наук, доцент О.И. Бундина

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность исследования. Анализ проблем, связанных с ухудшением здоровья трудоспособного населения, позволил выявить из них наиболее острую

– отсутствие экономической заинтересованности сторон социально-трудовых отношений в проведении мероприятий, направленных на улучшение условий труда, охрану здоровья и социальную защиту работников. Отсюда высокий уровень травматизма и профессиональной заболеваемости. На сельхозпредприятиях практически каждый четвертый работает в условиях, не отвечающих санитарногигиеническим нормам.

Действующая в настоящее время система управления охраной труда (СУОТ) построена на принципах реагирования на страховые случаи «post factum», а не на принципах профилактики. Она требует реформирования, направленного на учет экономических и социальных интересов всех сторон трудовых отношений. Одним из направлений такого реформирования является переход от реагирования на страховые случаи к их предупреждению, т.е. к оценке профессиональных рисков и управлению процессами их снижения.

Настоящее исследование, направленное на развитие теории и практики управления рисками в области безопасности труда в сельском хозяйстве, учитывающее специфические особенности его функционирования является актуальным, имеет важное народнохозяйственное значение и поможет решить научнопрактическую проблему устойчивого развития сельского хозяйства, улучшить демографическую ситуацию, улучшить условия труда, сократить травматизм и уровень профзаболеваемости за счет системного, комплексного, непрерывного и целенаправленного управления профессиональными рисками.

Степень научной разработанности проблемы. Отечественная и зарубежная теория и практика располагают определенными подходами и методами управления и формирования организационно-экономического механизма, используемыми при решении задач управления рисками в области безопасности труда.

В научных исследованиях по проблемам управления охраной труда нашли отражение вопросы государственного управления и управления применительно к крупным предприятиям промышленного типа.

Значительный вклад в развитие теории управления охраной труда и рискменеджмента в области безопасности труда внесен работами отечественных ученых А.

И. Агошкова, А.Г. Бадаловой, А.И. Гражданкина, Р.М. Гринева, А.Я. Евсеева, А.М. Елина, П.М. Жук, Б.Г. Збышко, Н.Н. Карнауха, С.П. Какаулина, Н.К. Кульбовской, А.П. Лапина, К.Э. Лайкама, З. Межва, В.Г. Макушина, В.Н. Михайлова, Н.Н. Новикова, Н.П. Пашина, В.Р. Пашуто, Б. Пластинина, Э. Петросянца, В. Пушина, В.А. Ратникова, В.Е. Рябовой, В.Д. Роика, А.А. Сафонова, А.В. Сачека, Н.И. Симоновой, А.П. Соловьева, Ю.Г. Сорокина, А.В. Тимашева, А.К. Тургиева, Б.М. Тюрикова, Г.З. Файнбурга, А.Г. Федорца, В.С. Шкрабака, В.Н. Шлыкова и др.

Мировой опыт анализа и управления профессиональными рисками представлен работами П. Дормана, Г. Кузнецова, Мерви Муртонен, Зофиа Павловской, Крис Тойнисен, Я. Филопулосом и др.

Исследования, затрагивающие вопросы практического управления профессиональными рисками проводились Н.Р. Абрамовым, С. Батановым, В.В. Борисовым, А.Ф. Борисовым, Л.А. Буренко, В. Ветровым, И. Воробьевым, Ф.И. Габдрахмановым, Ю.А. Гусак-Катрич, И.Н. Засухиным, В.К. Ивановым, В.Е. Косачевым, Ю.А. Макаровым, М. Мурыгиным, Л.М. Надточих, Н. Найденовой, А.И. Однохоровым, И. Панферовым, А.А. Прониным, Е.В. Салониным, Э. Соколовым, А.А. Талалаевым, Ю. Туткиным, А. Хрупачевым, Ю. Шпанько, В.К. Шумилиным, В.И. Щербаковым и др.

В проанализированных отечественных и зарубежных литературных источниках излагаются общие подходы методического и методологического характера к оценке и управлению профессиональными рисками, рассматриваются некоторые аспекты качественной и количественной оценки состояния охраны труда и оценки риска наступления события, методы формирования организационноэкономических механизмов воспроизводства трудовых ресурсов, а также особенности сельскохозяйственного производства и связанные с этими особенностями опасности.

Однако, несмотря на явный интерес и значительное количество трудов научного и практического характера, опубликованных в последнее время и посвященных проблемам управления рисками в области безопасности труда, в них недостаточно отражены исследования, касающиеся охраны труда в сельскохозяйственном производстве в части идентификации опасностей, оценки и управления профессиональными рисками. В исследованиях, посвященных управлению рисками в сфере промышленности, не затрагиваются многие вопросы, касающиеся специфических особенностей сельскохозяйственного производства.

Кроме опасностей, присущих как промышленным предприятиям, так и сельскохозяйственным, специфическими для сельскохозяйственного производства, являются вопросы, связанные с опасностями биологического характера, поведением животных, социальными, экономическими, территориальными, климатическими особенностями и сезонностью производства сельхозпродукции.

Цель исследования состоит в теоретическом обосновании и развитии системы управления охраной труда в сельском хозяйстве.

Для реализации поставленной цели сформулированы и решены следующие задачи:

1. Рассмотрены теоретические и практические основы управления охраной в сельском хозяйстве.

2. Проанализированы состояние рисковой обстановки, условий и охраны труда в сельском хозяйстве, значимость факторов травматизма, тенденции и перспективы развития управления рисками в области безопасности труда.

3. Проанализирован зарубежный опыт экономического стимулирования по предотвращению профессиональных рисков и подготовлены рекомендации, соответствующие целям управления профессиональными рисками.

4. Разработана и апробирована на конкретных сельхозпредприятиях теория управления профессиональными рисками в области безопасности труда.

5. Проведены исследования процесса оценки профессиональных рисков и разработана информационная технология мониторинга условий труда, с использованием Интернет-ресурса для всех уровней управления сельскохозяйственным производством.

