WWW.KONF.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Авторефераты, диссертации, конференции
 


Pages:     | 1 || 3 | 4 |   ...   | 7 |

«МОДЕЛИ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ...»

-- [ Страница 2 ] --

- ------------------------------1

-----------------------------

–  –  –

Рис. 1.1. Корреляционная зависимость между информированностью (Ки) по­ страдавших и компетентностью (Кк) их руководителей, выявленная на основе анализа актов отчетов по форме Н-1.

–  –  –

Модель (1.1) является нелинейной, при этом по каждому фактору взаимо­ связь имеет отрицательный монотонный характер.

Регрессионная зависимость среднего травматизма TRn относительно ком­ петентности Кк п и информированности Ки п пострадавшего имеет вид

–  –  –

Для моделей 1.2 и 1.3 рассчитаны коэффициенты детерминации ( я 2 =0,798) и F -статистики Fpac4 = 25,667; случайные ошибки удовлетворяют условиям тео­ ремы Гаусса-Маркова, т.е. модели адекватны.

В качестве примера на рис. 1.2 приведен график модели регрессионной за­ висимости средних показателей травматизма TRn относительно компетентности Кк п и информированности Ки п пострадавшего, используя, которые можно про­ гнозировать ожидаемый уровень травматизма, и, в целях минимизации травма­ тизма, улучшать показатели Кк п и Ки п предприятия.

–  –  –

Рис. 1.2. Зависимость уровня травматизма (TRn) от компетентности (Кк п) и информированности (Ки п) пострадавшего Построена стохастическая модель аварий на автомобильном транспор­ те, куда включены следующие факторы: интенсивность движения (N), коэффи­ циент квалификации водителей (ККВ), коэффициент дорожных условий (К дУ и ) коэффициент технического состояния автосамосвалов (КТс). С её помощью можно прогнозировать число аварий на карьерах и оказывать влияние на сни­ жение их уровня. Для этого проанализированы аварии на автомобильном транспорте, эксплуатирующемся в условиях открытых горных работ, и опреде­ лены факторы, влияющие на аварийность технологического автотранспорта.

–  –  –

(1.5) где А 1, А2, А3 - годовое количество аварий на рассматриваемых горных пред­ приятиях; n1, n2, n3 - списочное количество автосамосвалов на указанных карье­ рах. Средняя интенсивность движения автосамосвалов (N, авт/ч) рассчитывает­ ся как

–  –  –

Здесь Сj, С2, С3 - количество водителей с квалификацией 1-го, 2-го и 3-го класса соответственно, чел.; nb - общее количество водителей на одном карье­ ре, чел. Коэффициент влияния дорожных условий на безаварийность движения автотранспорта рассчитывается по формуле

–  –  –

где р - количество пересечений карьерных автодорог на одном уровне; i средневзвешенный уклон автодорог, % ; Z - общее количество поворотов на внутрикарьерных дорогах рассматриваемых карьеров; Rs - радиус S'-го поворо­ та, м; a S- угол S-го поворота, град.

Коэффициент влияния технического состояния автосамосвалов (Кт нахо­ с) дим как

–  –  –

Статистические характеристики модели:

а) парные коэффициенты корреляции: J n - 0,74; - 0,92; jKdy Ктс - 0,63; б) частные коэффициенты корреляции: J n (Ккв, Кду, К с ) rjaKK^N, Кду, Ктс) - 0,63; rjaKdy(N, Ккв, Ктс) - 0,43; rjaKmc(N, Ккв, Кду) - 0,32;

в) коэффициент детерминации R2 - 0,77.

Величина R2 показывает, что 77% вариации функции определяется вариа­ цией ее аргументов, т.е. тесноту связи функции Ja с её аргументами.

Проверка полученного уравнения на значимость производится по крите­ рию Фишера. Сравнение Fpac4 = 4.35 с табличным (F095 - 3,4) свидетельствует об адекватности построенной модели.

Анализ коэффициентов регрессии не позволяет в достаточной степени определить взаимное влияние различных факторов на величину функции Ja.

Для более достоверной оценки такого влияния необходимо учесть различия в единицах измерения факторов и степень их колеблемости, с помощью частных a fx f коэффициентов эластичности Э f = - ^ ~, (ar- коэффициент регрессии f- го факУ f тора; xf - среднее значение f -го фактора; у - среднее значение исследуемой функции), которые показывают, на сколько процентов в среднем изменяется функция с изменением f - го аргумента на 1% при фиксированном значении остальных аргументов. Полученные ЭN - 0,82, ЭК - 0,34, ЭК - 0,14, ЭК с ду ке т 0,04 означают, что наибольшее влияние на уровень аварийности оказывает ин­ тенсивность движения и дорожные условия в карьере. Разработанную модель (1.11) можно использовать для прогноза аварийности и оценки интенсивности движения. Необходимо рациональное распределение грузопотоков и внедрение автосамосвалов большей грузоподъемности, повышение квалификации водите­ лей, уменьшение степени опасности поворотов и перекрестков, реконструкция участков автодорог с повышенными продольными уклонами и вывод из экс­ плуатации автомобилей со сверхнормативным пробегом.

Математическая модель профессионального риска [5.66] разработана на основе материалов периодических медицинских осмотров шахтеровугольщиков, с целью изучения профессионального риска работников данной отрасли. При построении математической модели исходили из определения риска как вероятности (Рг) возникновения профзаболеваний. На основе анализа зависимости Рг от фактора F, характеризующего значение действующего вред­ ного агента, математическое описание вероятности риска может быть пред­ ставлено логистической функцией, или сигма-функцией, которая имеет вид:

–  –  –

где F - значение уровня действующего фактора, FK - критическое значе­ ние фактора F, для которого Рг = 50%, AF - ширина интервала значений фак­ тора F, в пределах которого происходит резкое увеличение вероятности рис­ ка; при использовании зависимости заболеваемости от времени, в том числе от стажа, F = t, FK= tK, AF = At. Если рассмотреть указанную выше функци­ ональную зависимость в виде сигма-функции применительно к рассматрива­ емым условиям:

Pr = % (1.13) то она фактически означает долю потери здоровья в процентах в результате конкретного заболевания под воздействием вредных факторов. Исходя из этого, для оценки параметров данного соотношения на основе фактических сведений о заболеваемости необходимо построить уравнение регрессии

y = р-x + b (114)