6. Разработан рабочий проект автоматизированной подсистемы управления охраной труда и даны рекомендации по ее включению в информационную инфраструктуру сельскохозяйственного производства.

7. Даны практические рекомендации по внедрению системы управления охраной труда на сельхозпредприятиях.

8. Сформирована модель организационно-экономического механизма улучшения условий труда в сельском хозяйстве и даны предложения по его усовершенствованию.

9. Разработаны теоретические основы и методики расчета нормативов затрат на охрану труда для сельхозпредприятий.

Объектом исследования являются охрана, условия труда и профессиональные риски на сельхозпредприятиях. Конкретными объектами выбраны: ООО «Малинищи», ООО «Авангард», колхоз имени В.И. Ленина, ООО «Скопинский мясоперерабатывающий завод», ЗАО «Техцентр им. Д. Гармаш» и другие предприятия АПК Рязанской, Липецкой и Саратовской областей.

Предметом настоящего исследования стали управленческие, экономические, организационные и социально-трудовые отношения в сфере охраны труда на сельхозпредприятиях.

Теоретическая и методологическая основа исследования. Исследование базируется на теоретических и методических положениях, классических и современных фундаментальных концепциях классиков экономической и управленческой науки, а также отечественных и зарубежных ученых, работающих в области экономики, организации и управления предприятиями, в том числе управления рисками в области охраны труда.

Для решения поставленных в диссертации задач использован комплекс научных базовых и прикладных теорий, подходов и методов, относящихся к основным аспектам управления рисками в области безопасности труда, а именно:

системный анализ, теория управления, теория вероятностей и математической статистики, теория принятия решений, теория риска, а также методы экономикоматематического моделирования, логического и экономиического анализа, методы экспертных оценок, инструментальных замеров, обобщения и др.

Моделирование, мониторинг внешней и внутренней среды, выявление и оценка профессиональных рисков, а также управленческое воздействие на профессиональные риски осуществлялось с помощью известных и созданных автором методов и моделей.

В процессе исследований для моделирования и проведения расчетов были использованы стандартные и оригинальные, разработанные с участием автора программные средства и продукты.

Научная новизна исследования состоит в разработке теории оценки и управления профессиональными рисками на сельхозпредприятиях, а также усовершенствовании организационно-экономического механизма улучшения условий труда.

Конкретизация отмеченной научной новизны выражается в следующих основных положениях:

1. Проанализированы и уточнены основные факторы, влияющие на безопасность труда в сельском хозяйстве;

2. С использованием метода АБС-анализа, который исходит из принципа «за большинство возможных результатов отвечает относительно небольшое число причин», разработана методика определения главных факторов травматизма и обоснованы направления первоочередного финансирования мероприятий по охране труда, направленные на устранение или смягчение действия этих факторов;

3. Обоснована необходимость создания структурного подразделения по охране труда в сельском хозяйстве на федеральном уровне, предложен перечень функций для координации проведения профилактических работ по охране труда работников, а также для квалифицированной отраслевой организационной и методической помощи сельхозпредприятиям;

4. Разработана система управления профессиональными рисками сельхозпредприятий, заключающаяся в усовершенствовании основных элементов системы управления, планирования и финансирования мероприятий по охране труда, информационного и технического обеспечения системы и контроля за ее использованием по уровням управления;

5. Разработаны методы и модель комплексной оценки и управления профессиональными рисками, заключающиеся в систематическом и непрерывном выявлении, анализе и оценке рисков, выработке и реализации комплексного воздействия на риски;

6. Сформирована совокупность показателей и предложен инструментарий оценки профессиональных рисков, разработаны инструменты мониторинга управления рисками, позволяющие осуществлять адекватную оценку рисков и обоснованный выбор методов воздействия на риски;

7. Разработаны методики расчета и нормативы затрат на планирование мероприятий по обеспечению выполнения государственных нормативных требований по условиям труда для сельхозпредприятий различных типов;

8. Обоснована необходимость включения в информационную инфраструктуру сельскохозяйственного производства автоматизированной подсистемы управления охраной труда;

9. Введено в научный и практический оборот понятие организационноэкономического механизма улучшения условий труда в сельхозпредприятиях, разработана его модель и даны предложения по его развитию.

Практическая значимость результатов диссертационного исследования подтверждается:

наличием объективной потребности сельхозпредприятий в разработанной теории управления профессиональными рисками, обусловленной необходимостью снижения травматизма и профессиональных заболеваний работников;

внедрением полученных результатов в практику управления охраной труда на ряде сельхозпредприятий Рязанской и Липецкой областей;

возможностью распространения разработанной системы управления профессиональными рисками на предприятиях иных видов экономической деятельности.

Внедрение разработанной системы управления профессиональными рисками позволит принимать более адекватные и обоснованные решения по оценке и воздействию на риски.

Предложенная теория управления профессиональными рисками, а также представленные в диссертации методы и методики используются в учебном процессе при подготовке отдельных категорий застрахованных по охране труда.

Все исследования непосредственно связаны с тематикой НИР «Отдела комплексных проблем охраны труда и техники безопасности на предприятиях АПК»

ФГБНУ ВНИМС по темам 09.04.06 и 01.06.01 Межведомственного координационного плана фундаментальных и приоритетных прикладных исследований по научному обеспечению АПК Российской Федерации на 2011-2015 гг.

С использованием материалов исследований выполняются также научноисследовательские работы по заказам Минтруда и социальной защиты и Минздравсоцразвития РФ на конкурсной основе.

Апробация и внедрение результатов исследования. Основные положения и выводы диссертационной работы обсуждались и получили положительную оценку на международных, всероссийских, региональных научно-практических конференциях и конгрессах: в Рязани (2005 г., 2011 г.), в Москве (2006 г. – дважды, 2007 г. – трижды, 2008 г. – дважды, 2009 г., 2010 г. – четыре раза, 2011 г., 2012 г.), в Санкт-Петербурге (2009 г.), в Угличе Ярославской обл., (2008 г., 2012 г.).