где p - коэффициент регрессии, определяющий скорость роста функции рис­ ка, b - постоянное слагаемое, определяющее параметры функции риска. При сопоставлении вариантов формы кривой риска, полученной для различных нозологических форм профзаболеваний и разных профессий шахтеров, вид­ но, что все они имеют общую точку пересечения, соответствующую 50% функции риска. В связи с этим, аргумент для всех указанных функций (FK), соответствующий 50%, целесообразно принять за основной критерий, харак­ теризующий связь функции риска с воздействующим фактором, обозначен­ ный нами как критерий «критического стажа», т.е. значения стажа, при кото­ ром достигается 50% уровень утраты здоровья. Среди различных профессий и стажевых групп шахтеров есть существенные различия в критическом ста­ же tK что позволяет ранжировать профессиональный риск по этому крите­, рию. Дополнительным критерием является интервал стажа At, в течение ко­ торого происходит резкий рост профессиональной заболеваемости, т. е. про­ фессионального риска. При этом степень профессионального риска на одну ступень ниже соответствует значению стажа меньше величины (tE -At/2).

Выше этого значения степень риска будет резко возрастать, хотя скорость такое нарастание в отдельных профессиях будет различным (рис.1.3). Апро­ бация разработанной математической модели на примере отдельных форм заболеваний показала ее адекватность. Установлено, что практически все значения критического стажа tK в среднем изменялись в течение 1998 - 2007 гг., что выражалось в уменьшении критического стажа tK и At. Максимальное сокращение критического стажа было характерно для проходчиков.

Рис.1.3 - Примеры логистической сигма-функции Рг для различных пара­ метров AF, характеризующих скорость (крутизну) ее изменения в области значений FK- критического параметра, для которого значение Рг = 50% Оценка прогноза динамики критического стажа на период до 2015 г. бы­ ла сделана путем аппроксимации экспоненциальной зависимостью:

–  –  –

где tK (1998) - значение критического стажа для 1998 г., ТК - интервал лет, в течение которого критический стаж tK уменьшается в 10 раз.

Если в конце 1990-х годов он составлял 40 - 50 лет, то в 2007 г. - около 30 лет, а к 2015 г. следует ожидать его сокращения до 20 лет. Это означает, что при со­ храняющихся неблагоприятных условиях труда профессиональные заболева­ ния будут возникать значительно раньше (на 10 - 20 лет) у большего количества работающих, что, по-видимому, обусловлено сочетанным воздействием высоких уровней нескольких вредных факторов и свидетельствует об интегральности данного критерия оценки риска с возможностью его количе­ ственного прогнозирования.

–  –  –

Автоматизированная информационно-управляющая система (АИУС), разработанная компанией ЗАО НПО «Святозар» [5.2], позволяет в автомати­ зированном режиме вести журналы учета инцидентов, аварий и травматизма.

Содержащаяся в БД информация может быть представлена в виде отчетов, графиков и диаграмм и использована для дальнейшего анализа. Вся инфор­ мация, хранящаяся в БД, может быть консолидирована по уровням иерархии структурных подразделений (которые подлежат управлению) и отфильтрова­ на по определенным критериям. АИУС предназначена для:

• автоматизации процессов управления предприятиями, компаниями, направлениями деятельности;

• использования информационных ресурсов уже существующих у заказ­ чика автоматизированных систем (подсистем);

• оперативного обеспечения соответствующих должностных лиц информа­ цией о состоянии подконтрольных объектов (направлений деятельности), фактах, характере и масштабах возможных аварийных ситуаций.

Система является распределенной и одерж ит 3 уровня: 1-й уровень терминальная программа доступа; 2-й уровень - сервер приложений; 3-й уро­ вень - сервер базы данных (БД). АИУС разработана с использованием WEBтехнологий, а именно ASP- технологии, что позволяет использовать в качестве терминальной программы интернет-браузер, входящий в стандартный комплект

–  –  –

Данный набор программных модулей позволил автоматизировать следу­ ющие функции:

1) функцию, обеспечивающую автоматизированное решение задач обработ­ ки и анализа документов;

2) функцию, обеспечивающую автоматизированное решение задач контроля документооборота;

3) функцию, обеспечивающую автоматизированное решение задач плани­ рования;

4) функцию, обеспечивающую работу со справочно-информационной си­ стемой нормативных, правовых и методических документов;

5) функцию, обеспечивающую учет личного состава подразделений, эколо­ гической безопасности, материальных средств и техники, предназначенных для ликвидации экологически опасных ситуаций;

6) функцию по оповещению в случае возникновения экологически опасной ситуации;

7) функцию, обеспечивающую автоматизированное решение задач по оцен­ ке экологической обстановки на объектах предприятия;

8) функцию, обеспечивающую автоматизированное решение задач по расче­ ту ущерба вследствие экологически опасных ситуаций;

9) функцию, обеспечивающую контроль и управление функционированием АИУС.

–  –  –

Система реализована на современном уровне, разработанный программ­ ный продукт достаточно функционален, о чём свидетельствует наличие не­ скольких разноплановых модулей. Несомненным плюсом является обеспе­ чение наглядного просмотра информации в виде графиков, отчётов и диа­ грамм.

Система «Ассистент ТБ» [5.11] является инструментом, необходимым для учета и контроля мероприятий по охране труда, и в первую очередь бу­ дет полезна специалистам, деятельность которых в той или иной степени свя­ зана с охраной труда и техникой безопасности. Основной составляющей си­ стемы по охране труда является модуль учета сотрудников, который предо­ ставляет информацию о персонале по различным характеристикам, таким как: пол, дата рождения, возраст на момент запуска, состав семьи, адрес проживания или регистрации, образование. Существует гибкая возможность учета контактной информации сотрудника, позволяющая хранить данные о типах телефонов, типах интернет-коммуникаций. Система позволяет также учитывать разнообразные документы, не только удостоверяющие лич­ ность и