Результаты исследования, выводы и рекомендации внедрены и используются на ряде предприятий АПК, в частности: в колхозе имени В.И. Ленина, в ООО «Авангард», в ООО «Малинищи», СПК «Колос», «Техцентр им. Д. Гармаш»

и др. Рязанской области, в предприятиях по агрохимическому обслуживанию сельского хозяйства Липецкой и Саратовской областей.

Авторские публикации по результатам диссертационного исследования.

Содержание и результаты диссертационного исследования опубликованы в 76 основных работах, в том числе в 6 монографиях, 4 учебно-методических пособиях, 5 брошюрах и в 61 научной статье, 19 из которых в научных изданиях, определенных перечнем ВАК Министерства образования и науки РФ (объемом 6,95 п.л.). Общий объем монографий, брошюр, учебных пособий, статей и других материалов составляет 177,85 п.л., в том числе 100,9 п.л. написано лично соискателем.

Структура диссертации. Диссертационная работа состоит из введения, 5 глав, заключения, библиографического списка используемой литературы и приложений.

Во введении обоснована актуальность выбранной темы исследования, анализируется степень разработанности проблемы в экономической литературе и опыт управления профессиональными рисками в российской и зарубежной практике. Определены объект и предмет исследования, установлены цели и задачи диссертационного исследования. Анонсируются полученные научные результаты с характеристикой их научной новизны, указана теоретическая и практическая значимость результатов диссертации. Приводятся сведения о внедрении, публикациях и апробации результатов исследования.

В первой главе раскрываются теоретические основы научной организации управления охраной труда в сельском хозяйстве. Анализируется развитие систем управления охраной труда, освещается роль и структура государственного управления охраной труда, а также система управления охраной труда на предприятиях сельского хозяйства. Анализируются факторы, влияющие на безопасность труда.

Вторая глава работы посвящена состоянию и направлениям развития охраны труда в сельском хозяйстве. Проанализировано состояние травматизма и условий труда работников. С помощью модели АВС-анализа проведена оценка значимости факторов производственного травматизма, а также освещен зарубежный опыт экономического стимулирования безопасных условий труда.

В третьей главе дана оценка нормативно-правовой базы охраны труда в сельском хозяйстве. Изложены общие принципы организации управления охраной труда с анализом действующих нормативно-правовых актов и обоснованием необходимости развития нормативной базы в сфере охраны труда.

В четвертой главе предложены методы совершенствования управления охраной труда в сельском хозяйстве на основе детального анализа организационно-экономического механизма улучшения условий и охраны труда. Представлена обновленная система управления охраной труда с использованием методики по оценке и управлению профессиональными рисками и современных информационных технологий управления охраной труда.

В пятой главе представлена методика расчета нормативов затрат и нормативы затрат на выполнение мероприятий по обеспечению нормативных требований по условиям труда для сельхозпредприятий различных типов, а также излагается система мониторинга состояния условий и охраны труда по уровням управления.

В заключении обобщены выводы и сформулированы предложения по использованию полученных результатов.

ОСНОВНЫЕ НАУЧНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ И РЕЗУЛЬТАТЫ,

ВЫНОСИМЫЕ НА ЗАЩИТУ

1 Теоретические основы научной организации управления охраной труда в сельском хозяйстве Система управления охраной труда – часть общей системы управления (менеджмента) организации, обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанная с деятельностью организации.

Система включает: организационную структуру; деятельность по планированию;

распределение ответственности; процедуры, процессы и ресурсы для разработки, внедрение, достижение целей, анализ результативности политики и мероприятий по охране труда.

Организационная структура государственного управления охраной труда в сельском хозяйстве имеет три уровня управления: федеральный, уровень, субъекта РФ и местный.

В настоящее время федеральным органом исполнительной власти, обеспечивающим задачу управления охраной труда, являются Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, а также федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочий в соответствии с положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации.

Управление охраной труда в отраслях экономики или в определенной сфере деятельности осуществляют соответствующие федеральные органы исполнительной власти в соответствии с Положениями, утвержденными постановлениями Правительства РФ.

В Положении о Министерстве сельского хозяйства РФ задачи и функции в области управления охраной труда отсутствуют, а поэтому нет соответствующего подразделения на федеральном уровне и координации проведения профилактических работ по охране труда работников.

В результате отсутствия подразделений по охране труда на федеральном уровне существенно сокращены службы по охране труда в сельском хозяйстве на региональном, муниципальном уровнях и в сельхозпредприятиях в большинстве регионов, что отрицательно влияет на состояние охраны труда в предприятиях сельского хозяйства.

Поэтому нами предлагается создание на федеральном уровне подразделения курирующего вопросы управления охраной труда в сельском хозяйстве и наделения его следующими функциями:

организация структуры управления охраной труда и координация деятельности субъектов социально-трудовых отношений в соответствии со статьей 216 Трудового кодекса РФ;

научное и кадровое обеспечение системы управления охраной труда;

разработка и принятие нормативных правовых актов об охране труда;

анализ состояния и планирование мероприятий по охране труда;

осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

Рекомендуемая структурная схема государственной системы управления охраной труда в сельском хозяйстве Российской Федерации приводится на рисунке 1.

Рекомендуемая структура системы управления охраной труда на сельскохозяйственном предприятии представлена на рисунке 2.

–  –  –

Новая система управления на уровне предприятия качественно и принципиально отличается от прежней, так как основана на профилактическом принципе, базирующемся на методике оценки и управлении профессиональными рисками и внедрении современных технологий управления охраной труда. В ней повышен статус службы охраны труда и задействованы все звенья управления производством.

Правительство России

–  –  –

Особое внимание в ней обращено на вопросы организационной культуры безопасности труда.

Доминирующей причиной травматизма является «человеческий фактор».

Именно поэтому высок травматизм у молодых работников, которые, в целом, на здоровье не жалуются, но не имеют опыта работы и имеют низкую компетентность в сфере охраны труда.

Поэтому важным направлением обеспечения безопасности труда являются вопросы формирования организационной культуры безопасности.