Рис. 1.6. Модуль учета сотрудников

принадлежность сотрудника, но и документы, подтверждающие его профес­ сиональную деятельность, сведения о деятельности сотрудника на предприя­ тии и различные показатели стажа. В информативной форме предоставлены данные о медосмотрах и инструктажах сотрудника (назначенные для теку­ щей должности/профессии, и сведения об их проведении или прохождении), различные состояния которых (предупредительный и критический) показы­ ваются желтым и красным цветом. Информация о выдаче средств индивиду­ альной защиты (СИЗ), смывающих и обезвреживающих средствах, а также о величине их текущего наличия позволяет в полной мере отслеживать свое­ временное использование СИЗ. Учет размеров сотрудника позволяет отобра­ жать информацию в карточке учета средств индивидуальной защиты сотруд­ ника. Для последующей печати имеется возможность формирования списка отображаемых сотрудников и личной карточки текущего сотрудника в фор­ мате MS Word. Медосмотр сотрудников является значительной частью ме­ роприятий по охране труда. Модуль учета медосмотров в полной мере поз­ воляет отслеживать прохождение сотрудниками медосмотров. Информация о прохождении медосмотров включает в себя такие параметры как вид медо­ смотра, дата прохождения, дата следующего медосмотра, количество дней, месяцев или лет до следующего прохождения.

–  –  –

Окно детальной информации отображает подробные данные о медицин­ ских осмотрах выбранного сотрудника, которые включают в себя список назначенных медосмотров для должности/профессии, текущий статус медо­ смотров и историю их прохождения. На панели формы медосмотров, помимо стандартных кнопок управления («Добавить медосмотр», «Удалить медо­ смотр», «Обновить список»), имеются кнопки настройки текущего отобра­ жения медосмотров, позволяющие более комфортно работать со списком. В первую очередь это кнопка включения/выключения окна с детальной инфор­ мацией, кнопка переключения вида списка, позволяющая показать весь спи­ сок целиком, благодаря оптимизации ширины колонок, кнопка закрепления текущего столбца, позволяющая столбцу оставаться на месте при горизон­ тальной прокрутке. Кнопка состояний позволяет настроить отображение, как всех медосмотров, так и только действующих, или только просроченных.

Ниспадающий список позволяет дополнительно произвести фильтрацию отображения по видам медосмотров. Диапазон дат позволяет отобразить только те медосмотры, у которых дата следующего прохождения находится в выбранном диапазоне. Кнопка печати формирует список отображаемых ме­ досмотров в формате MS Word. В информативной форме предоставлен спи­ сок медосмотров, различные состояния которых (предупредительный и кри­ тический), показываются соответственно желтым и красным цветом. Не ме­ нее важным направлением по обеспечению безопасности и охране труда на предприятии является проведение инструктажей. Модуль учета инструк­ тажей позволяет отслеживать прохождение сотрудниками различных типов инструктажей.

–  –  –

Информация о прохождении инструктажей включает в себя такие пара­ метры как вид инструктажа, дата прохождения, дата следующего инструкта­ жа, количество дней, месяцев или лет до следующего прохождения. Окно де­ тальной информации отображает подробные данные о типах инструктажей выбранного сотрудника, которые включают в себя список назначенных ин­ структажей для должности/профессии, текущий статус инструктажей и исто­ рию прохождения. На панели формы инструктажей, помимо стандартных кнопок управления («Добавить инструктаж», «Удалить инструктаж», «Обно­ вить список»), имеются кнопки настройки текущего отображения инструк­ тажей, позволяющие более комфортно работать со списком.

В первую оче­ редь это кнопка включения/выключения окна с детальной информацией, кнопка переключения вида списка, позволяющая показать весь список цели­ ком, благодаря оптимизации ширины колонок, кнопка закрепления текущего столбца, позволяющая столбцу оставаться на месте при горизонтальной про­ крутке. Кнопка состояний позволяет настроить отображение, как всех ин­ структажей, так и только действующих, или только просроченных. Ниспа­ дающий список позволяет дополнительно произвести фильтрацию отображе­ ния по видам инструктажей. Диапазон дат позволяет отобразить только те инструктажи, у которых дата следующего прохождения находится в выбран­ ном диапазоне. Кнопка печати формирует список отображаемых инструкта­ жей, журнал инструктажа и личной карточки прохождения инструктажей те­ кущего сотрудника в формате MS Word. В информативной форме предостав­ лен список инструктажей, различные состояния которых (предупредитель­ ный и критический), показываются соответственно желтым и красным цве­ том. Кроме того, в данной программе реализованы функции учёта аттеста­ ции средств индивидуальной защиты, а также смывающих и обезвреживаю­ щих средств. Таким образом, рассмотренная система хороша для ведения от­ чётности и проверки, в ней возможен учет большого количества атрибутов.

Недостатком системы является слабая наглядность, отсутствие графического отображения результатов обработки данных в виде графиков и диаграмм.

Кроме того, нет возможности учета различных инцидентов, имевших место на предприятии, что не позволяет углубленно анализировать данную сферу деятельности.

Учебное пособие А.И. Харитонова [5.82] посвящено разработке системы управления охраной труда в строительстве. Здесь изложены основные требо­ вания к обеспечению безопасности проведения строительных работ. Приве­ ден обзор законодательных и нормативных документов, используемых при проектировании систем обеспечения безопасных условий труда. Представ­ ленный в данном пособии метод моделирования объекта управления исполь­ зует теорию вероятностей, позволяя оценивать p(An) - вероятность воздей­ ствия на работающего n-го опасного или вредного производственного факто­ ра (ОВПФ). Этот фактор может находиться либо в нормативном диапазоне, либо выходить за его пределы, обуславливая экстремальные значения произ­ водственного риска w n. Здесь риск получения максимального ущерба Vi от

–  –  –

где i - номер значимости ОВПФ, определяемый из ранжира показателей риска W1 W3 Wi... ^Vm ; Кбиф —коэффициент бифурка­ in ции, т.е. вероятность истинности принимаемого решения в точке «разветвле­ ния». Эти показатели позволяют судить о степени угрозы от воздействия i-го фактора (при производственных расчетах Кбифпринимается равным 0,5).