Применительно к безопасности труда личная и организационная культура включает в себя такие понятия как: психологическая установка на соблюдение правил безопасности труда, поведенческие особенности работников, профессиональная компетентность, профессиональная пригодность, дисциплина труда и производства, приверженность принципу профилактики безопасного труда, уровень сознания и понимания проблем охраны труда руководством, климат на рабочих местах и в организации с точки зрения безопасности труда.

Однако менталитет российского работника сформировался таким образом, что он в силу ряда причин игнорирует соблюдение правил безопасности. Обучение взрослого человека, у которого уже сложилась своя идеология, не приводит и не может привести к желательным результатам.

Формирование идеологии безопасности надо начинать с раннего возраста (детский сад, школа), прививать сознательное отношение к безопасному поведению. Поэтому Министерству образования совместно с Минтруда и социальной защиты целесообразно разработать новые программы обучения и воспитания детей правилам безопасности, а при специальной оценке рабочих мест по условиям труда следует давать рекомендации по формированию организационной культуры в сфере безопасности труда.

2 Оценка состояния и направления развития охраны труда в сельскомхозяйстве

Условия труда в сельском хозяйстве являются одними из самых тяжелых. В частности, число погибших в сельском хозяйстве России ежегодно составляет около 300 человек. По количеству пострадавших от несчастных случаев на производстве в расчете на 1000 человек сельское хозяйство занимает первое место из всех видов экономической деятельности, а по количеству пострадавших со смертельным исходом третье место после добывающей промышленности и строительства (таблица 1).

Показатели травматизма в сельском хозяйстве, хотя и снижаются (по данным Росстата в 2012 г. по сравнению с 2004 г. в целом по сельскому хозяйству коэффициент производственного травматизма снизился на 49%), они остаются в 1,4 раза выше, чем в среднем по всем видам экономической деятельности в Российской Федерации. На сельскохозяйственных предприятиях практически каждый четвертый работает в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим норма. По данным Роспотребнадзора только 3,5% объектов сельского хозяйства отвечают санитарно-гигиеническим требованиям, против 13% в целом по РФ.

Таблица 1 – Показатели травматизма на производстве в Российской Федерации, чел.

Показатели 2004 г. 2005 г. 2006 г. 2007 г. 2008 г. 2009 г. 2010 г. 2011 г. 2012 г.

Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом, всего в РФ Сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих

–  –  –

Высокая профессиональная заболеваемость в сельском хозяйстве связана с тяжелыми условиями труда на предприятиях, где отмечается большой процент ручного труда, с отсутствием в производственных помещениях отопления и с работой в условиях неблагоприятного климата. Сведения о впервые установленных заболеваниях приведены в таблице 2.

–  –  –

Для снижения уровня травматизма в сельском хозяйстве исследованы тенденции развития этого процесса в прошлом, выявлены наиболее существенные факторы, влияющие на уровень травматизма.

Уровень производственного травматизма определяется целым комплексом разнообразных факторов, часто плохо поддающихся изучению и анализу традиционными методами. Как показывает практика, статистика травм и заболеваний настолько широка, что традиционные методы анализа отдельных факторов и причин не годятся. Однако из этого не следует, что нет подхода к решению этой важной социально-экономической проблемы. Одним из методов анализа факторов производственного травматизма является моделирование выбора из множества составляющих главных факторов, определение которых следует провести в первую очередь, поскольку именно главные факторы формируют показатели травматизма. Для ранжирования факторов травматизма использовалась модель

АВС-анализа. Идея метода АВС анализа строится на основе принципа Парето:

«за большинство возможных результатов отвечает относительно небольшое число причин».

Графическое отображение теоретической модели АВС-анализа представлено на рисунке 3.

Применительно к анализу травматизма принцип модели АВС заключается в том, что минимальному количеству происшествий (20-25% позиций от общего числа) соответствует максимум пострадавших (70-75% от общего числа). Эти позиции и считаются как главные факторы травматизма (разряд А).

–  –  –

В разряд значительных факторов (В) попадает примерно половина всех несчастных случаев (50-60%), при этом число пострадавших составляет примерно одну четверть (20-25%).

В остальные малосущественные факторы (разряд С) попадают оставшиеся происшествия, удельный вес пострадавших в которых минимален (5-10%).

Структура видов и причин происшествий, повлекших за собой травмы различной степени тяжести с распределением их на соответствующие группы приведены на рисунках 4 и 5.

30%

–  –  –

Высокая тяжесть и со смертельным исходом (группа 1) Средняя - с частичной утратой трудоспособности (группа 2) Низкая - с временной нетрудоспособностью (группа 3)

–  –  –

30%

–  –  –

Статистическая обработка данных по видам происшествий и их числу в сельском хозяйстве Рязанской области позволила дать обобщенную оценку составляющих травматизма по разрядам А, В, С в каждой группе пострадавших.

Это отражено на рисунке 6.

–  –  –

В целом, полученные данные свидетельствуют о правильности гипотезы и достоверности модели АВС-анализа, поскольку фактически диапазон показателей количества позиций (в %) и числа пострадавших (в %) по главным (А), значительным (В) и малосущественным (С) факторам травматизма достаточно близки к нормированным границам их изменения.

Предложенная модель позволяет выделить главные факторы травматизма и решать первоочередные задачи.

Среди причин происшествий главные факторы травматизма по Рязанской области включают в себя пять позиций, среди которых две позиции прослеживаются по всем группам:

неудовлетворительная организация производства работ;

нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств.

На устранение данных факторов травматизма и следует в первую очередь направлять усилия и средства.

3 Методики разработки нормативов затрат на охрану труда

Переход к рыночной экономике не означает отказ от использования такой важнейшей функции управления как планирование. Напротив, планирование в форме разработки и реализации целевых программ мероприятий по улучшению условий и охраны труда играет все большую роль в решении комплексных проблем данной сферы. Разработка целевых программ улучшения условий труда должна базироваться на научно обоснованных нормативах. Но до настоящего времени таких нормативов не было разработано, и задача сводится к разработке соответствующей методической базы.