Рассматривается p(Ay i) - вероятность «отказа» j -го мероприятия, направ­ ленного на снижение сверхнормативного воздействия i-го ОВПФ (невыпол­ нение мероприятия, связанное с предположением, что угроза от данного фак­ тора является незначительной), т.е. события ( Ayi), которая определяется как p (AyO = (К 6/Tp) *?= ± Tm, (1.18) где Tm- время продолжительности «отказа» при m-ой реализации;

–  –  –

Кб - коэффициент безопасности, принимаемый равным 1 при одной реализации отказа в год (в других случаях он зависит от дисперсии показате­ ля Гр). В пособии рассмотрены основные положения системного подхода, который должен быть использован при разработке систем автоматизирован­ ного управления охраной труда на производственных объектах. Такой под­ ход предполагает:

• регулярный учет работодателем состояния охраны труда, причин аварий, несчастных случаев и профзаболеваний, а также проведенных мероприятий;

• создание базы данных об ОВПФ, характерных для производственного объекта, где создается система управления;

• построение модели обеспечения безопасности, определяющей влияние воздействующих ОВПФ и показателей состояния охраны труда;

• планирование эффективных мероприятий и проектирование систем обес­ печения безопасных и безвредных условий труда (СОББУТ);

• экономическое и материальное обеспечение СОББУТ и стимулирование проведения таких работ.

Докторская диссертация В. М. Минько [4.7] посвящена комплексным ис­ следованиям по безопасности труда в рыболовной отрасли. Приведены коэф­ фициенты смертности на 1000 рыбаков (Кс), например Канада - 0,45-1, запад­ ноевропейские страны - 2, США (Аляска) - 5,17, Россия (1992—93 гг.) - 0, 47­ 0,54. В среднем по морякам - 1,2. Рассчитана связь между Кс и тоннажем (W) промысловых судов:

Кс = 108,4- W-3,4+ 0,5 (1.19) Утверждается, что уровень профессиональной заболеваемости и риска для жизни в рыболовстве выше, чем в среднем по промышленности. Рассмотрены проблемы надежности траловых систем, снижения аварийности и конструкци­ онной безопасности. Проведено сравнение К частоты несчастных случаев на различных видах судов. Вызывает сомнение формулировка, что методы управ­ ления безопасностью производственной среды опираются на уровень производ­ ственного травматизма, либо на вероятность возникновения опасных и вредных производственных факторов в рабочей зоне, т.е. опасных ситуаций. Может иметь место подход, связанный с вскрытием механизма возникновения выше­ указанных факторов, их интенсивности, имеющий свои преимущества. Но то­ гда нужно рассматривать технологии и оборудование, которыми следует управлять для повышения безопасности труда. Автор проводит идентифика­ цию влияния вредных и опасных факторов по данным о числе травм на Кали­ нинградской базе тралового флота. Путем сравнения дисперсии и математиче­ ского ожидания случайных величин, а также на основе критерия согласия Пир­ сона установлено, что поток несчастных случаев подчиняется дискретному за­ кону Пуассона:

P(k) = ((0,004356*N*t)k/k!)*T 0’004356Nс, (1.20) где P(k) - вероятность, что число несчастных случаев примет значения K (1,2,..), N- число работающих, t -продолжительность работы (лет). Получен­ ные статистическое и теоретическое распределения случаев травматизма очень близки. При этом распределении числа несчастных случаев для N=0, t=1, k=0, т.е. вероятность безопасной работы для 1 рыбака в течение 1 года P(0)= 0,995654. Можно прогнозировать число несчастных случаев при рабо­ те с орудиями лова. Для работы с официальной статистикой в формуле вме­ сто 0,004356 вводится Кч/1000 (коэффициент частоты производственного травматизма на 1000 раб.). Зная Кч, можно вычислить вероятность безопас­ ной работы в течение 1 года P и риск травмирования:

R = 1- P(0) (1.21)

Например, при t=25 лет (стаж работы) R = 0,7854, т.е. за 25 лет работы 78,5% рыбаков к концу трудового стажа получат травмы. Выявлены различ­ ные влияющие факторы, например, доска с оснасткой при обслуживании тралов определяет 13,4% риска, отлетающие проволоки - 7,3%, и т.д. Можно оценивать риск по числу промысловых операций (например, выливка улова дает 13,4% несчастных случаев, отключение траловых досок —7,94% и т.д.).

В работе [5.53] В.М. Минько применяет психофизический закон Стивенса для оценки влияния вредных и опасных факторов (3-го и 4-го классов опас­ ности) производственной среды на организм работающих:

• повышенный шум. : x = 2*100,1*пш * (Lm-Lw );

• повышение общей вибрации х= 2*100,05*пв* (Lua-Lwua);

• качка x = 3,63*a*nk;

• воздействие неблагоприятной освещенности рабочих мест х = 2*^н^осв)*Посв;

• воздействие холодной воды х = (304,2 —Тхв)*пхв/100,48 ;

• воздействие вредных химических веществ 3-го и 4 классов опасности x = 2(Сф/Спда)Пвр.в, где х — оценки в баллах, характеризующие воздействие неблагоприятных факторов на организм, чем выше балл ^ тем больше неблагоприятное воз­ действие. Здесь же получены расчетные значения психофизических коэффи­ циентов по соответствующим факторам:

–  –  –

где n - число факторов, формирующих состояние производственной сре­ ды; Хтах - максимальная бальная оценка, соответствующая экстремальным условиям труда (можно принять Хтах - 6); Xj - бальная оценка по i-у факто­ ру, определяемая по психофизическим формулам. Оценки риска для рабочих мест (обобщенный риск):

–  –  –

должны быть близки к фактическим данным риска заболеваемости, который можно определить через частоту случаев на 100 работающих. При этом оценки безопасности производственной среды на социальном уровне должны учитывать численность работающих:

–  –  –

где f - число служб ( 1.,F ) ; N f - численность службы f, S псf - обобщен­ ный уровень безопасности по службе f.

Для интегральной количественной оценки воздействия опасных и вред­ ных факторов предлагается формула:

–  –  –

где J-мощность дозы суммарного неблагоприятного воздействия опасных и вредных факторов производственной среды, f - число судовых служб (1,..,F), if- текущий номер неблагоприятного фактора в службе f; Nf- чис­ ленность службы f; Xjf - бальная оценка if-го неблагоприятного фактора.

В работе [5.72] с помощью пакета Statistika 6.0 проведен анализ заболе­ ваемости работающих Уральского горного обогатительного комбината (г.