В качестве основы для разработки методик расчета нормативов затрат на охрану труда были взяты группы мероприятий по улучшению условий труда, направленных на сохранение здоровья и жизни работников в процессе трудовой деятельности, рекомендованные Постановлением Минтруда РФ от 27.02.1995 г.

№ 11 (таблица 3).

–  –  –

Исходя из видов конкретных мероприятий автором разработаны методики расчета нормативов затрат на:

мероприятия технического характера (капитальные и текущие затраты);

лечебно-профилактические и санитарно-гигиенические мероприятия;

мероприятия организационного характера;

средства индивидуальной защиты.

1. Методика расчета нормативов затрат на мероприятия технического характера Нормативы капитальных вложений на мероприятия по охране труда технического характера рассчитываются в рублях: на 1 м2 площади теплиц, 1 тонну зерна и семян, картофеля, овощей, фруктов, на 1 голову крупного рогатого скота, свиней, овец, птицы, на 1 трактор, автомобиль, сельхозмашину.

При расчете норматива затрат на мероприятия технического характера, связанных с капитальными вложениями, за основу берутся нормативы удельных капитальных вложений Н укв по i-му виду экономической деятельности, j-му виду ijk вложений (техническое перевооружение, реконструкция, расширение, новое строительство), k-му объекту сельхозпредприятий различного типа.

Доля (коэффициент) затрат на охрану труда (КОТ) выводится по каждому виду экономической деятельности и виду вложений путем анализа сметной стоимости типовых проектов представителей или исследования расходов по фактически введенным объектам в хозяйствах представителях различных типов и выделения из общей сметной стоимости объектов той части, которая способствует повышению уровня состояния охраны труда. К этой части затрат должны быть отнесены в проектах расходы капитального характера в соответствии с рекомендациями по планированию мероприятий.

Коэффициент затрат на охрану труда по i-му виду экономической деятельности, j-му виду капитальных вложений и k-му объекту ( K от ) получается путем ijk соотношения величины затрат, способствующих повышению уровня охраны труда ( S от ), к общей стоимости объекта ( S ijk ) и вычисляется по формуле ijk

–  –  –

где Зио – затраты на приобретение i-го вида инструментов, приспособлений, i приборов, лабораторного оборудования, руб.

Норматив текущих затрат на нанесение сигнальных цветов и знаков безопасности (Нсц) рублей на 1 рубль стоимости основных фондов рассчитывается по формуле

–  –  –

где Зсц – затраты на нанесение сигнальных цветов и знаков безопасности, руб.;

Соф – стоимость основных фондов.

2. Методика расчета нормативов затрат на лечебно-профилактические и санитарно-гигиенические мероприятия Нормативы затрат на лечебно-профилактические мероприятия (Hлп) складываются из затрат на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, затрат на лечебно-профилактическое питание и молоко и рассчитывается по данным бухгалтерского учета по вышеуказанным объектампредставителям по формуле Н л п Зпрм о Зпм о З л п З м, (7) где Зпрмо – затраты на предварительные медицинские осмотры, руб./чел;

Зпмо – затраты на периодические медицинские осмотры, руб./чел;

Злп – затраты на лечебно-профилактическое питание, руб./чел;

Зм – затраты на молоко, руб./чел.

Нормативы затрат на санитарно-гигиенические мероприятия (Нсг) складываются из затрат на организацию здравпунктов, гардеробных, душевых, умывальных, уборных помещений, помещений личной гигиены женщин, помещений для обогрева и охлаждения, обработки, хранения и выдачи специальной одежды, комнат отдыха и релаксации, установку сатураторных установок, укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работах на открытом воздухе и рассчитывается по данным бухгалтерского учета по вышеуказанным объектампредставителям по формуле Н сг Н зп Н бп Н лгж Н об Н хсиз Н ко Н суст Н укр, (8) где Нзп – затраты на организацию здравпунктов, руб./чел;

Нбп – затраты на организацию бытовых помещений, руб./чел;

Нлгж – затраты на помещения личной гигиены женщин, руб./чел;

Ноб – затраты на помещения для обогрева и охлаждения, руб./чел;

Нхсиз – затраты на помещения для обработки, хранения и выдачи СИЗ, руб./чел;

Нко – затраты на организацию комнат отдыха и релаксации, руб./чел;

Нсуст – затраты на организацию сатураторных установок, руб./чел;

Нукр – затраты на устройство укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков, руб./чел.

3. Методика расчета нормативов затрат на мероприятия организационного характера Для расчета нормативов затрат на мероприятия организационного характера можно использовать статистические данные по затратам на спецоценку рабочих мест, сертификацию, обучение в расчете на 1 работника и данные о перечне и стоимости нормативно-правовых актов в расчете на организацию.

–  –  –

Перечень основных законодательных и нормативно-правовых актов и литературы по охране труда и безопасности производства приводится в приложении Б.

4. Методика расчета нормативов затрат на средства индивидуальной защиты для работников сельского хозяйства За основу для расчета нормативов следует взять «Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйства», утвержденные постановлением Минтруда и соцразвития Российской Федерации от 29 декабря 1997 № 68, а также средние рыночные цены на каждый вид средств индивидуальной защиты.

Расчет индивидуального норматива затрат на 1 работника в год j-й профессии в рублях H СИЗ можно производить по формуле:

j

–  –  –

Разработанные методики и нормативы затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда получили положительное заключение Минтруда России и были рекомендованы в качестве научно обоснованной базы для планирования мероприятий по охране труда в сельхозпредприятиях при проектировании технического перевооружения производства, реконструкции, совершенствовании технологических процессов, реконструкции осветительной и вентиляционных систем, установке предохранительных, защитных и блокировочных устройств и других мероприятий в соответствии с перечнем мероприятий различного назначения (таблица 3).

4 Управление профессиональными рисками и методика их расчета

Управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда или профессиональными рисками должно осуществляться в рамках системы управления охраной труда.

Под управлением рисками производственных систем понимается процесс систематического и непрерывного выявления, анализа и оценки рисков, выработки и реализации комплексного воздействия на риски, затрагивающий персонал, технологию, бизнес-процессы и обеспечивающий устойчивое развитие и эффективное функционирование производственной системы сельского хозяйства.