Сибай). Применен факторный анализ с использованием критерия Стьюдента для выделения 2-х ведущих ортогональных факторов, представляющих собой комплексы нескольких вредных воздействий (в т.ч. содержания в волосах та­ ких металлов, как Zn, Cu, Mn, Fe, Cd и Pb). Изучены показатели заболеваемо­ сти сердечнососудистой системы, мочеполовой системы, болезней крови и органов дыхания, которые превышают средне республиканский уровень в 1,3 —2,3 раза. В 1,2 раза выше показатели детской заболеваемости. Для оценки связи с вредными воздействиями (с учетом стажа работы) применялся аппа­ рат линейной регрессии. Для мужчин и женщин рассчитаны факторные нагрузки по различным видам заболеваний. При этом 1-й фактор, объединя­ ющий воздействие Cu, Mn, Pb, Cd, влияет на заболевания системы кровооб­ ращения, органов дыхания и мочеполовой системы. А 2-й фактор, объединя­ ющий воздействия Fe и Zn, коррелирует с заболеваниями нервной и костно­ мышечной системы.

В пособии Т.К. Рахыпбекова. [5.68] упомянута автоматизированная си­ стема количественной оценки риска основных патологических синдромов (АСКОРС), получившая использование в медучреждениях Казахстана при пе­ реходе к медицинскому страхованию.

На основе комплексных планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда по предприятиям министерства и ведомства должны составлять отраслевые планы по охране труда. Подготовка комплексных планов и соот­ ветствующего раздела коллективного договора предприятий и организаций основывается на Номенклатуре мероприятий по охране труда [1.9], направлен­ ных на:

• приведение к нормативным уровням состояния производственных поме­ щений и оборудования;

• уменьшение численности работающих (в первую очередь женщин), занятых во вредных производствах;

• приведение санитарно-бытовых помещений и устройств в соответствие дей­ ствующим нормативам и правилам;

• улучшение обучения рабочих и служащих правилам техники безопасности.

Финансирование мероприятий, входящих в Номенклатуру по охране труда, осу­ ществляется за счет эксплуатационных (цеховых и общепроизводственных) расходов, амортизационных средств, предназначенных на капитальный ремонт, банковского кредита, государственных капитальных вложений.

Совершенствованию методов планирования мероприятий по охране труда по­ священо значительное число исследований.

А. М. Герасимовым [5.

22] было предложено включать в комплексные планы оздоровительных мероприятий следующие разделы: архитектурно-строительный, технологический, санитарно-технический, лечебно-профилактический, улучшение бытовых условий и досуга, улучшение общественного питания, физкультурно­ массовая работа, В решениях конференции по экономическим проблемам охраны труда [5.21] ре­ комендовано организовать общегосударственный систематический сбор и обработку информации об условиях и охране труда с целью совершенствования годовых и пяти­ летних комплексных планов профилактических мероприятий.

В учебном пособии, разработанном в Институте безопасности труда [5.78], сделаны ссылки на комплексную систему управления производственными рис­ ками и систему менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. При этом приведены лишь примеры по заполнению карт по условиям труда при аттеста­ ции рабочих мест.

А.И. Ширшков [5.88] указывает, что потребность в комплексном улучшении условий труда в период современной НТР нуждается в научно обоснованном подходе с учетом не только материальных, но и «общественных» факторов.

Неотъемлемой частью охраны труда является психология безопасности, пред­ ставляющая собой систему знаний по предупреждению травматизма и заболе­ ваний с использованием всех форм отражения действительности. Психологию безопасности связывают с психологией труда, которая к психологическим фак­ торам, обуславливающим способность человека противостоять опасности, от­ носит:

а) психобиологический фактор, проявляющийся на основе природной психики в бессознательной саморегуляции;

б) факторы психофизиологического качества личности (отражение, па­ мять, мышление, внимание, психомоторика и т.д.);

в) факторы социального качества личности (отношение к работе, мотивы трудовой деятельности и т. д.);

г) социально-демографические факторы (пол, возраст, стаж работы и т.п.).

К общественным способам предупреждения несчастных случаев относится обучение безопасным приемам работы, т.е. правилам безопасности. Это может усложнить процесс труда, вызвать конфликт между мотивами выгоды и без­ опасности. В последние десятилетия резко возросло научно-техническое осна­ щение современных производств, но и соответственно увеличился уровень опасностей. Как показывает практика, мероприятия по улучшению эстетиче­ ских характеристик условий труда уменьшают случаи производственного трав­ матизма в 2-5 раз. Автор отмечает, что неудовлетворенность результатами ра­ боты АСУ ОТ связана с фрагментарностью решаемых задач, затрудняющей процессы принятия решений. Необходима новая технология, позволяющая специалистам получать достоверную систематизированную информацию по охране труда. Такой технологией является автоматизированное рабочее место специалиста по охране труда (АРМ СОТ). Здесь решаются две задачи:

• формирование базы знаний по охране труда;

• организация взаимодействия специалиста с компьютером.

–  –  –

При этом СУОТ следует рассматривать как направленную подсистему организации производства, т.е. структуру более высокого иерархического уровня. К основным системным задачам охраны труда следует отнести:

• обеспечение нормальных гигиенических условий;

• техническую безопасность оборудования, технологий, зданий, соору­ жений, территории предприятия;

• психологическую безопасность;

• социальную безопасность.

1.5. Цели и задачи исследования В результате проведенного выше анализа официальных документов, научно-технической литературы, интернет-сайтов и других публикаций по изу­ чаемой тематике можно сделать следующие выводы.

Обеспечение безопасности и безвредности производства, профилактика травматизма и заболеваний, связанных с неблагоприятными условиями труда, является одной из важнейших проблем на предприятиях и организациях при современном механизме рыночных отношений.