Общая модель управления профессиональными рисками в области безопасности труда на сельхозпредприятиях, разработанная автором, приводится на рисунке 7.

Модель управления профессиональными рисками учитывает взаимодействие сельхозпредприятий с предприятиями внешней среды по отношению к сельскому хозяйству и влияние этих связей на безопасность работников. Учитываются также сведения о состоянии безопасности самого сельскохозяйственного производства на современном этапе. Отличительной особенностью данной модели по сравнению с подобными является учет риска профессиональной заболеваемости работников при общей оценке профессионального риска.

Риск является неизбежным, сопутствующим фактором производственной деятельности. Он объективен, для него характерны неожиданность и внезапность наступления, что предполагает прогноз риска, его анализ, оценку и управление, т.е. действия по недопущению факторов риска или ослаблению воздействия опасности.

Необходимым условием эффективного управления профессиональными рисками является получение оценки или измерение рисков, при этом достоверная оценка уровня рисков является важнейшим условием функционирования системы управления профессиональными рисками.

Оценка профессиональных рисков связана с решением следующих двух задач:

1) разработкой теоретических основ оценки профессиональных рисков, влияющих на безопасность труда работников и деятельность предприятия в целом;

2) формированием информационно-математического аппарата оценки профессиональных рисков, включающего: инструментарий по применению методов качественной и количественной оценки, формированию необходимой информации для оценки; мониторинга и определения границ и зон приемлемости профессиональных рисков; выбор и применение компьютерных моделей и программных продуктов, используемых для оценки профессиональных рисков и принятия решений по управлению рисками.

–  –  –

В рамках решения первой задачи автором предложена совокупность показателей качественной и количественной (в баллах) оценки профессиональных рисков (таблица 4).

–  –  –

В основу оценки риска предлагается положить следующий принцип – одновременный учет условий труда по результатам специальной оценки рабочих мест и динамики показателей здоровья работников, подвергающихся воздействию вредных и опасных производственных факторов.

Оценка состояния здоровья работников может осуществляться по различным показателям: профессиональная заболеваемость; общая заболеваемость по результатам периодических медицинских обследований; заболеваемость по результатам углубленного осмотра; заболеваемость с временной утратой трудоспособности; производственный травматизм; инвалидность; смертность; показатели функционального состояния организма.

В соответствии с методическими рекомендациями Минздравсоцразвития «Методологические основы проведения предварительных и периодических медицинских осмотров лиц, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда», основой накопления показателей здоровья работников являются периодические медицинские осмотры. Их целью является сохранение здоровья, работоспособности и трудового долголетия работников посредством динамичного наблюдения за состоянием их здоровья, выявления ранних признаков профессиональных, профессионально обусловленных и общих заболеваний и своевременной эффективной их реабилитации.

Накопление данных о здоровье работников по результатам предварительных и периодических медицинских осмотров должно фиксироваться в амбулаторных картах на протяжении всего стажа работы. Данная накопленная информация может послужить вкупе с результатами спецоценки по условиям труда составной частью для оценки профессиональных рисков. Однако чтобы использовать информацию, полученную по результатам спецоценки условий труда и периодических медицинских осмотров, для управления риском необходимо ее количественно измерить. Для этой цели предлагается оценивать в баллах как результаты спецоценки по условиям труда, так и результаты медицинских осмотров и выводить интегрированный показатель риска на данном рабочем месте.

Интегрированный показатель уровня риска (R) на основе данных приведенных в таблице вычисляется по формуле R Aк П З, к (12) Aк – балл риска по условиям труда К-го класса; К = 1; 2; 3.1; 3.2; 3.3; 3.4; 4.

где к П З – балл риска профессиональной заболеваемости при К-м классе условий труда, который в свою очередь выводится на основе индекса риска и тяжести профзаболеваний Ипз с учетом категории риска профзаболевания КР и категории тяжести профзаболеваний КТ по формуле 1.

И пз (13) К Р КТ Информация по профессиональным заболеваниям (коэффициенты Кр и Кт) готовится в соответствии с Руководством Минздрава РФ по оценке профессионального риска для здоровья работников.

Индекс Ипз учитывает как вероятностную меру риска, так и степень тяжести профзаболевания в виде интегрального показателя в пределах от 0,06 до 1,0 (при выборе более дробных градаций категорий, например, по 10 градациям риска и тяжести профзаболеваний. Значение индекса будет находиться в пределах от 0,01 до 1,0).

Следует отметить, что предложенный метод оценки профессионального риска потребует повышения уровня профилактики и регистрации профессиональных заболеваний, особенно на сельхозпредприятиях, где эта работа ведется неудовлетворительно.

В рамках решения второй задачи сформированы базы данных для проведения спецоценки рабочих мест по условиям труда. Это массивы исходных данных о рабочих местах, опасностях, вредных и опасных факторах, предельнодопустимых концентрациях (ПДК) и предельно допустимых уровнях (ПДУ) значений вредных факторов; нормативах тяжести и напряженности труда, критериях, нормативах обеспечения средствами индивидуальной защиты, статистические данные о профзаболеваемости.

При выполнении работы были исследованы существующие программные продукты и оценены возможности их использования в части поддержки процессов управления рисками. Следует отметить, что в настоящее время отсутствуют комплексные решения, позволяющие реализовать процесс управления рисками в соответствии с разработанной методологией в информационной системе предприятия. Предлагаемые программные продукты ориентированы на решение отдельных задач, на оценку и анализ частных рисков.

Для обработки информации по материалам обследования и замеров вредных и опасных факторов на конкретном предприятии был использован программный комплекс. «Аттестация», разработанный УФНПР НИИ охраны труда (г. Иваново).

В данном комплексе не предусмотрена оценка состояния здоровья работников, поэтому он был доработан в соответствии с разработанной автором методикой.

Практическая реализация данной методики и разработанной теории управления профессиональными рисками была осуществлена на конкретных примерах и объектах опытного внедрения (таблица 5) В выходной информации представлены в разрезе рабочих мест состояние условий труда (класс условий труда) по всем учитываемым на рабочем месте вредным и опасным факторам, а также обеспеченность средствами индивидуальной защиты по сравнению с нормами, индекс и балл профессионального риска (таблица 5).

Таблица 5 – Показатели мониторинга условий труда на предприятиях в разрезе профессий

–  –  –

Состояние условий труда по анализируемым предприятиям, например, по ОАО «Задонскагронова», характеризуется по химическим и физическим факторам по большинству профессий как оптимальные и допустимые, по факторам трудового процесса (тяжесть и напряженность труда) как допустимые, а по таким профессиям как генеральный директор, директор базы, главный бухгалтер, кладовщик, начальник отдела маркетинга, мастер путевых работ, машинист крана, водитель автомобиля, грузчик, заведующий хозяйством, заместитель директора по производству, заместитель директора по экономике как вредные с классом условий труда 3.1 и 3.2.

В итоге мы получаем интегрированную оценку профессионального риска, который может изменяться от 1 до 35 баллов в зависимости от класса условий труда, категории риска и тяжести профзаболеваний. При этом балл риска, равный единице соответствует оптимальным условиям труда (класс 1) и отсутствию условий для возникновения профессиональных заболеваний, а балл риска равный 35 соответствует опасным условиям труда. Промежуточные значения характеризуют переносимый риск, умеренный, существенный, недопустимый и непереносимый.

Величине балла профессионального риска 4.5 единицы (таблица 5) будет соответствовать класс условий труда 3.1 и выявленные случаи профзаболеваний менее 3% от численности работников данной профессии.

Разработанная система оценки профессиональных рисков в области безопасности труда позволила осуществить мониторинг условий труда в сельхозпредприятиях.

Предложенная автором система мониторинга предназначена для наблюдения за состоянием условий и охраны труда, для своевременного выявления и анализа происходящих изменений, предупреждения негативных тенденций, прогнозирования развития процессов в этой сфере.

Наблюдению подлежат рабочие места предприятия по каждой профессии.

На основе первичной входной информации формируются показатели условий труда для различных уровней управления.

Обобщающим моментом является доклад о состоянии условий и охраны труда в сельском хозяйстве на уровне Российской Федерации (рисунок 8).

Показатели мониторинга условий труда отражают основные факторы производственной среды и трудового процесса (физические, химические, биологические, тяжести и напряженности труда), профзаболеваемость, обучение персонала, специальную оценку рабочих мест по условиям труда, экономическую эффективность затрат на проведение мероприятий по улучшению условий труда, использование льгот и компенсаций, соответствие состояния рабочих мест санитарногигиеническим нормам.

Алгоритмом предусматривается расчет 43 выходных показателя и индикатора мониторинга условий труда на разных уровнях управления (таблицы 5, 6).

Проведенные исследования позволили развить систему управления охраной труда, включив в нее ряд задач контроля и информационно-поисковую систему по охране труда и подготовить предложения о включении данной системы в информационную структуру сельскохозяйственного производства (рисунок 9).

–  –  –

5 Методика определения экономической эффективности проведения мероприятий по охране труда Методика определения экономической эффективности учитывает все статьи экономии (выплаты по временной нетрудоспособности, ежемесячные страховые выплаты, единовременные страховые выплаты, дополнительные выплаты на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, дополнительные доходы внебюджетных фондов и доходы бюджета от прироста ВВП за счет снижения уровня травматизма) от проведения мероприятий по охране труда.

–  –  –

Практические расчеты, приведенные в таблице 6, показывают, что экономическая эффективность мероприятий по ОАО «Задонскагронова» Липецкой области составляет 0,28 рубля на рубль затрат. При осуществлении мероприятий по охране труда не всегда можно получить прямой экономический эффект, однако в этом случае может быть получен куда более значимый социальный эффект в виде сохранения здоровья и жизни работников, а также предотвращенный ущерб, благодаря проведенным мероприятиям по охране труда, который не всегда можно предвидеть.

6 Совершенствование организационно-экономического механизма улучшения условий и охраны труда Решение многих проблем в области охраны труда сдерживается недостаточным развитием механизмов реализации законодательной и нормативной базы в сфере обеспечения безопасности труда. До настоящего времени не отработан четкий организационно-экономический механизм, побуждающий работодателя принимать эффективные меры по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.



Pages:   || 2 |
 

Похожие работы:

«Усенко Ольга Ивановна МОДЕЛЬ ВНУТРЕННЕГО ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ В БЮДЖЕТНОМ СЕКТОРЕ 08.00.10 – Финансы, дeнежнoe oбращeниe и крeдит 08.00.12 – Бухгалтерский учет, статистика Автореферат диcceртации на coиcкание yчeнoй cтeпeни кандидaтa экoнoмичeских нaук Санкт-Петербург – 2015 Работа выполнена в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Санкт-Петербургский государственный экономический университет» Нayчный рyкoвoдитeль – Иванова...»

«Коробецкая Анастасия Александровна Моделирование и прогнозирование динамики потребления товаров на макрорынках 08.00.13 – Математические и инструментальные методы экономики Автореферат диссертации на соискание учной степени кандидата экономических наук Оренбург – 2015 Работа выполнена в муниципальном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Самарская академия государственного и муниципального управления». Научный руководитель – Семнычев Валерий...»

«Минаев Алексей Михайлович РАЗВИТИЕ АГРОПРОДОВОЛЬСТВЕННОГО РЫНКА КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ ПРОДОВОЛЬСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономическая безопасность) АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Москва – 2015 Работа выполнена на кафедре менеджмента и маркетинга ЧОУ ВО «Московский университет им. С.Ю. Витте» доктор экономических наук, доцент Научный руководитель...»

«ВОЛКОВА Елена Михайловна ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОЙ КОМПАНИИ С СУБЪЕКТАМИ РЫНКА ПРИГОРОДНЫХ ПАССАЖИРСКИХ ПЕРЕВОЗОК Специальность 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (транспорт)» АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание учёной степени кандидата экономических наук Санкт-Петербург Работа выполнена в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении...»