Принятие рациональных и оп­ тимальных решений для планирования мер безопасности и безвредности усло­ вий труда должно использовать системный подход и современные возможности информационных технологий. Каждое производство обладает своим набором травмирующих и вредных для здоровья факторов, связанных с трудовым про­ цессом. Таким образом, только полный и постоянный мониторинг этих воз­ действий, а также учет всех случаев травматизма и заболеваемости работаю­ щих, позволит выявить связь между этими явлениями и в свою очередь разра­ ботать комплекс эффективных профилактических и оздоровительных меропри­ ятий. При этом необходимо накопление и анализ следующих видов информа­ ции:

1) кадровый состав работающих на предприятии, дифференцированный по возрастным, стажевым и профессиональным группам;

2) уровни производственного травматизма, распределенные по причиня­ ющим факторам, а также показатели профессиональной и производственно обусловленной заболеваемости, распределенные по профессиям, по полу, воз­ расту и стажу работы;

3) текущие значения параметров условий труда, выраженные как в абсо­ лютных значениях воздействующих факторов, так и в расчетных значениях, кратных к существующим ПДУ и ПДК;

4) экономические показатели охраны труда (уровень заработной платы, потери, связанные с недовыработкой продукции из-за травматизма и заболева­ емости, льготы и компенсации в связи с неблагоприятными условиями труда, затраты на профилактику и защиту от производственных воздействий);

5) характеристики мероприятий по безопасности и охране труда на данном производственном объекте, систематизированных по профессиям, цехам, про­ изводственным участкам и по предприятию (организации) в целом.

Получение репрезентативной информации, по всем указанным направле­ ниям необходимо для принятия адекватных управляющих решений. Однако в городском хозяйстве, наряду с крупными, преобладают небольшие по числен­ ности предприятия и организации (торговые, жилищно-коммунальные, сфера услуг), численность которых, как правило, не превышает 50, а то и 20 человек.

В штате таких предприятий не предусмотрены специалисты по технике без­ опасности и охране труда. Ограничены их возможности с точки зрения сбора данных и использования вычислительной техники, без привлечения которой нельзя решать указанные выше задачи анализа информации и принятия рацио­ нальных решений по безопасности труда. Для выхода из этой ситуации следует использовать «видово-производственный» подход [8.1,8.5], при котором все подобные небольшие предприятия объединяются в однородные группы по их назначению, т.е. по видам производства или услуг, а, следовательно, с учетом условий труда и их воздействия на работающих. Для таких однородных пред­ приятий, как правило, будут одинаковыми и управляющие решения, т.е. меры профилактики и безопасности, которые должны соблюдаться по отношению к персоналу. Например, если это торговые организации - необходимо поддержа­ ние микроклимата в помещениях и обеспечение правил техники безопасности при работе с определенными видами товаров. Для банковских учреждений, агентств недвижимости и обменных пунктов - это соблюдение стандартов напряженности труда, времени работы с компьютером, для строительных ор­ ганизаций - предусмотрены свои строгие правила и нормы безопасности труда.

Объединяя предприятия по видам производства, и, следовательно, суммируя численность персонала, можно обеспечить достаточный объем выборки и, та­ ким образом, требуемую для анализа и принятия решений статистическую до­ стоверность. Это позволяет выявлять взаимосвязи, строить модели идентифи­ кации и базы знаний, что в свою очередь будет служить основой для принятия оптимальных или, по крайней мере, рациональных решений по безопасности труда [8.10]. При этом такой укрупненный анализ (на уровне отрасли, города, крупного промышленного региона) будет способствовать созданию автомати­ зированной системы управления охраной и безопасностью труда, с привлече­ нием соответствующих технических средств, специалистов-экспертов и, конеч­ но, материальных ресурсов [8.6,8.11].

В настоящем диссертационном исследовании рассмотрены проблемы мо­ делирования и идентификации профессионального риска, а также разработки методов управления в области охраны труда. Такие модели и методы использо­ ваны при проектировании автоматизированной системы управления безопасно­ стью и охраной труда, общая структура которой приведена на рис.1.9. Данную подсистему можно рассматривать как вариант классической экспертной систе­ мы (ЭС) динамического типа [5.7,8.6], которые в настоящее время являются современным решением подобных слабо структурированных задач социально­ экономического характера. Такая ЭС будет содержать следующие функцио­ нальные подсистемы:

• база данных и знаний, с необходимыми фреймами по безопасности труда;

• подсистема моделирования и идентификации влияния вредных и опас­ ных факторов производства на травматизм и заболеваемость работающих;

• подсистема управления и принятия оптимальных решений по безопас­ ности и охране труда;

• подсистема прогнозирования и оценки социально-экономического эф­ фекта;

• подсистема объяснений.

Таким образом, проблема создания автоматизированной системы управ­ ления безопасностью и охраной труда на производственном объекте потребова­ ла для её реализации осуществления целого ряда научно-технических решений, а также выполнения комплекса исследовательских и экспериментально­ прикладных з а д а ч.

1. Разработка структуры автоматизированной системы управления безопасностью и охраной труда (АСУ БиОТ) и функционального назначения её основных блоков.

2. Разработка методики создания и эксплуатации базы данных и знаний в системе управления безопасностью и охраной труда.

3. Создание методики идентификации показателей профессионального риска в зависимости от вредных и опасных факторов условий труда.

4. Разработка методики оптимального планирования профилактических мероприятий, позволяющей учитывать соотношение «эффект-затраты» и мак­ симально точно расходовать материально-технические ресурсы.

5. Построение алгоритма оптимизации профилактических мероприятий с учетом заданного критерия оптимальности и технико-экономических ограниче­ ний.

6. Расчет прогнозных минимально возможных уровней профессионального риска и соответствующих им оптимальных или реально достижимых факторов условий труда, определяющих адекватные управляющие решения.

7. Оценка социально-экономического эффекта, получаемого при работе.

автоматизированной системы управления охраной труда, как разность между реальным ущербом от неблагоприятных воздействий производства и мини­ мальным уровнем ущерба, достигаемым при оптимизации профилактических мероприятий.

8. Апробация и оценка адекватности предложенных моделей иденти­ фикации и методов принятия решений в составе автоматизированной системы управления охраной труда на предприятиях с помощью реальных статистиче­ ских данных.

Рис.1.9. Общая структура автоматизированной системы управления безопасностью и охраной труда на предприятии.

–  –  –

2.1. Проблема управления безопасностью и охраной труда Управление мероприятиями по охране труда должно осуществляться на базе теории управления, использующей системный подход для разработки целей, критериев, методов и средств управления. Для этого необходимо со­ здание системы управления, обеспечивающей на базе математических мето­ дов и ЭВМ анализ информации, принятие и реализацию управленческих ре­ шений.

В общем виде система управления (рис.2.1) состоит из объекта управле­ ния, органа управления, средств обработки информации и средств реализа­ ции управленческих решений.

Рис. 2.1. Типовая структура системы управления

Система управления предполагает изменение выходных параметров управляемого объекта в соответствии с заданными критериями или программой управления. При этом регистрируются входные и выходные параметры, кото­ рые используются для идентификации объекта, т.е. построения адекватной ма­ тематической модели, позволяющей прогнозировать значения выходных пере­ менных и вырабатывать необходимые управляющие воздействия.

Объект управления рассматриваем как преобразователь вектора входных случайных функций времени x(t) в вектор выходных случайных функций вре­ мени y(t):

y(t)=Atx(t), (3.1) где At - оператор описания объекта [5.61].

Каждая выходная переменная yi(t)(i=l,...,m ) определяется набором вход­ ных переменных jCj(t),...,xn(t). Так как полный учет переменных x(t) практиче­ ски невозможен, целесообразно ограничиться частью значимо влияющих вход­ ных переменных, отнеся остальные к неконтролируемым шумам.

Дадим определение некоторым элементам автоматизированной системы управления безопасностью и охраной труда производственного персонала АСУ БиОТ.

Объект управления - производственный процесс и участвующий в нем персонал. Этот персонал характеризуется определенной стажевой, возрастно­ половой и профессиональной структурой и объединяется по принципу каче­ ственной однородности воздействующих на него факторов условий труда.

Производственный процесс представляет собой источник опасных и вред­ ных факторов производственной среды, воздействующей на работающих.

Цель функционирования системы управления - обеспечение максимально безвредной и безопасной производственной среды, позволяющей с учетом дан­ ной экологической ситуации, медико-биологического и генетического статуса работающих, их социально-бытовых условий, обеспечить минимально возмож­ ные уровни заболеваемости и травматизма.

Входные переменные - x(t) - параметры производственной среды и профес­ сионально - демографические (возраст, пол, стаж работы) характеристики ра­ ботающих.

Выходные переменные - y(t)- показатели профессионального риска - ча­ стота случаев заболеваний и травматизма, характеризующие состояние здо­ ровья работающих.

Критерий оптимальности системы управления - фоновый, минималь­ но возможный уровень риска (показателей заболеваемости и травматизма), обобщенный по видам травм и группам болезней для конкретного производ­ ственного объекта, не связанный с условиями труда и определяемый эколо­ гическими, генетическими, социально-бытовыми и другими неконтролируе­ мыми в данной системе факторами.

Управляющие воздействия - мероприятия охраны и безопасности труда, направленные на достижение минимально возможных уровней заболеваемо­ сти и травматизма. Эти мероприятия могут коренным образом улучшать условия труда, компенсировать ущерб, вызванный неблагоприятными воз­ действиями, способствовать индивидуальной защите работающих, регламен­ тировать режим их труда и отдыха и т.п.

Орган управления - службы охраны труда, техники безопасности и про­ мышленной санитарии, работающие совместно с администрацией предприя­ тия и техническими специалистами. В состав этих служб должны входить:

1) представители федеральной и муниципальной технической инспекции;

2) представители центров профессиональной патологии;

3) специалисты по охране труда и технике безопасности предприятия;

4) врачи медсанчасти (если она есть на предприятии);

5) представители заводской лаборатории (при её наличии);

5) психологи труда;

6) экономисты и социологи;

7) представители профсоюзной организации.

Они анализируют поступающую в систему информацию об условиях труда и состоянии здоровья работающих, рассматривают предлагаемые си­ стемой возможные варианты управляющих решений, корректируют предла­ гаемые планы мероприятий и контролируют их выполнение.

Информация о состоянии объекта управления - данные о соблюдении правил и норм охраны труда, о выполнении плановых мероприятий, текущие значения факторов условий труда, показатели заболеваемости и травматизма работающих и некоторые социально-экономические показатели, имеющие отношение к трудовому процессу.

Средства обработки информации - организационное, математическое, программное и техническое обеспечение системы, позволяющее формиро­ вать и использовать базы данных и знаний, рассчитывать сравнительные по­ казатели, выполнять их комплексный анализ, идентификацию, моделирова­ ние и, наконец, разработку оптимальных решений для органа управления.

Управляющие воздействия (технические решения, мероприятия охраны и безопасности труда) - меры морального и материального стимулирования, средства индивидуальной и коллективной защиты, новая техника и техноло­ гии, медицинские препараты и оборудование и т.д., необходимые для до­ стижения наилучших показателей состояния физического и психического здоровья работающих.

Автоматизированная система управления безопасностью и охраной труда должна решать следующие задачи:

а) регистрация, контроль и накопление информации, обеспечивающие формирование и сопровождение базы данных и знаний;

б) расчет статистических показателей и печать информационных таблиц;

в) идентификация объекта управления в целях определения взаимосвязи между факторами условий труда и уровнями профессионального риска;;

г) определение минимально возможных уровней риска и соответствую­ щих им оптимальных (реально достижимых) значений производственных факторов;

д) планирование вариантов профилактических мероприятий в качестве вариантов управляющих решений и их оптимизация;

е) оценка прогнозных уровней профессионального риска и других показа­ телей охраны труда;

ж) определение социально-экономического эффекта АСУ БиОТ.

На рис. 2.2 представлена схема технологического процесса обработки информации при управлении мероприятиями по охране и безопасности труда на производственном объекте. Результаты запросов к базе данных использу­ ются в моделях идентификации, а полученные с помощью этих моделей ста­ тистические зависимости служат для составления планов мероприятий, кото­ рые оптимизируются в блоке принятия решений. Прогнозирование уровней профессионального риска служит для вычисления социально-экономической эффективности управления мероприятиями по охране и безопасности труда.

2.2. Использование экспертных систем в социальных и экономических задачах Использование экспертных систем представляет собой современный подход к обработке и анализу данных на сложных информационных объек­ тах в целях принятия эффективных управляющих решений [8.6]. При этом данные, содержащиеся в такой системе, могут быть очень разнообразными, отличаться не только по типам, единицам измерения и способам их оценки, но даже относиться к различным областям знаний и сферам деятельности.