«Имамов Рустам Рафкатович РАЗРАБОТКА ТЕОРЕТИКО-ПРИКЛАДНОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ОЦЕНКИ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ В НЕФТЕДОБЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ С УЧЕТОМ РИСКОВЫХ ФАКТОРОВ 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями и комплексами – промышленность) АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Пермь – 2015 Диссертационная работа выполнена на кафедре «Экономика и финансы» ФГБОУ...»

«Бабанский Дмитрий Иванович РАЗВИТИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА НА ОСНОВЕ РЕГИОНАЛЬНОЙ КЛАСТЕРНОЙ ПОЛИТИКИ 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством (Экономика предпринимательства) АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Москва 201 Работа выполнена в ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» на кафедре менеджмента и предпринимательства. Мау Владимир Александрович...»

«Афанасьева Олеся Геннадьевна ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ МОЛОЧНОГО СКОТОВОДСТВА В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами – АПК и сельское хозяйство) АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Москва 2013 Диссертационная работа выполнена на кафедре Бухгалтерского учета, анализа и аудита Федерального...»

«Бритько Анна Сергеевна Многокритериальный подход к оценке эффективности проектов инновационного развития высокотехнологичных предприятий Специальность 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством (управление инновациями) Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Научный руководитель д.э.н., доц. Е.А. Куклина Санкт-Петербург – 2015 Работа выполнена в ФГБОУ ВПО «Северо-Западный институт управления Российской академии народного...»

«Шереужев Мурат Альбертович Совершенствование товародвижения на рынке подсолнечного масла 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (1.2. Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами: АПК и сельское хозяйство). Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Москва – 2014 Диссертация выполнена в Федеральном государственном бюджетном научном учреждении «Всероссийский институт аграрных проблем и...»

«Чуланова Оксана Леонидовна ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ: ТЕОРИЯ, МЕТОДОЛОГИЯ, ПРАКТИКА 08.00.05 – экономика и управление народным хозяйством (экономика труда) Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук Москва – 2014 Работа выполнена в открытом акционерном обществе «Всероссийский центр уровня жизни» Научный консультант: Бобков Вячеслав Николаевич Заслуженный деятель науки Российской Федерации,...»

«Егорычев Сергей Анатольевич Управление устойчивым развитием муниципальных образований 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика) Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Оренбург – 2015 Работа выполнена в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Оренбургский государственный университет» Научный руководитель Лапаева Мария Григорьевна,...»

«Калиева Ольга Михайловна МАРКЕТИНГОВАЯ МОДЕЛЬ ФОРМИРОВАНИЯ БРЕНД-ИМИДЖА ТЕРРИТОРИИ 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством (9. Маркетинг) Автореферат диссертации на соискание учной степени доктора экономических наук Оренбург – 2015 Работа выполнена в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Оренбургский государственный университет» доктор экономических наук, профессор Научный консультант – Буреш Ольга...»

«Коняшова Алина Владимировна ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ УСТОЙЧИВОСТИ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ СТРУКТУРЫ 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством:8. Экономика предпринимательства» АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Волгоград 2015 Работа выполнена в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Волгоградский государственный технический университет» на кафедре...»

«АЛЕКСЕЕВ Виталий Владиславович УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ЭКОНОМИКИ СЕВЕРНОГО РЕГИОНА С УЧЕТОМ ИНТЕРЕСОВ КОРЕННЫХ МАЛОЧИСЛЕННЫХ НАРОДОВ Специальность 08.00.05 – экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика) АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Москва – 2015 Работа выполнена на кафедре общего и стратегического менеджмента Института бизнеса и делового администрирования Федерального государственного бюджетного...»

«Шарнин Андрей Валерьевич СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (НА МАТЕРИАЛАХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «НОВОКУЗНЕЦКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН») Специальность: 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика) АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Барнаул – 2014 Работа выполнена в ФГБОУ ВПО «Кемеровский государственный университет». доктор...»

«АЛИЕВ АЛИШ ВАДИМОВИЧ ОРГАНИЗАЦИОННО МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРОМЫШЛЕННОЙ ИНТЕГРАЦИИ Специальности 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управления предприятиями, отраслями, комплексами: промышленность); 08.00.14 – Мировая экономика АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Санкт-Петербург-2015 Работа выполнена в федеральном государственном бюджетном...»

«МАНЖУРОВА ОЛЬГА ДМИТРИЕВНА ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ АЭРОПОРТОВЫХ КОМПЛЕКСОВ НА МЕЖДУНАРОДНОМ РЫНКЕ АВИАТРАНСПОРТНЫХ УСЛУГ По специальностям 08.00.05. – Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами – транспорт) 08.00.14. – Мировая экономика АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Москва – 2008 Работа выполнена на кафедре «Управление на транспорте» ГОУ ВПО...»

«АХМЕТГАРЕЕВА АЙСЫЛУ АМИРЗЯНОВНА ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ СФЕРЫ РОЗНИЧНЫХ ТОРГОВЫХ УСЛУГ Специальность 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством (сфера услуг) АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Княгинино 2013 Диссертационная работа выполнена на кафедре коммерческой деятельности на рынке товаров и услуг Казанского института (филиала) ФГБОУ ВПО «Российский государственный торгово-экономический институт»...»

«АЛЕКСЕЕВА ПОЛИНА АЛЕКСАНДРОВНА МЕХАНИЗМ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯМИ СФЕРЫ УСЛУГ Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами: сфера услуг) АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Санкт-Петербург – 2015 Работа выполнена в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Санкт-Петербургский...»

«Педыч Людмила Петровна УПРАВЛЕНИЕ КОНГРЕССНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ КАК ФАКТОРОМ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНА (на примере Москвы и Санкт-Петербурга) Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (управление инновациями) АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук МОСКВА – 2013 Работа выполнена на кафедре менеджмента Автономной некоммерческой организации высшего профессионального образования академии «Международный...»







 
2016 www.konf.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Авторефераты, диссертации, конференции»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.