Как правило, для проектирования системы, содержащей такую ин­ формацию, нужны специалисты, имеющие глубокие знания и опыт работы в конкретной предметной области, в рамках которой и решается данная

–  –  –

Рис. 2.2. Технологический процесс обработки информации в системе управления безопасностью и охраной труда задача. Кроме того, пользователи таких больших систем часто не могут в полной мере оценить структуру объекта управления, не представляют себе всю глубину и сложность стоящих перед ними проблем, а тем более разра­ ботать и реализовать эффективные методы их решения. Поэтому, основная роль в создании и последующем сопровождении таких систем, относящихся к классу интеллектуальных информационных систем (ИИС), принадлежит экспертам, т.е. ведущим специалистам в данной области знаний [5.7].

В создании экспертных систем участвуют системные аналитики, специ­ алисты по системному анализу и созданию ИИС, их еще называют «инжене­ рами по знаниям». При этом создаются базы знаний (БЗ), которые в отличие от баз данных (БД) содержат не только отдельные факты и характеристики изучаемой предметной области, но и соотношения между ними, взаимосвязи, определенные логические конструкции (рис.2.3). Эти базы знаний (БЗ) по­ стоянно обучаются, обновляясь новой поступающей информацией.

Существенная особенность БЗ по сравнению с БД, давно и широко ис­ пользуемыми при анализе и обработке всевозможных видов информации, со­ стоит в том, что БЗ способны к обучению. Таким образом, при поступлении новых данных они не только накапливают соответствующие значения пара­ метров объекта управления, но и изменяют соотношения между ними, иначе говоря, система может вы рабаты вать новые знания.



Pages:     | 1 || 3 | 4 |   ...   | 7 |
 

Похожие работы:

«Сурчина Светлана Игоревна Проблема контроля над оборотом расщепляющихся материалов в мировой политике 23.00.04 Политические проблемы международных отношений, глобального и регионального развития Диссертация на соискание ученой степени кандидата...»

«Добрева Наталья Ивановна АГРОЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ПРИМЕНЕНИЯ УДОБРЕНИЯ СИЛИПЛАНТ И РЕГУЛЯТОРА РОСТА ЦИРКОН В СМЕСИ С ПЕСТИЦИДАМИ ПРИ ВОЗДЕЛЫВАНИИ ЯЧМЕНЯ Специальности: 06.01.04 агрохимия и 03.02.08 – экология Диссертация на...»

«Топольский Руслан Ахтамович ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ГОСУДАРСТВА НА ОСНОВЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТРУКТУРНОЙ ПОЛИТИКИ Специальность 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством (экономическая безопасность) ДИССЕРТАЦИЯ на соискание учной степени кандидата экономических наук Научный руководитель:...»

«Трунева Виктория Александровна СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАСЧЕТНЫХ ВЕЛИЧИН ПОЖАРНОГО РИСКА ДЛЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ Специальность...»

«Фам Хуи Куанг ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОЙ ОТКАЧКИ СВЕТЛЫХ НЕФТЕПРОДУКТОВ ИЗ ГОРЯЩИХ ВЕРТИКАЛЬНЫХ СТАЛЬНЫХ РЕЗЕРВУАРОВ Специальность: 05.26.03 – Пожарная и промышленная безопасность (нефтегазовая отрасль, технические науки) ДИССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени кандидата технических наук Научный...»

«Кирилов Игорь Вячеславович Военная политика, военно-политические процессы и проблемные аспекты в системе обеспечении военной безопасности в современной России Специальность 23.00.02. – Политические институты, процессы и технологии Диссертация на соискание ученой степени кандидата политических наук Научный руководитель: д.пол.н.,...»

«РОМАНЬКО ТАТЬЯНА ВЛАДИМИРОВНА УДК 662.351 + 502.1 ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ДЛИТЕЛЬНОМ ХРАНЕНИИ ПИРОКСИЛИНОВЫХ ПОРОХОВ 21.06.01экологическая безопасность Диссертация на соискание научной степени кандидата технических наук Научный руководитель: Буллер Михаил Фридрихович доктор технических наук, профессор Шостка – 2015 СОДЕРЖАНИЕ С. ПЕРЕЧЕНЬ УСЛОВНЫХ...»

«Харисов Рустам Ахматнурович РАЗРАБОТКА НАУЧНЫХ ОСНОВ ЭКСПРЕСС-МЕТОДОВ РАСЧЕТА ХАРАКТЕРИСТИК ПРОЧНОСТНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОБОЛОЧКОВЫХ ЭЛЕМЕНТОВ ТРУБОПРОВОДНЫХ СИСТЕМ В ВОДОРОДСОДЕРЖАЩИХ РАБОЧИХ СРЕДАХ Специальности: 25.00.19 – Строительство и эксплуатация нефтегазопроводов, баз и хранилищ; 05.26.03 – Пожарная и промышленная безопасность (нефтегазовый комплекс) ДИССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени доктора технических наук...»

«ЖУРАВЛЁВ ВАЛЕРИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОЖАРНОЙ И ФОНТАННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ СТРОИТЕЛЬСТВЕ И ЭКСПЛУАТАЦИИ СКВАЖИН В ВЫСОКОЛЬДИСТЫХ МЕРЗЛЫХ ПОРОДАХ Специальность 05.26.03 – Пожарная и промышленная безопасность (нефтегазовый комплекс) ДИССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени кандидата...»

«МАКСИМОВ АФЕТ МАКСИМОВИЧ УГОЛОВНАЯ ПОЛИТИКА В СФЕРЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИВОТНОГО МИРА: КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ОПТИМИЗАЦИИ 12.00.08 – уголовное право и криминология; уголовноисполнительное право Диссертация на соискание учёной степени доктора юридических наук Научный консультант: заслуженный работник высшей школы РФ,...»

«Марченко Василий Сергеевич Методика оценки чрезвычайного локального загрязнения оксидами азота приземной воздушной среды вблизи автодорог 05.26.02 – безопасность в чрезвычайных ситуациях (транспорт) Диссертация на соискание учёной степени кандидата технических наук Научный руководитель: к.х.н., доцент Ложкина Ольга Владимировна Санкт-Петербург Оглавление Введение 1 Аналитический обзор...»







 
2016 www.konf.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Авторефераты, диссертации, конференции»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.